云南商務職業學院教學相關崗位人才招聘

       云南商務職業學院是2010年經云南省政府批準，國家教育部備案的全日制普通高等職業院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優質教學資源，立足云南、面向全國，積極對接產業發展，構建了聚焦數字經濟、大健康、文化旅游和現代服務四大產業，以產教融合為主線的“商務+”專業（群）建設模式和人才培養體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務職業學院后，學校更加朝氣蓬勃地發展，科學制定了十四五發展規劃，完善學校治理體系，推動學校內涵式發展。學�，F有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學科研實習儀器設備資產總值2799.35萬元。

       學校高度注重教師隊伍建設，已形成了一支結構合理、教學業務能力和專業實踐能力均能滿足人才培養的專兼職教學團隊。學�，F有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學歷人數178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業技術職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。根據學校發展規劃和各崗位需求，急需引進專業知識與技能扎實，符合各崗位用人標準的優秀人才，充實學校的人才隊伍，提高學校人員的綜合素質，構建學校人才梯隊，為學校今后的發展補充新鮮血液、儲備人力資源，特制定此招聘方案。

       一、招聘原則

       教學崗位人才的招聘，堅持公開、平等、競爭和擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試考核和體檢等程序面向全國招聘。

       二、招聘計劃

       三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養;

（三）身體健康，年齡在20周歲以上;具有博士學位、副高及以上專業技術職稱不做年齡要求；

（四）具有較強的組織管理和協調能力，有一定的科研能力和學術造詣;

（五）獲得過廳級及以上的相關獎勵或榮譽稱號者優先;

（六）在國家核心及以上級別期刊發表學術論文優先；

（七）持副高級以上職稱、或碩士、博士研究生優先聘用。

       四、福利待遇

（一）薪酬

鼓勵多勞多得，優勞優酬。

1.行政管理人員工資結構：崗位工資+績效工資+各類補貼+五險一金+其他。

2.教師工資結構：崗位工資+學歷工資+課時費+各類補貼+五險一金+其他。

3.碩士崗位工資6千元起薪，博士崗位工資1萬元起薪。

（二）住房

學校提供公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。

（三）假期

享受帶薪寒暑假。

（四）安家費

博士、副高職稱及以上人才，學校給予一定安家補貼。

（五）職務

博士、副高職稱及以上人才，學校將根據行政管理崗位需求予以副處級及以上干部聘任。

       五、招聘程序

（一）報名時間

2021年12月10日至2022年1月1日。

（二）報名方式

應聘者將個人簡歷、畢業證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應聘崗位+學歷。

（三）資格審查與考評

1.崗位匹配度篩查

人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。

通知面試人員須準備材料如下：

（1）個人簡歷；

（2）本人身份證復印件；

（3）學歷、學位證書復印件；

（4）職稱證書復印件；

（5）專業資格證書復印件。

（6）留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。

2.考評時間

具體以電話、短信或郵件等方式通知。

3.考評方式

采用面試、說課等方式進行，按百分制計算綜合成績。

面試、說課：主要考核應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和思維能力，對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況。

考核工作按照人力資源管理處統一指導、校內各用人二級學院與部門具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現、道德品質與師德師風等情況。

學校根據崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（四）錄用

面試結束后，由人力資源管理處通知面試結果，并對面試通過人員按照入職相關程序，辦理入職。

（五）工作地點

云南省昆明市嵩明縣職教園區文苑路4號 云南商務職業學院。

       六、聯系方式

聯系人：楊老師 彭老師

電話：15288169819

郵箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區文苑路4號

云南商務職業學院

2021年12月10日