玉溪市土地整治中心2021年公開招聘編外勞務(wù)派遣制工作人員公告

       根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘編外人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（〔2020〕—175），玉溪市土地整治中心委托云南辰信人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外勞務(wù)派遣制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

4.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘人數(shù)及崗位說明

公開招聘1名編外（勞務(wù)派遣）駕駛員。

       三、招聘人員的基本條件和資格

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；

（二）國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲及以下。持有C1或以上駕照，具備五年及以上安全駕駛駕齡（該崗位出差較多且需野外作業(yè)，適合男性）。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的；

3.有精神病史的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人、家庭成員有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.其他不適合從事駕駛員崗位工作的。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年3月30日至4月6日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（國家法定假日正常休息）

報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證書A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張。

3.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009，0877-6243366

13887761000（郭老師），13708675193（王老師）

4.資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

5.報(bào)名考試費(fèi)

對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（三）組織考試

1.面試。所有資格審查符合條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試比例不低于1:3，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生面試成績(jī)，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、政審考察及公示

1.依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢《參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。勞動(dòng)合同二年一簽，試用期兩個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       六、薪酬待遇

總額3856元/人.月（含五險(xiǎn)一金、管理服務(wù)費(fèi)等）。

       七、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4.招聘工作人員在招聘過程中，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

5.在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，招聘主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和聘用資格。

       八、其他事宜

（一）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：

（二）本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市土地整治中心共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年3月30日