楚雄州雙柏縣人民法院招聘勞務派遣制書記員公告

    時間:2022-04-01 16:22 來源:雙柏縣人民法院微信公眾號 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

    雙柏縣人民法院招聘勞務派遣制書記員公告

           根據工作需要,雙柏縣人民法院面向社會公開招聘勞務派遣制書記員5名,現將有關事項公告如下:

           一、招聘原則

    本次招聘面向社會公開招聘,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

           二、招聘人數及崗位說明

    (一)書記員3名(男女不限),負責協助員額法官從事審判輔助性工作;

    (二)文秘人員1名(男女不限),協助做好法院政治部文秘工作;

    (三)財務人員1名(男女不限),協助做好輔助性財務工作。

           三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品德,遵紀守法,品行端正,組織紀律性強,能保守工作秘密,服從安排,無違法違紀行為記錄;

    2.具有雙柏縣戶籍;

    3.具備國民教育大學專科及以上學歷;

    4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下(截止1987年4月30日),以本人身份證日期為準;

    5.身體健康、體貌端正,體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

    (二)崗位條件

    1、書記員崗位

    (1)具備計算機操作、崗位速錄速記及辦公軟件應用等必須的業務技能;

    (2)同等條件下,法律專業者優先聘用。

    2、文秘人員崗位

    (1)有較強的寫作能力、溝通能力、解決實際問題能力;

    (2)同等條件下,中共黨員優先聘用。

    3、財務人員崗位

    (1)具備財務專業知識,能熟練使用Excel、word等辦公軟件;

    (2)同等條件下,持有初級以上會議職稱者或財務工作從業經歷者優先聘用。

    (三)不符合招聘的條件

    有下列情形之一的人員,不予招聘:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    2、有違法犯罪記錄的;

    3、被開除公職的人員;

    4、涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未得出結論的;

    5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    6、違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

    7、其他不宜從事法院工作情形的。

           四、招聘程序

    (一)報名時間

    2022年3月29日至4月8日(周末、法定節假日除外),工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30,

    (二)報名地點:

    雙柏縣人民法院政治部(4樓)

    (三)報名聯系電話:0878—7722589,聯系人:段先生;

    (四)報名時所需材料:

    1.近期免冠小一寸彩照3張,身份證、學歷證、學位證、戶口簿原件及復印件;

    2.從業經歷證明、資格證等原件、復印件;

    (五)報名手續:報考人員需帶齊報名所需材料,到雙柏縣人民法院現場報名。

    (六)書記員技能測試

    1.技能測試以計算機考試方式進行,主要考察文字錄入,包括聽打、看打等內容;

    2.測試時間和地點另行通知;

    3.依照崗位技能測試成績從高分到低分確定聘用。

    (七)體檢及政審

    1、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(2005)1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(2007)25號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(2012)65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(2013)58號)、《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》等體檢規定組織實施;

    2、體檢費用由報考人員自行承擔;

    3、對體檢合格人員進行政審考察;

    4、在體檢、政審期間若出現放棄或不合格等情況,按技能測試成績從高到低依次進行遞補。

    (八)辦理勞務派遣手續

    勞務派遣公司與招聘人員簽署用工協議,作為勞務派遣人員到雙柏縣人民法院相關崗位工作。

           五、薪酬待遇

    每人每年4.5萬元包干(含單位及個人繳存工傷、醫療、養老、生育、失業保險費用),實行試用期工資結合合同期工資制,試用期為1個月,試用期工資為2500元(不扣繳五大保險);試用期滿,經考核合格的,與勞務派遣公司簽訂派遣合同,作為勞務派遣人員到雙柏縣法院工作,派遣合同期限為一年(可連續簽訂多年),單位提供辦公設備、差旅費等保障。考核不合格的,不予續聘。

           六、其他有關事項

    對應聘者的資格審查,貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應聘或聘用資格,已簽訂勞動合同的予以解除。

     

    雙柏縣人民法院

    2022年3月29日

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