隆陽區2023年衛生系統校園公開招聘緊缺專業技術人員公告

        根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》、《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》等文件精神，經研究，隆陽區衛生健康局下屬事業單位2023年校園公開招聘緊缺專業技術人員10人。現將有關事項公告如下：

        一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

        二、招聘崗位

本次校園公開招聘屬編制內事業單位工作人員，招聘人數10人，其中：兒科醫師崗2人；超聲醫師崗1人；急診醫師崗1人；預防醫學崗3人；臨床醫學崗2人；心理保健崗1人。（詳見附件）。

        三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃一本及以上的2021年以來未就業畢業生，取得學士及以上學位證書（具體崗位要求詳見附件《隆陽區2023年衛生系統校園公開招聘緊缺專業技術人員崗位設置表》）。一本是指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。年齡計算截止報名當天。

        四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生事業；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的專業或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，專業基礎扎實，有較強的口頭表達能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

（一）受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

（二）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（三）受到禁考處罰期限未滿的人員。

（四）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

        五、招聘程序

（一）發布公告：2023年3月8日在隆陽區政府門戶網站、隆陽區衛生健康局微信公眾號等相關網站發布招聘公告。

（二）報名：

1.報名時間：2023年3月18日上午9:00—11:30

2.報名地點：昆明醫科大學南苑（昆明市呈貢區景明南路）。

3.報名方式：現場報名，由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

（1）應聘者只能選擇一個崗位報名應聘。

（2）報名時提交材料：就業推薦表、個人簡歷、身份證、學生證、獲獎證書及崗位要求的其他條件的相關證件原件及復印件1份（未取得證書的，需提供通過考試的相關證明材料）、近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（二）資格審查：由用人單位和主管部門負責對考生報名資格進行審查，資格審查合格者方能進入后續招聘環節。

（三）確定面試人員：按崗位招聘人數1:2的比例擇優提出進入面試人員名單，達不到1:2比例的經招聘工作領導小組批準，按實際報名資格審查合格人數進行面試。

（四）面試：面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（五）簽訂就業協議書：面試成績合格的，按同一崗位面試成績從高分到低分并按招聘人數與簽約人數1:1比例確定簽約對象，由區衛生健康局、人社部門和用人單位與被招聘對象現場簽訂聘用協議書。

（六）資格復審：由隆陽區人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。簽約對象須持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等相關材料原件到區人社局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。

（七）體檢：由隆陽區人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象統一到縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。具體時間另行通知。

（八）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由隆陽區衛生健康局負責組織實施，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（九）公示：經隆陽區衛生健康局、隆陽區人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單將通過隆陽區政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十）聘用：擬聘人員名單經公示7個工作日無異議的，按程序報批聘用審批手續，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格的按規定取消聘用資格。

（十一）崗位待遇：本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

        六、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由隆陽區衛生健康局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

        七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的報考人員，取消招聘資格。

（二）工作人員與報考人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（五）報考者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消招聘資格。

（六）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規研究決定。

        八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出現新的疫情變化情況，根據疫情防控要求，報名及資格審核時間等招聘環節有調整時，將在隆陽區人民政府門戶網站及時發布相關補充公告。

此公告由隆陽區人力資源和社會保障局、隆陽區衛生健康局負責解釋。

監督電話：隆陽區紀委區監委 0875-2122558

咨詢電話：隆陽區衛生健康局 0875-3037080

隆陽區人力資源和社會保障局 0875-2122753

保山市隆陽區衛生健康局

2023年3月8日