云南省農村信用社聯合社社會招聘公告

       在黨的領導下，云南省農村信用社歷經68年風雨，逐步發展為具有2千余個營業網點，從業人員2.5萬余人，總資產超1.1萬億的全省最大金融機構，存、貸款市場份額均列全省第一，是云南省唯一一家實現物理網點“鄉鄉通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業。新金融時代，云南省農信社堅持以黨建為引領，緊抓戰略新機遇，充分發揮自身優勢，以加快建設一流現代金融企業為目標，不斷豐富業務品種、拓寬功能渠道、提升服務能力，以“質量、效益、轉型”為主線，以推進科技創新驅動為抓手，以構筑普惠金融體系為根基，貼近社會、貼近民生、貼近市場，高質量服務“三農”和地方經濟社會發展，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的現代化商業銀行。

       根據我社戰略規劃及業務發展需求，云南省農村信用社聯合社（下稱“省聯社”）面向社會公開招聘省聯社中層正副職、部門內設團隊正職負責人、業務崗位；區域審計中心正副職負責人、審計業務人員；縣級法人機構理事長（董事長）、主任（行長）等崗位，同時長期招聘獲得博士學位的研究人員。錄用人員在可比同業中，待遇從優。招聘事項具體如下：

       一、招聘崗位

       （一）省聯社中層正職（3人）

省聯社部門總經理，擅長銀行業公司金融、個人金融、內控合規、網絡創新等業務領域經營管理。具體部門視應聘者實際情況由省聯社安排確定。

       （二）省聯社中層副職（5人）

省聯社人力資源部、戰略管理與投資者關系部、銀行卡中心、金融市場部、網絡創新部副總經理，各崗位招聘1人。

       （三）省聯社部門內設團隊正職負責人（10人）

省聯社部門內設團隊正職負責人，具體部門視應聘者實際情況由省聯社安排確定，招聘指標10人。

       （四）省聯社業務崗位（12人）

省聯社法務合規業務崗、金融審計業務崗、金融市場分析業務崗、風險管理業務崗，以上崗位各招聘3人。

       （五）區域審計中心正職負責人（2人）、副職負責人（2人）、審計業務人員（20人）

省聯社設大理、紅河、直屬（辦公地點為昆明）、曲靖、保山5個區域審計中心，主要履行對轄內縣級行社經營成果、財務收支、資金使用、內控管理等方面的監督審計。招聘區域審計中心正職負責人2人、副職負責人2人，各審計中心分別招聘4名審計業務人員。

       （六）縣級法人機構管理崗（30人）

云南省農村信用社轄內縣級法人機構理事長（董事長）15人、主任（行長）15人。

昆明、曲靖轄內行社分別招聘2名理事長（董事長）、2名主任（行長）；昭通、玉溪、保山、楚雄、紅河、文山、普洱、大理、德宏、麗江、臨滄轄內行社分別招聘1名理事長（董事長）、1名主任（行長）。

       （七）博士研究生引進計劃（常年引進）

長期招聘具有博士研究生學歷學位的高層次研究人員，旨在研究探索金融供給側結構性改革背景下銀行業金融機構發展戰略、經營管理、業務創新、金融科技等方面的重大課題，引進和培養高層次優秀經營管理人才和業務專家。錄用人員將結合全省農信社實際情況，具有針對性地開展宏觀分析、戰略規劃、產品規劃、大數據與統計調查分析、股權改革改制研究等方向的宏觀分析、專題研究以及戰略策略等研究工作。

       二、應聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；

2.具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任心，無不良從業記錄，具有強烈的事業意識、責任意識和開拓意識，愛崗敬業，擔當作為，真抓實干；

3.熟悉現代金融企業管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規；

4.符合監管機構及云南省農村信用社對招聘崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。

（二）具體要求

1.省聯社中層正職

①45周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

④現任所在單位省級機構（集團總部）中層正職，或副職任滿2年以上；

⑤具備報考崗位相應從業經驗，從事公司金融、個人金融、內控合規、網絡創新等相關崗位工作；

⑥持崗位需求的相應證書（高級經濟師、高級會計師、注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師等）者同等條件下優先；

