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宜良縣第一人民醫院2022年招聘工作人員公告

       宜良縣位于昆明東南50km，有3條高速公路與昆明主城區連通，全縣GDP在昆明14個區縣居中游，物價與房價水平不高，人民幸福指數高�？h域內有43.8萬人口，3家公立醫院，我院為全縣醫療機構龍頭，是一所有86年歷史的三級綜合醫院。醫院一、二期占地52畝，核準床位950張，職工841人，其中衛生專業技術人員732人，高級職稱113人，本科及以上學歷515人。2021年門診診療50余萬人次，收治住院人數4萬余人次，業務量在昆明市14個縣區醫院中排第1位，在云南省49家三級綜合醫院中排名第32位。

       醫院有20個臨床科室和9個醫技科室，學科設置齊全，技術力量雄厚，通過了“卒中中心”、“胸痛中心”、“創傷中心”、“危重孕產婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”五大中心認證。擁有兒科、呼吸與危重癥醫學科（呼吸內科）、神經內科3個省級臨床重點�？坪托难�管內科、兒科2個市級重點學科。醫院有1.5T核磁共振、飛利浦數字減影血管造影機、腹腔鏡等上億元的醫療設備。是昆明學院非直屬附屬醫院，達到國家《縣級公立醫院醫療服務能力基本標準和推薦標準》。

       一、招聘崗位及計劃

備注：年齡要求為30周歲及以下的指1992年1月1日之后出生, 35周歲及以下的指1987年1月1日之后出生，40周歲的指1982年1月1日之后出生。

       二、應聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，符合新時代黨的人才標準要求。

2、熱愛衛生健康事業，具有良好的政治素質和思想道德品質，有強烈的事業心和責任感。

3、專業基礎扎實，實踐能力強，具有所需崗位要求的資格條件、相關證書。

4、具有崗位所需的專業知識、技能和身體條件。

5、符合招聘崗位所需的學歷、專業要求及其它條件。

6、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）凡本院往年招聘已通知錄用，但本人不愿意來醫院工作者以及在本院工作過無論任何原因離開醫院的；

（2）宜良縣區內公立醫院和鄉鎮衛生院在職工作人員以及辭職不滿一年的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（4）曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

（5）有法律法規和政策規定不得招聘為機關事業單位編制外聘用人員情形的。

        三、招聘程序

（一）報名

1、報名方式

現場報名：應聘人員到宜良縣第一人民醫院門診部六樓人力資源部進行現場報名，每人限報一個崗位。

2、報名時間

2022年6月13日至6月24日（雙休日及法定節假日除外）上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、報名時需按順序提供的證件、材料

（1）宜良縣第一人民醫院招聘工作人員報名表（粘貼證件照片）及報考誠信承諾書（從“宜良縣第一人民醫院”官網信息公開欄下載打印）；

（2）有效身份證查原件收復印件；

（3）《畢業證》、《學位證》（本科、研究生）查原件收復印件；

（4）報考崗位要求的資格證書查原件收復印件；

（5）近三年內畢業的須查《畢業生就業推薦表》原件收復印件；

（6）具有工作經歷的人員，須提供工作證明、離職證明、勞動合同等相關工作證明材料，查原件收復印件，若不如實提供，造成的后果由本人承擔；

（7）如在二級及以上公立醫院臨床科室擔任過科室主任、副主任的須提供相關文件或證明材料，查原件收復印件。

（8）臨床護理崗位2021年及以前畢業的須提供《護士資格證》，查原件收復印件，2022年應屆生可暫不提供資格證，但正式錄用時必須提供《護士資格證》、《護士執業證》（或《護士執業資格考試成績通知單》），否則不予錄用。

