玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司公開招聘協(xié)勤人員公告

       因工作需要，元江縣司法局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司招聘2名協(xié)勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

3.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在18-35周歲，法學(xué)專業(yè)的優(yōu)先考慮；熟悉電腦操作和常用辦公軟件運(yùn)用，具備一定的公文寫作能力；

4.有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從管理，服從安排，無違紀(jì)違法犯罪記錄，無不良就業(yè)記錄。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.公職人員、現(xiàn)役軍人；

2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.有違法犯罪嫌疑正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的；黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；

4.曾參加過邪教組織的；

5.有過吸毒史的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

       三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在元江縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、玉溪宸才人力資源公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。上午08：30 —11：30，下午14：30—17：30（節(jié)假日、周末除外）；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

3.報(bào)名地點(diǎn)：元江縣澧江鎮(zhèn)紅僑社區(qū)玉景園2-2號(hào)3樓（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司，聯(lián)系人：李女士：13398891686）；

4.報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張；

5.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)于任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（四）面試

面試不設(shè)開考比例，所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，由用工單位結(jié)合工作崗位需求靈活組織面試，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）體檢

確定為擬聘用的人員，到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行）。體檢費(fèi)由報(bào)名人員自理。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消參加招聘的資格。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，不合格的不予聘用。

(七）聘用及人員管理

（一）用工形式：勞務(wù)派遣。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，試用期二個(gè)月。

（二）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度等依照用工單位規(guī)定。

       四、薪酬待遇

按規(guī)定購買社會(huì)五大保險(xiǎn)，工資為3000元/月（包括社保五險(xiǎn)的單位部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

       五、注意事項(xiàng)

（一）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守通告相關(guān)規(guī)定。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。