關于招聘金水河口岸管理人員的公告

       金平欣岸企業(yè)管理有限公司于2021年11月成立，屬金平縣政通投資開發(fā)有限公司旗下全資子公司，注冊資金200萬元，為國有獨資企業(yè)。主要從事人力資源服務、稅務服務，財務咨詢、商務代理代辦服務、市場主體登記、翻譯服務等。

因口岸開放發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13人。

       一、招聘崗位及條件

（一）金水河邊境出入檢查站協(xié)警員12名。

1.崗位職責

（1）協(xié)助邊檢民警開展交通運輸工具在口岸停留及運行期間的監(jiān)護，防止擅自上下人員或者貨物；

（2）協(xié)助邊檢民警開展口岸限定區(qū)域進出管理、巡查警戒、工作人員通道值守，對進出口岸限定區(qū)域的人員和交通運輸工具進行檢查或者抽查；

（3）協(xié)助口岸勤務值班員做好口岸夜間值守；

（4）完成上級交辦的其他任務；

2.任職要求

（1）年齡18-35歲，大學專科及以上文化程度；

（2）良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力，服從公司管理；

（3）退役軍人優(yōu)先錄用；

（4）中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先錄用；

（二）中越翻譯員1人

1.崗位職責

（1）負責中國與越南一系列事務的溝通；

（2）負責中文和越南文件的翻譯；

（3）領導交待的其他事情；

2.任職要求

（1）五官端正，口齒伶俐，普通話流暢，年齡18-35歲，大學本科及以上文化程度；

（2）越語專業(yè)畢業(yè),中文和越南語都能聽說讀寫；

（3）有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

（4）語言能力強，有職場和商業(yè)經(jīng)驗，思維敏捷、靈活。

（5）中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先錄用。

       二、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀、違法被開除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

       三、薪資待遇

協(xié)警員經(jīng)面試、考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制，試用期為1—2個月，期間2000元/月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，繳納“四險”，薪資待遇3000—4000元/月，提供食宿，享受公司工會福利。中越翻譯員試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，薪資待遇4000-5000元/月（含“四險”），提供食宿。

       四、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補→辦理錄用。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：本次招聘長期有效，招滿為止。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名，將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱：jpztbgs@126.com。

3.聯(lián)系人：15126403625車老師

15187379343李老師

4.工作地點：金平縣金水河口岸

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；

3.體檢費用自行承擔；

4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

       五、遞補和錄用

（一）遞補

招聘過程中，因個人棄權或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人進行1次遞補。

（二）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至金平欣岸企業(yè)管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。

       六、用工形式

聘用人員實行合同管理，按《勞動合同法》相關規(guī)定簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘用。

金平欣岸企業(yè)管理有限公司

2023年2月20日