2022年墨江哈尼族自治縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員公告

       根據《中共墨江縣委墨江縣人民政府關于深化教育綜合改革工作的實施方案（試行）》（墨發〔2009〕4號）和《墨江縣人民政府關于印發〈墨江縣事業單位公開招聘補充工作人員試行辦法〉的通知》（墨政發〔2005〕153號）精神，為加強我縣教師隊伍建設，進一步優化師資結構，結合我縣教育實際，特制定本公告。

       一、選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備、按需招聘的方式進行。

       二、選調崗位及人數（40人）

教研員5人：小學語文1人、高中數學1人、高中生物1人、高中政治1人、初中體育1人；

高中教師崗位14人：語文5人、數學4人、物理1人；英語1人、歷史1人、美術1人、體育1人；

初中教師崗位8人：語文1人、數學2人、英語3人、化學1人、歷史1人；

小學教師崗位9人：語文4人、數學4人、體育1人；

幼兒教師崗位2人；

會計崗位2人。

（具體選調學校、崗位及人數詳見附件1。）

       三、選調范圍和對象

（一）教研員崗

1.小學教研員：面向符合招聘條件的縣內在編在職在崗小學教師選調；

2.高中教研員：面向符合招聘條件的云南省內在編在職在崗高中教師選調；

3.體育教研員：面向符合招聘條件的縣內在編在職在崗初中教師選調。

（二）教師崗

1.高中學段：面向符合選調條件的云南省內在編在職在崗高中教師選調；

2.初中、小學、幼兒學段：分別面向符合選調條件的縣內在編在職在崗初中、小學、幼兒教師選調。

（三）會計崗

面向符合選調條件的縣內學校在編在職在崗財務人員選調。

因工作需要被墨江縣教育體育局抽用頂崗的教師（含財務人員），視為原學校在職在編在崗教師（含財務人員）。

       四、選調條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，業務精湛，樂于奉獻，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

3.參加城區學校（含聯珠鎮政府駐地學校）崗位選調的事業單位工作人員，在鄉（鎮）服務需滿5年及以上（即：2017年7月31日前參加工作）；參加鄉（鎮）學校崗位競聘的事業單位工作人員，在鄉（鎮）服務需滿3年及以上（即：2019年7月31日前參加工作）；“四項目”人員服務期間不計算為鄉（鎮）服務年限；

4.身心健康，適應選調學校工作和生活環境條件；

5.年齡40周歲及以下（1982年7月31日后出生）；

6.道德品質良好，參加工作以來履職考核在合格及以上（參加工作當年除外），能履行本崗位職責；

7.持有報考崗位學段及以上的教師資格證書；

8.選調人員需本科及以上學歷，專業對口，教師崗要求所學專業與選調專業一致或現任教專業與選調專業一致；會計崗需現任學校財務工作，所學專業為會計及相近專業。

（二）不符合報名情況

1.近3學年（2018—2019、2019—2020、2020—2021）中所教學科成績排名曾為全縣后3名的人員（不含非競聘學科）；

2.2021—2022年學年，本人所任教班級控掇保學指標未達要求的人員；

3.2020年以來被相關部門約談、通報批評的相關人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受調查、審查尚未作出結論的，或受到黨紀政紀處分、被追責問責影響期未滿的；

5.違反法律法規和政策規定的其他情形。

       五、選調程序

（一）發布公告

本次公開選調的公告在墨江縣人民政府網站（http://www.mojiang.gov.cn/）和“墨江哈尼族自治縣教育體育局”微信公眾號發布。

相關附件詳見墨江縣人民政府網站（網址同上），請自行下載。

（二）報名

1.報名時間。

2022年8月4日-8月6日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）

2.報名地點。

各選調學校。

選調學校報名聯系人及電話：

教育研究培訓中心：甘老師 18987929767

墨江一中：謝老師 4231641 13759011214

墨江二中：李老師 4311152 13987906926

民族學校：史老師 4336082 15911260099

聯珠一小：黃老師 4232649 18987914806

聯珠二小：胡老師 4346041 18987902306

通關中學：文老師 13769073599

縣幼兒園：吳老師 3037182 13887996653

3.報名時需提交材料。

（1）《2022年墨江哈尼族自治縣教體系統公開選調專任教師報名表（縣內）》（附件2）或《2022年墨江哈尼族自治縣教體系統公開選調專任教師報名表（縣外）》（附件3）或《2022年墨江哈尼族自治縣教育體育系統公開選調會計報名表》（附件4）1份；

（2）有效期內的二代身份證、畢業證、教師資格證原件、及復印件各1份；

（3）獲獎證書原件及復印件各1份（2017年8月1日至2022年7月31日，教育行政主管部門推薦評選認定的優秀教師、先進教師、班主任、教育工作者，師德標兵，教學名師、十佳校長、最美教師、優秀黨員、優秀黨務工作者）；

