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阿拉街道2022年公開招聘社區專職工作人員公告

       阿拉街道位于昆明市主城區東郊，北與滇中新區大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區金馬街道、盤龍區青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國家級經濟技術開發區管委會，區域面積87.44平方公里，現有戶籍人口71003人，目前共下轄13個社區居委會，29個居民小組。現根據工作需要，經街道黨工委、辦事處研究決定，公開招聘社區專職工作人員25名。

       一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實際的原則，面向社會，公開報名，統一考試，擇優錄用。

       二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘阿拉街道社區專職工作人員25名，崗位計劃詳見附件1、附件2。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，品行良好，無違法犯罪記錄；

2.思想品行端正，熱心社區公益事業，熱心服務社區居民群眾；

3.有勝任社區工作崗位要求的身體條件和心理素質；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.年齡為18周歲以上、40周歲以下（即1982年11月至2004年11月期間出生）；

6.符合《阿拉街道2022年城市社區專職工作者招聘崗位計劃表》（附件1）、《阿拉街道2022年村改居社區專職工作者招聘崗位計劃表》（附件2）所列條件；

7.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

8.服從安排和崗位調配。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3.正在接受紀律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；

4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿5年的人員；

5.出現社區干部任職資格“七不準、十五不宜”負面清單涉及情形：

（1）政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的；

（2）有犯罪前科或受過刑事處罰的;

（3）存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;

（4）組織、實施或參與邪教和非法宗教活動的;

（5）涉黃涉賭涉毒受到處理的；

（6）存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

（7）受撤銷黨內職務及以上黨紀處分，受撤職及以上政務處分的;

（8）受撤銷黨內職務以下的黨紀處分，受撤職以下的政務處分按規定不能任職的;

（9）近5年中存在責令辭職、被罷免情形的;

（10）被法院納入失信被執行人名單或被列入行賄人員名單的;

（11）涉及宗教勢力、從事宗教活動、有濃厚宗教感情的;

（12）長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩定的;

（13）擔任村（社區）干部期間，長期不公開村（居）務，侵占集體資產或造成集體資產流失的;

（14）擔任村（社區）干部期間，工作消極懈怠，不負責任，出現不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;

（15）選舉前拒絕作出競職承諾、履職承諾、辭職承諾的;

（16）存在不履行贍養義務、虐待家庭成員等違反社會公德行為的，違規大操大辦宴席，違反殯葬改革政策的;

（17）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關、公安機關、司法機關立案調查的;

（18）受到行政拘留處罰且影響惡劣的；

（19）存在非法占地、私搭亂建、毀林開荒等行為未整改的；

（20）不執行、不配合新冠肺炎疫情防控要求造成不良后果的；

（21）近5年存在民主評議為不稱職情況，或在組織考察中綜合評定為不稱職的；

（22）長期外出或喪失行為能力，不具備履職條件的。

6.具有法律法規等規定不得聘用的其他情形。

       四、招聘程序

本次招聘程序包括公告發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等環節，流程如下：

（一）報名方式及流程

1.報名時間：2022年11月7日至2022年11月13日下午24:00。

2.報名方式

采用網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂網昆明頻道http://www.51job.com/kunming進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行報名。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。

注意事項：每人限報1個社區、1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

3.報名材料

（1）《阿拉街道2022年公開招聘社區專職工作人員報名登記表》（附件3）、本人免冠近照、身份證、戶口簿（戶號頁、本人頁）、畢業證、學位證、職稱證、黨組織關系證明（黨員提供）、職（執）業資格證及其他相關證明材料掃描文件各1份；

（2）報考有工作年限要求崗位的，需同時提供證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件1份。

4. 資格初審

根據材料提交情況，由前程無憂人工審核應聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符，資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應聘資格。資格初審合格者方可參加筆試，進入筆試人員名單、筆試時間和地點將通過短信或電話通知本人，請考生確保報名表上的信息準確。

