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宣威市第二人民醫(yī)院2022年公開遴選工作人員實施方案的公告

       因宣威市第二人民醫(yī)院整體搬遷，業(yè)務急需拓展，需增加臨床學科帶頭人和業(yè)務骨干，特面向全國范圍內(nèi)公開遴選工作人員，現(xiàn)將實施方案公告如下：

       一、遴選原則

本次遴選工作人員在有編制、崗位空缺和人員符合流向的前提下進行，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，堅持平等、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。

       二、組織領導

本次遴選工作在宣威市衛(wèi)生健康局的領導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領導小組組織實施。

       三、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：全國二級甲等及以上公立醫(yī)院在職在編工作人員。

（二）遴選人數(shù)：本次遴選工作人員20名。具體崗位及條件要求詳見《宣威市第二人民醫(yī)院2022年公開遴選工作人員計劃表》（附件1）。

       四、資格條件

（一）報名參加遴選的人員，應具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

5.擬遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質(zhì)的事業(yè)單位；

6.具有遴選崗位要求的文化程度和專業(yè)技術能力；

7.具有符合遴選崗位要求的條件，具有正常履行職責要求的身體條件；

8.所在單位及主管部門同意報考；

9.年齡、工作年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年5月31日及以前。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)﹀噙x有其他限制規(guī)定的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員；

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       五、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告

遴選方案通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）、宣威市融媒體中心相關平臺（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）公開發(fā)布。后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息均通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名

報名人員填報個人信息時要認真閱讀遴選公告，符合條件的方可報名，不按照本次遴選方案提供報名材料的人員不能進行報名。

1.報名方式：原則上采用現(xiàn)場報名方式進行。因疫情等客觀原因，本人不能親自到現(xiàn)場報名的，可委托他人報名（需提供本人簽字按手印的授權委托書）。報名免交報名費，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2022年5月17日至5月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。共7天（周末正常報名），逾期不再辦理報名手續(xù)。

3.報名地點：宣威市第二人民醫(yī)院辦公室（宣威市建設西街92號，醫(yī)院住院部七樓）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《宣威市第二人民醫(yī)院2022年公開遴選工作人員報名登記表》一式二份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱資格證原件及彩色復印件各1份；委托他人報名的，須提供被委托人的身份證原件、委托人身份證彩色復印件。

（3）近期免冠大一寸彩色照片4張（其中2張貼在報名登記表上）；

（4）所在單位及主管部門同意報考證明一式二份（附件3）；

（5）《報考誠信承諾書》原件2份（附件4）；

（6）中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）進行自我查驗，查驗不到學歷信息、又不能提供其他有效學歷證明材料的視為不符合遴選要求學歷。

5.疫情防控：在遴選工作組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適時調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事項將在規(guī)定網(wǎng)站進行公布，請報考人員密切關注。

（三）開考比例

遴選崗位計劃人數(shù)與報名通過有效人數(shù)須達到1:3比例方能開考。達不到1:3開考比例的崗位，由遴選工作領導小組研究決定是否縮減遴選計劃或放寬開考比例。

（四）資格審查

主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現(xiàn)場簽訂《報考誠信承諾書》。委托他人報名的，由本人將《報考誠信承諾書》親筆簽名按手印后用本人的手機傳至指定報名工作人員手機進行審核。資格審查貫穿于公開遴選的全過程。對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次遴選公告所列條件要求的考生，立即取消其遴選資格。

（五）筆試

筆試以閉卷方式進行，遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試內(nèi)容：考試科目為《臨床醫(yī)學綜合知識》，主要測試報考人員具備的專業(yè)知識和業(yè)務素質(zhì)能力，滿分100分。

2.筆試時間、地點：詳見準考證。

3.領取準考證：考生于2022年5月26日—5月27日由本人攜帶有效二代身份證到宣威市第二人民醫(yī)院辦公室領取筆試準考證。本人不能到場領取筆試準考證的，可以委托他人代為領取，但需持有授權委托書及本人和被委托人的身份證復印件。逾期不領取視為放棄筆試資格。

4.筆試成績于筆試結束后7日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。

（六）面試

1.面試人員的確定

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，筆試成績低于60分的，不得進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的筆試成績在60分以上的考生中依次遞補，若無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。

2.面試時間及地點：另行通知，請保持通訊暢通。

3.面試方式：面試采用實踐技能操作方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業(yè)務要求的綜合素質(zhì)能力、實際操作能力和應變能力。

4.面試時報考人員需提供材料：本人有效二代身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

5.面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當場向考生公布。面試結束后，在規(guī)定網(wǎng)站公告。

6.等額面試的，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。

（七）經(jīng)歷業(yè)績評價

1.參加面試人員確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《宣威市第二人民醫(yī)院2022年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標》(附件5）。

2.進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員須提供本人工作經(jīng)歷業(yè)績報告（1000字左右，紙質(zhì)1份，附電子版），本人在落款處簽字按手印。

3.工作經(jīng)歷業(yè)績報告應注重寫實，主要包括個人經(jīng)歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價由5人及以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責實施。經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

經(jīng)歷業(yè)績評價成績和綜合成績一并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

（八）體檢和考察

1.宣威市衛(wèi)生健康局根據(jù)報考人員的綜合成績，按照從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選，并負責組織進行體檢和考察。如遇綜合成績相同，以面試成績高者進入體檢和考察，如面試成績相同的，則進行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進入體檢和考察。

2.體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。體檢費用由擬遴選人員自己承擔。體檢時間、地點另行發(fā)布公告，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予遴選。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

3.體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市衛(wèi)生健康局指定2名以上人員組成。考察內(nèi)容包括擬遴選人員的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

（九）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

1.宣威市衛(wèi)生健康局根據(jù)體檢和考察結果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報宣威市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

2.在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員綜合成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。

3.遴選人員按調(diào)入單位的崗位設置方案重新進行聘任。

       六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

（二）對違反遴選工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

（三）從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

       七、其他

本實施方案由宣威市衛(wèi)生健康局負責解釋。

聯(lián)系電話：

宣威市衛(wèi)生健康局辦公室0874—7206783

監(jiān)督電話：

宣威市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組0874—7206828

宣威市衛(wèi)生健康局

2022年4月26日