麗江市質量技術監督綜合檢測中心2023年公開招聘編外人員公告

       麗江市質量技術監督綜合檢測中心根據檢驗檢測工作需要，公開招聘4名編外工作人員。具體公告如下：

       一、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

       二、招聘崗位及人數

此次公開招聘編外人員4名，其中：產品質量檢驗崗2名，計量檢定崗2名，詳見附件1。

       三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備適應崗位要求的資格條件，年齡時間計算截至2023年3月31日。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.在讀的普通高校學生和尚在服兵役的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀（行政）處分或正在接受紀律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.被辭退未滿五年的原機關事業單位工作人員（含公務員、職員、編外人員）；

5.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.法律、法規規定不得聘用為機關事業單位工作人員的其他情形。

       四、報名方式、時間及相關注意事項

（一）報名方式

此次招聘采用網上報名。報名郵箱：461635506@qq.com，報名資料以附件的方式投遞至此郵箱，并將郵件主題命名為“麗江市質量技術監督綜合檢測中心-崗位-姓名”。

（二）報名時間2023年3月2日——3月10日17:00。

（三）報名注意事項

報名須提供如下材料（除報名表外，均需上傳掃描件）：

1.《應聘人員信息登記表》（附件2）；

2.身份證復印件；

3.畢業證、學位證及驗證證明掃描件（需登錄“學信網”驗證）；

4.由戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，最遲可在辦理入職手續前提供，資格初審無法提供需簽訂承諾書；

5.招考職位要求的其他相關證明材料；

考生所提供的資料必須真實，所提供的聯系方式必須準確無誤，確保能夠及時聯系，若無法聯系后果自負。除無犯罪記錄證明可在辦理入職手續前提供，其它材料必須齊全，否則不接受報名。

       五、招聘程序

此次公開招聘工作全程接受群眾、主管部門、人社部門和紀檢監察部門的監督，采取報名、資格審查、考試、體檢、公示的方式擇優聘用。

（一）資格審查

考生提交報名資料后，由招聘單位根據招聘條件對應聘者進行篩選，對篩選通過者短信通知提交紙質報名材料進行資格初審，通過資格初審后，方可進行后續程序。

（二）考試

本次招聘崗位不受開考比例限制。考試原則上采用面試（崗位能力測試）的方式進行。如招聘崗位報名人數超過1：3且人數較多的，由招聘工作領導小組決定是否采用筆試和崗位能力測試的方式進行。

1.筆試

筆試主要測試招聘崗位所需的基礎知識和專業知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數1:2的比例確定進入崗位能力測試的人員，進入崗位能力測試人員若出現筆試成績末位并列的，并列者均進入崗位能力測試。

2.崗位能力測試

（1）測試方式：每位考生的崗位能力測試時間不超過10分鐘，崗位能力測試采取面試口答的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留三位小數。

（2）測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。

（3）報名人數達不到1:3的招聘崗位，崗位能力測試成績必須高于60分（含60分），方可進入后續環節。

3.成績計算

綜合成績總分100分。采用筆試和崗位能力測試時，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；只采用崗位能力測試時，崗位能力測試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數等額確定人選進入體檢考察環節。成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。

4.成績公布

考試結束后招聘單位現場公布成績，考生現場確認。

5.考生注意事項

考試時間及地點另行通知。招聘過程中考生須保持電話暢通，參加考試的考生按通知的時間、地點持身份證原件進入候考室。考試開始后15分鐘仍未到場的考生，視自動棄權處理。

（三）體檢

體檢時間由用人單位另行通知，進入體檢環節人員由招聘單位統一組織體檢，體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》標準執行，費用自理。對體檢結果有異議的，本人在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，到指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為體檢結果。除體檢通用標準中明確規定不合格項目外，按職業要求色覺異常（如色弱、色盲等）也視為不合格，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

（四）公示

對考試、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.擬聘人員體檢不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       六、其他事項

未盡事宜，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。

咨詢電話：0888-5105292

監督電話：0888-5119609