玉溪市食品藥品檢驗所2021年公開招聘編外人員公告

       根據玉溪市食品藥品檢驗所工作需要，現面向社會公開招聘編制外工作人員3名，為保障招聘工作順利進行，特制定本工作方案，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責招聘工作。

       一、招聘原則

本次專項招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取面向全國、公開報名、統一面試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

       二、招聘崗位、職數

公開招聘（專業技術）崗位工作人員3名

       三、招聘條件

（一）報名條件

1.遵紀守法、品行端正、思想政治素質好，服從工作安排；

2.能吃苦耐勞，責任心強，有較強責任心和團隊合作精神。身體健康，無口吃、無重聽、無色盲，無慢性病、傳染病及精神病史，具備履行職責的身體條件；

3.國家承認大專（含）以上學歷；

4.食品、藥學及化學相關專業；

5.年齡在40周歲以下，男女不限，戶籍不限。

（二）下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

       四、招聘程序

按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2021年3月22日—2021年3月26日，上午8:00—11:30，下午14:30—17：30（節假日、周末除外）。

2.報名方式：現場報名，報名時報名人員應明確報考崗位、是否服從崗位調配。

現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區彩虹路59號---玉溪保安服務有限公司院內2幢5樓507室；尹女士，電話：19169302368；辦公室電話：0877-2011778）

現場報名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書原件及復印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報名資格。

4.報名后，報名人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人負責。

（二）資格審查

依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名或聘用資格。

（三）面試

面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，達不到合格分數的，不記入綜合成績，不予錄用。面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（四）體檢

根據報名人員成績，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

（五）考察

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面考察。

（六）公示

體檢和考察結束后，擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。

（七）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到玉溪市食品藥品檢驗所，由玉溪市食品藥品檢驗所統一安排工作崗位。

2.由用工單位對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規定執行。

       五、薪酬待遇、作息時間

（一）薪酬待遇

試用期一個月，試用期工資2000元/月；試用期滿后薪酬待遇為：工資2450元/月+五項社會保險。

（二）作息時間

作息時間按玉溪市食品藥品檢驗所有關規定執行，實行8小時工作制，節假日（含雙休日）正常休息（單位統一安排值、加班除外）

       六、其它事項

（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、考察不合格、或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市食品藥品檢驗所研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由玉溪市食品藥品檢驗所和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市食品藥品檢驗所具體研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年3月18日

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