玉溪市惠工社會服務中心公開招聘工作人員公告

        根據玉溪市惠工社會服務中心的工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進行，現將公告如下：

        一、單位介紹

玉溪市惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”) , 是由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司發起成立的社會組織，玉溪市總工會作為“中心”業務主管部門，以購買服務的方式由“中心”承接玉溪市工會社會工作者專業人才隊伍建設項目運作。“中心”承接輔助玉溪市、縣（市、區），鄉鎮（街道）、產業園區（工業園區、開發區）工會、社區和市屬行業工會聯合會工會建設發展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。

        二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持平等自愿、協商一致的原則。

        三、招聘基本條件

（一）年齡25周歲以上、35周歲以下；

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；

（三）遵紀守法、品行端正；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責；

（五）有較強的事業心和責任感，服從工作安排；

（六）符合其他相關條件；

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2.受過黨紀、政務處分尚在處分影響期內的；

3.曾受過刑事處罰的；

4.正在接受審查調查的；

5.其他不符合法律法規等規定錄用條件的人員。

        四、招聘崗位及相關要求

招聘崗位：會計1名

（一）任職要求：

1.大專及以上學歷，有初級會計資格證或有相關工作經驗；

2.熟悉財務處理程序，熟悉財務軟件和Excel、Word辦公軟件，了解相關財務稅務、財務、審計法規、政策；

3.有財務管理經驗、網上報稅、有一般納稅人公司工作經驗；

4.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

5.工作認真細心，責任心強，有撰寫材料經驗的優先。

（二）崗位職責：

1.全面管理中心日常財務工作；

2.建立健全財務管理體系，完善財務管理制度；

3.負責制定和把控各類明細賬、總賬流程。

4.審核各項費用支出，安排結算、核算工作；

5.會計憑證的錄入、整理、歸檔；

6.制作會計報表，數據統計與上報；

7.負責費用報銷的審核、憑證的編制和登帳；

8.配合辦公室及人力資源部做好各類相關工作；

9.負責上級領導交辦的其他事項。

        五、薪酬待遇

1.薪資：5500元左右（含五險一金），年終考核優秀發放年終獎金；

2.上班時間：上午8：00—11：30 , 下午14:30—18:00；

3.享受雙休、年休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期;

4.每年定期體檢1次；

5.提供內部及外出培訓機會。

        六、招聘流程

按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢和政審、公示、簽訂合同等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪人才網、微信公眾號（zx2610108、玉溪市惠工社會服務中心）等發布。

（二）報名時間、地點和方式

1.報名時間：2021年5月14日-15日（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）；

2.報名地點：玉溪市紅塔區康玉路右馮新村A區12幢20號；

3.報名方式：采取現場報名，報名人員需要本人持相關證件到現場報名，逾期不予受理。

報名所需材料：《玉溪市惠工社會服務中心工作人員報名表》、身份證、畢業證、學位證（如有學位證書的，提供學位證書）、相關資格證書等相關材料，所有材料驗原件留復印件）。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執行收費標準，收取報名考務費50元/人。

（四）面試

1.面試總分100分，所有符合報名條件人員進入面試，設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的不予錄取。

2.面試時間和地點：另行通知。

（五）體檢

1.按照面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢標準執行，首次體檢不合格的，在三個工作日內提出申請，可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果，體檢費用考生自理。

（六）政審

對體檢合格人員的政治表現、思想品德、工作經歷等情況進行政審。

（七）遞補

體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。

（八）公示

體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網進行公示，公示時間為5天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報反映或有舉報經查核不影響聘用的，辦理聘用手續；對舉報反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對舉報反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。聘用人員實行勞動合同制管理，與玉溪市惠工社會服務中心簽訂合同，合同兩年一簽。

        七、紀律要求

1、報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

2、報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

3、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

4、在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

        八、報名咨詢電話：

0877-2610108  云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

 

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年5月8日