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云南商務職業學院中層領導干部招聘

       云南商務職業學院是2010年經云南省政府批準，國家教育部備案的全日制普通高等職業院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優質教學資源，立足云南、面向全國，積極對接產業發展，構建了聚焦數字經濟、大健康、文化旅游和現代服務四大產業，以產教融合為主線的“商務+”專業（群）建設模式和人才培養體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務職業學院后，學校更加朝氣蓬勃地發展，科學制定了十四五發展規劃，完善學校治理體系，推動學校內涵式發展。學校現有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學科研實習儀器設備資產總值2799.35萬元。

       學校高度注重教師隊伍建設，已形成了一支結構合理、教學業務能力和專業實踐能力均能滿足人才培養的專兼職教學團隊。學校現有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學歷人數178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業技術職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。為適應學校事業高速發展的需求，吸引和招攬更多高層次優秀人才來云商創業和就業，結合實際，特制定本招聘方案。

       一、招聘目標及原則

       為進一步提升云商治理能力現代化，牢牢把握新時代對職業院校的新要求，此次中層管理人員招聘以崗適其人、人適其崗、人崗相適為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則;從品德、經驗、學歷、思維邏輯、專業技能等方面進行全面篩選,以確保為學校推薦合適的人才，全面改善學校中層管理干部隊伍結構，促使管理水平更上一個新臺階。

       二、應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛和忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

（二）符合我校部門、學科（專業）及學院建設需要，具有良好的業務素質和良好的職業道德，工作中善于創新，團結協作，有較強的事業心，愿為學校的改革和發展做出貢獻。

（三）身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在管理、科研等崗位工作。

       三、招聘計劃

（一）人力資源管理處處長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，中共黨員，公道正派，堅持原則，熟悉現代人力資源管理；熟悉勞動人事法規政策，并具備豐富的實戰經驗；具有較好的溝通表達、組織協調、領導力、抗壓力；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）

（二）發展規劃處處長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有開闊的視野，廉潔自律，掌握發展規劃、高等教育、職業教育、公共管理等專業知識；具有較強的組織協調和對外溝通能力；有高校發展規劃管理工作經驗；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）

（三）就業創業指導中心主任（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，熟悉高校就業創業工作；本崗位工作經歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）

（四）交通旅游學院院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，軌道服務、旅游、交通管理等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）

（五）工程與信息學院院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，汽修、工程建設、工程管理、工程造價、信息管理、計算機、人工智能等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）

（六）經濟管理學院院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，經濟學、管理學等相近專業畢業，本崗位工作經歷超過3年以上；對專業（群）建設具有戰略性構想和創新性思維；有帶領教師團隊建設一流專業的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）

（七）職業教育研究院副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，熟悉高等職業教育政策，具有高校中層管理經驗；有一定的研究成果和科研項目；或有3年以上開展校企合作、產教融合及職業培訓工作經驗；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）

（八）經濟管理學院教學副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，經濟學類、管理學類等相近專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。

（九）醫學學院教學副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有醫學類相似專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。

（十）護理學院教學副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有醫學類（護理方向優先）相似專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。

（十一）交通旅游學院教學副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有交通運輸或旅游管理類專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。

（十二）工程與信息學院教學副院長（1名）

年齡：50周歲以下，本科以上學歷，中級以上職稱，具有工程管理類、計算機類、信息管理類等專業教育背景，相關工作經歷超過3年；有應聘學院相關專業的教學科研工作經歷。

       四、薪酬福利待遇及生活條件

（一）薪酬

鼓勵多勞多得，優勞優酬，具體工資根據學歷、崗位、職稱面議。

（二）社會保險

按照國家規定購買五險一金。

（三）其他福利

1.假期：享受帶薪寒暑假及國家法定節假日。

2.補貼：節日津貼。

3.享受每年一次體檢。

（四）住房

學校提供周邊臨近公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。

（五）人才引進費

博士安家及科研啟動費50萬元（在一個勞動合同期限5年內按年支付）；博士后安家及科研啟動費80萬元（在一個勞動合同期限5年內按年支付）。

（六）其他待遇

學校擁有職稱評審權，符合條件者，可優先參加學校職稱評審。博士后直接享受校內副教授相關待遇，并按照正處級職務聘任。

       五、招聘程序

（一）報名時間

2021年12月10日至2021年12月31日。

（二）報名方式

應聘者請將個人簡歷、畢業證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應聘崗位+學歷+職稱+ X年相關工作經驗。

（三）資格審查與面試

人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加學校組織的綜合考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。

通知面試人員須準備材料如下：

1.個人簡歷；

2.本人身份證復印件；

3.學歷、學位證書復印件；

4.職稱證書復印件；

5.專業資格證書復印件。

6.留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。

學校根據崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（四）錄用

由學校人才引進專家評審委員會進行綜合面試。面試通過后，由人力資源管理處辦理相關錄用手續。

       六、聯系方式

聯系人：楊老師 彭老師

電話：15288169819

郵箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區文苑路4號

云南商務職業學院人力資源管理處

2021年12月10日