⑦特別優秀者可適當放寬條件。

2.省聯社中層副職

（1）人力資源部副總經理

①40周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③中共黨員，黨齡3年以上；

④符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；

⑥具備黨政機關、金融監管機構、大型企事業單位、銀行業金融機構、知名咨詢公司等機構從事人力資源規劃與制度建設、組織架構、勞動關系、薪酬福利與績效管理工作；

⑦特別優秀者可適當放寬條件。

（2）戰略管理與投資者關系部副總經理

①40周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；

⑤具備黨政機關、金融監管機構、科研機構、高等院校、全國性商業銀行、知名咨詢公司、政府及企業智囊團隊戰略管理、政策分析工作經驗；

⑥特別優秀者可適當放寬條件。

（3）銀行卡中心、金融市場部副總經理

①40周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；

⑤具備財政稅務機關、金融監管機構、國有商業銀行、股份制銀行及其他金融相關機構從業經驗；

⑥持高級會計師、高級經濟師、注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、統計師等相關證書者同等條件下優先；

⑦特別優秀者可適當放寬條件。

（4）網絡創新部副總經理

①40周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；

⑤具備銀行業金融機構、知名信息科技公司、大型企業電子銀行、移動支付、互聯網金融等相關業務領域從業經驗；

⑥持高級會計師、高級經濟師、高級工程師（計算機方向）、注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）等相關證書者同等條件下優先；

⑦特別優秀者可適當放寬條件。

3.省聯社部門內設團隊正職負責人

①35周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

④現任所在單位省級機構（集團總部）部門內設團隊正職負責人（或相應職級），或所在單位下一級職級任滿2年以上；

⑤具備財政稅務機關、金融監管機構、國有商業銀行、股份制銀行及其他金融相關機構從業經驗，熟悉銀行業金融機構個人金融、金融市場、資產負債管理、信貸管理、風險管理、內控合規、審計等業務條線團隊管理；

⑥特別優秀者可適當放寬條件。

4.省聯社業務崗位

（1）法務合規業務崗

①35周歲以下；

②本科及以上學歷；

③學習法律、法學、金融、審計等相關專業；

④具備黨政機關、法院、金融監管機構、知名律所、企業集團或銀行業金融機構金融法律工作經驗，持法律職業資格、律師、公司律師資格證書者同等條件下優先；

⑤特別優秀者可適當放寬條件。

（2）金融審計業務崗

①35周歲以下；

②本科及以上學歷；

③學習審計、法律、金融工程、統計學等相關專業；

④具備金融監管機構、知名會計師事務所、商業銀行審計、風險、合規、公司零售、金融市場、財務運營等相關業務領域工作經歷，持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關證書者同等條件下優先；

⑤特別優秀者可適當放寬條件。

（3）金融市場分析業務崗

①35周歲以下；

②本科及以上學歷；

③學習金融工程、金融、經濟、統計學等相關專業；

④具備銀行同業票據業務、利率業務、衍生品業務等交易、管理、分析工作經歷，持高級理財策劃師（CFP）、注冊國際投資分析師（CIIA）、國際數量金融工程師（CQF）等相關證書者同等條件下優先；

