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昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

       根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》（昭人社發(fā)〔2021〕4號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處工作需要，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

       一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室綜合崗工作人員1名（詳見(jiàn)附件1）。

       二、公開(kāi)招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行良好；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

2.具有公開(kāi)招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

3.2018年至2022年全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員；

5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

       三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2022年4月29日24:00以前。

郵箱：378911593 @qq.com

聯(lián)系電話：15012376789

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“報(bào)考崗位+考生姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，并保持所留聯(lián)系電話暢通。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2022年4月25日至4月29日（上午8:30-11:30,下午2:30-5:30）。

地點(diǎn)：昭通市人民政府辦公室人事教育科（昭通市昭陽(yáng)區(qū)崇義街32號(hào)2號(hào)樓4樓）。聯(lián)系電話：0870-2137341。

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，攜帶相關(guān)資料到昭通市人民政府辦公室人事教育科報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年畢業(yè)生提供學(xué)校簽字蓋章的大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明材料，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件）、在校期間至今的獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人擬報(bào)考崗位所需專業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明、《昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）（需張貼小一寸免冠彩色證件照）、《昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。

（二）資格審查

本次緊缺專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。報(bào)名結(jié)束后，由昭通市駐北京聯(lián)絡(luò)處組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生在報(bào)名當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在報(bào)名郵箱提交報(bào)名資料后進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，昭通市駐北京聯(lián)絡(luò)處以電話告知本人初審結(jié)果，并通知考生在面試前一周帶上報(bào)名所需資料原件到昭通市人民政府辦公室人事教育科進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能參加面試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試工作由昭通市人民政府辦公室組織，邀請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督，確保招聘面試工作公平公正。面試工作具體方案后續(xù)另行制定。

本次面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分（不含80分），根據(jù)崗位應(yīng)招聘數(shù)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入后續(xù)招錄程序。如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績(jī)并列者用另一套備用試題加試面試。

（四）考察

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。考察工作由昭通市駐北京聯(lián)絡(luò)處領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)情況、違法違紀(jì)違規(guī)情況以及應(yīng)聘資格等進(jìn)行考察了解。考生需配合協(xié)助考察組開(kāi)展考察工作。

考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，昭通市駐北京聯(lián)絡(luò)處對(duì)擬聘用人員基本情況（姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，由招聘單位主管部門(mén)按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

公示無(wú)異議后簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加市內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試），報(bào)市人社局備案。

（六）體檢

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（七）聘用

體檢合格的擬聘用人員由昭通市駐北京聯(lián)絡(luò)處提出公開(kāi)招聘意見(jiàn)，報(bào)市人社局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理聘用手續(xù)。

聘用手續(xù)辦理時(shí)間截止為2022年8月31日，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于聘用手續(xù)辦理截止時(shí)間前提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行審核，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試。新聘用人員實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)不到招聘單位報(bào)到者，報(bào)市人社局取消其聘用資格。

       四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平公正的，必須回避。

（二）整個(gè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受廣大考生、社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，由相關(guān)部門(mén)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

       五、疫情防控要求

為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，在報(bào)名及后續(xù)程序要佩戴口罩、持健康綠碼進(jìn)場(chǎng)，有特殊情況還需出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。報(bào)考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)為不宜參加招聘情形的，終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖钚乱�求為�?zhǔn)。

昭通市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處

2022年4月11日