（二）資格審查

醫院人力資源部、督導組根據報名人員所提交的材料進行資格審查。資格審查情況，在醫院網站、微信公眾號上公示。

資格審查合格的，通知參加考試；資格審查不合格的，不再通知參加考試。

（三）考試

（1）考試時間待昆明市2022年事業單位公開招聘筆試考試成績發布后進行，具體時間另行通知。

（2）筆試：以資格審查合格的實有人數進入筆試。符合以下條件之一者，免考筆試，直接進入面試（不占用面試比例）：

①在二級及以上公立醫院擔任過臨床科室主任、副主任，且取得副高級及以上專業技術職務的；

②具有全日制碩士研究生學位的；

③具有中級及以上專業技術職務的醫師；

④取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的醫師；

⑤取得《執業醫師資格證書》的醫師；

⑥取得中級及以上專業技術職務或國有企事業單位3年以上工作經歷的人力資源管理師。

（3）面試：不符合免筆試條件的人員，根據筆試成績，從高分到低分按1:3比例進入面試；達不到1:3時，按實有人數進入面試。

（4）計分原則：總成績為100分。具體計分如下：

①參加筆試者：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

②免考筆試者：面試成績即為總成績。

（四）體檢

1、綜合成績＜60分的，不進入體檢。

2、總成績≥60分且公示無異議的，根據總成績從高分到低分按照各崗位的招聘人數依次等額確定體檢人員。

3、按照《宜良縣第一人民醫院工作人員錄用體檢標準（2019年版）》在工作人員帶領下在本院體檢，否則不予認可。

4、因體檢不合格而產生的空缺，可在本崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。

5、體檢費用醫院、個人各承擔50%；如有復查項目，只認本院的復查結果，費用由個人全額承擔。

（五）錄用

1、體檢合格者，定為擬錄用人員，名單在宜良縣第一人民醫院網站、微信公眾號、公告欄等進行公示。公示期間無異議或雖有異議經查實不影響錄用的，辦理入職手續；公示期間有異議經查實影響錄用的，不予錄用。

2、具有侵害未成年人違法犯罪記錄的，不予錄用。

3、擬錄用人員因本人放棄入職，可在本崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。

4、我院的錄用不影響昆明市2022年事業單位公開招聘的錄用，因考取事業編制而產生的空缺，可在本崗位應聘人員中從高分到低分依次遞補。

5、正式錄用后簽訂勞動合同，實行試用期管理，試用期三個月。試用期滿經科室或醫院考核不合格者，解除勞動合同，終止勞動關系。

       四、編制管理

1、具有以下條件之一的，試用期滿后招為編制備案制人員：

（1）在二級及以上公立醫院擔任過臨床科室主任、副主任，且取得副高級及以上專業技術職務的醫師。

（2）中級及以上專業技術職務的醫師。

（3）具有碩士研究生學位的醫師。

2、不具備上述條件的衛生專業技術人員和其他專業技術人員，招為合同制人員。

       五、福利待遇

1、招為編制備案制的人員，按醫院規定享受在編人員同等待遇。

2、招為合同制的人員，按《宜良縣第一人民醫院合同制職工管理規定》享受相應待遇。

3、以下人員，享有安家費福利：

（1）在二級及以上公立醫院擔任過臨床科室主任、副主任，且取得副高級及以上專業技術職務的醫師，給予安家費10萬元。

（2）取得中級及以上專業技術職務的醫師，給予安家費6萬元。

（3）住院醫師規范化培訓合格人員(含2022年取得規培合格證人員)，給予安家費5萬元。

（4）碩士研究生學位的醫師，給予安家費4萬元。

（5）急診醫師給予安家費4萬元。

以上領取安家費的人員，必須在本院服務滿5年（其中：急診醫師必須在急診科服務）；否則，須全額退還安家費。

       六、其它事項

1、應聘人員應對所提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。若發現應聘人員有不符合招錄條件、弄虛作假行為的，一經查實，將取消其報考或錄用資格；已簽訂勞動合同的，依法解除勞動關系。

2、2022年畢業者，錄用時須獲得畢業證（本科及研究生須獲得學位證），否則不予錄用。

3、相關信息在醫院官網信息公開欄、微信公眾號上公布，或電話、短信通知。因無法聯絡導致未能按時參加招聘的，責任由應聘人員自負。

4、本公告解釋權歸宜良縣第一人民醫院人力資源部。

聯 系 人：涂老師  楊老師

聯系電話：0871-67539518

醫院官網：宜良縣第一人醫院（http://www.ylxdyrmyy.com）

微信公眾號：宜良縣第一人民醫院

宜良縣第一人民醫院

2022年6月8日