⑤特別優秀者可適當放寬條件。

（4）風險管理業務崗

①35周歲以下；

②本科及以上學歷；

③學習金融工程、金融、經濟、財務管理、統計學等相關專業；

④具備銀行風險控制、管理、分析、評估以及銀行資產負債管理工作經歷，持特許內部審計師（CIA）、金融風險管理師（FRM）等相關證書者同等條件下優先；

⑤特別優秀者可適當放寬條件。

5.區域審計中心正職負責人

①45周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③學習審計、法律、金融工程、統計學等相關專業；

④符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層正職，或副職任滿2年以上；

⑥從事財務、會計、審計或稽查工作6年以上，其中從事金融工作2年以上；

⑦具備金融監管機構、知名會計師事務所、商業銀行審計、風險、合規、公司零售、金融市場、財務運營等相關領域工作經歷；

⑧持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關證書者同等條件下優先；

⑨特別優秀者可適當放寬條件。

6.區域審計中心副職負責人

①40周歲以下；

②本科及以上學歷，或取得同等學位；

③學習審計、法律、金融工程、統計學等相關專業；

④符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；

⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿3年以上；

⑥具備金融監管機構、知名會計師事務所、商業銀行審計、風險、合規、公司零售、金融市場、財務運營等相關業務領域工作經歷；

⑦持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關證書者同等條件下優先；

⑧特別優秀者可適當放寬條件。

7.區域審計中心審計業務人員

①35周歲以下；

②本科及以上學歷；

③學習審計、法律、金融工程、統計學等相關專業；

④具備金融監管機構、知名會計師事務所、商業銀行審計、風險、合規、公司零售、金融市場、財務運營等相關業務領域工作經歷；

⑤持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關證書者同等條件下優先；

⑥特別優秀者可適當放寬條件。

8.縣級法人機構管理崗

（1）理事長（董事長）

①40周歲以下；

②本科及以上學歷；

③中共黨員、黨齡3年以上；

④必須符合《云南省農村信用社領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，并符合監管機構對銀行業金融機構管理人員相關任職資格及任職回避條件；

⑤從事金融工作6年，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

⑥具備國有商業銀行、股份制銀行及其他銀行業金融機構從業經驗，且在國有商業銀行、股份制銀行（或其他金融機構）縣（市、區）級分支機構行長，或副行長任滿2年以上。

（2）主任（行長）

①40周歲以下；

②本科及以上學歷；

③必須符合《云南省農村信用社領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，并符合監管機構對銀行業金融機構管理人員相關任職資格及任職回避條件；

④從事金融工作6年，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

⑤具備國有商業銀行、股份制銀行及其他銀行業金融機構從業經驗，且在國有商業銀行、股份制銀行（或其他金融機構）縣（市、區）級分支機構行長，或副行長任滿2年以上。

9.博士研究生引進計劃

①獲得博士研究生學歷學位；

②研究經濟、金融、管理等相關領域；

③具有較強研究分析能力及文字表達能力，能夠提供攻讀博士以來公開發表的金融行業領域相關學術研究；

④按照云南省人才工作相關要求，為錄用人員提供同行業具有競爭力的薪資待遇以及生活保障；

⑤特別優秀者可適當放寬條件。

       三、方式及程序

1.個人報名：請應聘人員下載并填寫《云南省農村信用社聯合社社會招聘報名信息表》，并將本人身份證正反面、學歷學位證書、證書證明、經歷業務證明、學術研究成果、獲獎證明及其他相關材料（無需所在單位蓋章）掃描件壓縮為一個附件發至報名郵箱完成報名。

報名時間：2020年12月31日至2021年1月31日（博士研究生引進計劃不受報名時間限制，常年引進）。

報名郵箱：ynrcc_recruit@126.com。郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”，每人限報一個崗位。

2.面談比選：根據報名情況進行資格審查，并以面談溝通方式開展面談比選。

3.競職評價：采取經歷業績評價、適崗能力考核、高管面談等方式進行競職評價。綜合分析研判應聘人員職業素養、能力素質及適崗程度。

4.背景調查：采取社會聯網數據庫查詢、征信調查、風險數據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。

5.決定任用：根據招聘工作實際，研究提出人選職位安排意見和任用方式，履行任職程序。

       四、注意事項

（一）按照云南省農村信用社薪酬管理相關規定確定錄用人員薪酬待遇，為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。

（二）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的正確性、真實性負責，資格審核貫穿招聘及錄用全過程。

（三）監督方式：云南省紀委省監委駐省農村信用社聯合社紀檢監察組0871-64589762/0871-64568511（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。

（四）咨詢電話：0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），郵箱：ynrcc_recruit@126.com。

（五）云南省農村信用社聯合社對此次招聘保留最終解釋權。

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云南省農村信用社