（4）參加工作文件復印件1份；

（5）2017年以來個人年度考核結果證明材料；

（6）其他證明選調人員資格及量化評分的材料；

（7）由金融機構出具的個人征信報告。

報考人員需征得所在學校同意，校級領導報考前需向縣教體局人事股報備。報考人員每人限報一個崗位，若一人報考兩個及以上崗位，一經發現，取消其報考資格。

（三）資格審查及初選

1.教師崗、教研員崗。

（1）初選。

各選調學校要成立以校長為組長的選調工作領導小組，在報名結束后，由各選調學校工作領導小組按照《2022年墨江哈尼族自治縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員初選量化表》（附件5）要求，對各崗位報考人員進行資格審查、考核量化，總分20分。

（2）確定進入面試人員。

根據各崗位報考人員初選成績從高到低按1:5比例確定面試人員。選調崗位數與崗位報名人數不足1:5，但達到1:2的，經資格審查合格直接進入面試環節；達不到1:2的，該崗位不得開考。

2.會計崗。

資格審查合格的報名人員直接進入面試。選調崗位數與崗位報名人數需達1:2方可開考。

（四）面試

1.面試時間。

2022年8月9日

2.面試地點。

墨江縣民族學校（中學部）

3.面試設置。

面試考點設1個考點辦公室、若干個候考室、若干個普通面試考場。

每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官原則上抽調具有中級職稱以上、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密。

4.面試內容。

面試試題制作，按照保密部門有關規定，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員或專門機構，采取封閉入闈命題方式準備面試題目。各類崗位面試內容如下：

（1）體育、美術、幼兒教師崗位：專業技能測試，滿分100分。面試時間15—20分鐘。

體育教師崗位：25米*2(指定項目)、立定跳遠(指定項目)、25米往返運球(指定項目)、體育舞蹈創編（指定項目—時間5分鐘）；

美術教師崗位：速寫（指定項目—時間6分鐘）、毛筆書法（指定項目—時間4分鐘）；

幼兒教師崗位：舞蹈（即興表演—時間4分鐘）、簡譜視唱（指定項目—時間3分鐘）、簡筆畫（指定項目—時間5分鐘）。

（2）其他教師崗位：說課，滿分100分。面試時間15—20分鐘。說課使用教材為墨江縣現行選調學校使用的相應學科教材。其中：小學使用相應學科四年級上學期相應學科教材，初中使用八年級上學期相應學科教材，高中使用高一年級上學期相應學科教材（必選），重點考察選調人員的教育教學能力、語言表達能力、應變自控能力、專業知識水平（技能）等。

（3）會計崗：采取專業知識測試的面試方式。面試內容以專業知識和綜合能力知識為主，滿分100分。面試時間15—30分鐘。

5.面試成績計算。

面試總分100分，計算方式是每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績為最終成績，設最低面試分數控制線為70分，未達最低合格分數線的，不得參加后續選調程序。在面試成績合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照面試成績職位排名和選調職位人數，等額確定參加面試后續選調程序人員。同一崗位選調人員面試成績并列的，以初選成績高者確定為擬選調人員。

       六、體檢

外縣擬選調人員體檢，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號），由墨江縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員工作領導小組辦公室統一組織進行，個人自行體檢不予認可。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的選考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為墨江縣人民醫院；對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，結果以復檢結論為準。費用自理。

經體檢合格的確定為擬選調人選，體檢不合格的取消其擬選調資格，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的選調人員由高分到低分依次遞補。

       七、公示

擬選調人員由縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員工作領導小組進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響選調的，按規定辦理選調手續；對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩選調，待查清后再決定是否選調。反映問題時必須實名反映。

       八、工作要求

（一）選調工作在縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員工作領導小組的領導、在縣人大、政協、紀委監委及保密部門的監督下和縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員工作領導小組辦公室組織實施。

（二）報名、資格審核、初選由各選調學校負責。報名時，提供材料不齊或不在規定時間內提供材料，無法確定其資格的，不得進入初選；初選中，無法提供相應證明材料的，不予量化評分。

（三）面試抽簽時不到場的，視為自動棄權。

（四）除在考場參加面試外，報考人員應保障通訊工具通暢，以便工作人員與其聯系相關事宜。因報考人員個人原因無法與其聯系，造成的后果由報考人員自行負責。

（五）資格審查貫穿公開選調工作的全過程，如報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，隨時終止、取消報考或聘用資格。

（六）選調人員的工資待遇，根據選調學校崗位設置聘用方案進行聘用，享受聘用后的職務工資待遇。

（七）縣外選調人員，按規定程序經縣人力資源和社會保障局審批后辦理調動手續。

       九、本公告解釋權歸縣教育體育系統公開選調事業單位工作人員工作領導小組。