5.準考證打印

資格初審通過者，由前程無憂發送準考證至應聘人員報名郵箱，由應聘人員自行打印并妥善保管。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內容主要為崗位所需專業知識、社區工作相關政策法規，以及社會工作實務與綜合能力、時事政治等。筆試滿分100分，占綜合成績40%，考試時間120分鐘。

2.筆試時考生必須攜帶本人身份證原件、準考證進行身份確認，未攜帶相關證件者不得入場。

3.筆試時間、地址另行通知。

4.原則上參加筆試人數與招聘崗位人數的比例不低于3：1，未達比例的按規定調減崗位招聘計劃數或取消相應崗位招聘計劃。

5.筆試成績在前程無憂網站http://www.51job.com/kunming進行公示，公示期為5個工作日。

（三）資格復審

1.資格復審人員確定：按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員；若遇特殊情況出現等額進入面試或達不到1:3比例的，可正常參加面試，但面試成績不得低于70分。

2.資格復審：面試前，面試人員需攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。

（四）面試

1.資格復審合格者進入面試，面試以半結構化方式進行，面試成績滿分100分，占綜合成績60%。主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應變等能力、專業知識及與所報崗位的匹配程度。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。連續兩個工作日聯系不上或未在規定時間內參加面試的視為自動放棄。

3.資格復審及面試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績計算及公示

按（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）的方式進行計算，并保留小數點后兩位。若綜合成績出現并列時，如招聘崗位存在“同等條件下優先考慮”情形的，具有“同等條件下優先考慮”情形的人員優先確定為參加體檢人員；若綜合成績并列且招聘崗位不存在“同等條件下優先考慮”的情形，取面試成績高的列為體檢對象。

綜合成績在前程無憂網站http://www.51job.com/kunming進行公示，公示期為5個工作日。

（六）體檢

經公示無異議的，依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢的人員。

體檢標準參照《公務錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢在指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員，列為考察對象，由招聘領導小組對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考察。

體檢、考察不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）錄用公示

考察合格后，擬錄用人員名單在前程無憂網站http://www.51job.com/kunming進行公示，公示期為5個工作日，并報經開區黨群工作部、社會事務局進行備案。

       五、錄用待遇

（一）公示期滿無異議的，統一簽訂《勞動合同》，按照勞動合同法相關規定及街道辦事處管理辦法進行管理。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考察條件的應聘人員根據綜合成績從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2.公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（三）工資待遇

1.社區工作人員待遇按照職級、積分（工作年限、考核、學歷、職稱、表彰）等進行核定，年終考核評定為合格或優秀的，根據職級和系數發放年終績效。專職工作人員（委員）綜合待遇為3700-4400元/月。

2.持人力資源保障部、民政部批準頒發的社會工作者職業資格證書的根據相關文件要求享有專業職稱補貼（初級：200元/月，中級：300元/月）。

3.正式聘用人員享受“五險”待遇。

4.招聘的社區工作人員表現優秀的，可推薦參加城市社區“兩委”干部競選。

       六、重要提示

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以社區工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班，輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用勞動合同。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事招聘工作 紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，嚴禁徇私舞弊，自覺接受監督。如出現違規行為一經查實，將按有關規定追究相關人員責任。

（三）從報名到招聘工作結束，考生應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責。

（四）因村改居社區與城區距離較遠，且部分地區公交無法到達，請考生在報考社區崗位時根據社區名稱提前進行導航查詢，以免為后續工作帶來不便。

       七、疫情防控

第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘筆試、面試各環節疫情防控工作。現場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。

應試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數據行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供7天有效的集中醫學隔離觀察證明和3天有效居家隔離觀察證明（或10天集中醫學隔離觀察證明）、考試前48小時內的紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數據行程卡顯示到過國內中風險地區的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。

應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現身體不適癥狀，請提前報備，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

       八、紀律與監督

本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其考試資格和聘用資格。

監督電話：阿拉街道紀工委 0871-67266673

       九、聯系方式

報名咨詢電話: 0871-68010700-692/678/847