鎮雄縣人力資源服務有限責任公司招聘公告

       根據工作需要，受中共鎮雄縣委宣傳部委托，我公司全權負責面向社會公開招聘廣播電視局勞務派遣人員3名。現將有關事項公告如下：

       一、招聘崗位及人數

廣播電視發射臺工作人員3名。

       二、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會，公開報名，擇優聘用。

       三、招聘人員性質和崗位職責

本次招聘的人員屬勞務派遣人員，不納入正式編制，主要從事廣播電視發射臺日常值班值守及設備設施管理維護工作。

       四、用工方式及工作地點

（一）用工方式：聘用人員采取勞務派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

（二）工作地點：鎮雄縣廣播電視發射臺。

       五、薪酬待遇

1.試用期（3個月）工資為3000元/人/月，試用期滿正式獲聘人員工資待遇約為4000元/人/月，包含“養老保險、失業保險、工傷保險”單位繳費部分。

2.績效工資400元/人/月（根據年終考核結果年終一次性發放：合格400元/人/月，不合格不予發放）。

3.享受春節、中秋等工會會員福利待遇，納入縣委宣傳部干部職工健康體檢范圍參與體檢。

4.聘用期內，受縣委宣傳部安排因公出差所產生的費用，由縣委宣傳部參照在職職工標準報銷。

5.服務期滿2年且年度考核均為合格的，合同期滿優先續聘。

       六、報考條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.品行端正，作風正派，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，熱愛廣播電視工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有國民教育專科及以上學歷，廣播電視工程、電氣自動化、電子信息技術、計算機網絡技術及相關專業，有從事廣播電視運維經驗者或電器維修經驗者優先；

5.戶籍不限，年齡在40周歲以下；

6.限男性。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的，以及受過黨紀政務處分的；

2.曾被開除黨籍、開除公職或者被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、機關和事業單位在職在編人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關系的，或者國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的其他情形的。

       七、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月26日至2022年12月30日18：00。

2.報名方式： 本次招聘采取網絡報名方式進行，應聘人員將報名所需資料打包發送至郵箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+鎮雄縣委宣傳部，不以此形式命名發送的不予資格審查）。

聯系人：趙老師15987916674

楊老師15287079197

周老師15900287736

3.所需材料：

（1）身份證（正反面）、畢業證、戶口簿（戶主頁、個人戶口頁）掃描件；

（2）近期免冠1寸藍底電子照片；

（3）報名表（電子表格，無需打印填寫），詳見附件；

（4）錄制一分鐘自我介紹小視頻；

（5）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎證書、資格證書等）掃描件。

（二）資格審查

報名期限截止后，由本公司根據應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，應聘人員所提供的全部材料必須真實，若出現弄虛作假，將取消報名資格，應聘人員通過資格審查后，其報名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現應聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試

本次招聘不組織筆試考試，只進行面試。根據報名情況、資格審查情況，結合崗位需要，綜合分析學歷、專業、經歷等情況，以1:2的比例，確定面試人員。面試采取結構化面試和實際操作的方式進行，總分100分，面試成績低于70分的不予聘用。

面試時間、地點將以短信、郵件或電話方式另行通知，未進入面試者不予通知，未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。

（四）體檢

根據面試成績，前3名進入體檢。由本公司安排體檢，體檢費用由應聘人員自理，執行公務員錄用體檢通用標準。如本人自動放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，本公司將按照面試成績由高到低順序依次遞補進入體檢人員。

（五）公示

體檢合格的擬聘用人員將在鎮雄縣人力資源服務有限責任公司微信公眾號及公司一樓大廳進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與我公司簽訂2年的書面勞動合同，派遣至鎮雄縣委宣傳部工作，試用期為3個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

       八、紀律與監督

（一）招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受廣大考生、社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格；發現以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關法律規定解除勞動合同，以上產生的一切后果，由考生本人承擔。

（三）聘用過程中，聘用人員不遵守有關工作紀律、保密紀律等要求，造成嚴重影響的，除解除勞動合同外，根據有關規定追究責任。

       九、疫情防控要求

為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要嚴格遵守疫情防控相關規定。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，即終止本次招聘后續環節，后果由本人承擔。   

本公告由鎮雄縣人力資源服務有限責任公司負責解釋。

鎮雄縣人力資源服務有限責任公司

2022年12月26日