大姚縣中心敬老院2023年招聘公告

        根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南（試行），為進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力，提高敬老院養(yǎng)老服務(wù)水平，更好地為在院老人服務(wù)，現(xiàn)就向社會(huì)公開招聘中心敬老院工作人員有關(guān)事宜公告如下：

        一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

        二、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘辦公室工作人員1名，廚工1名。

        三、招聘崗位條件

辦公室工作人員：男性，年齡不超過30歲（1993年4月30日以后出生），身體健康，大專及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的專業(yè)、任職資格、技能要求和其他條件，身體健康。有三年以上單位工作經(jīng)驗(yàn)和招聘崗位相關(guān)技能證書者優(yōu)先。

廚工：女性，年齡不超過40歲（1983年4月30日以后出生），身體健康，高中以上文化程度，具備招聘崗位所需的專業(yè)、任職資格、技能要求和其他條件，身體健康。有廚工工作經(jīng)驗(yàn)和招聘崗位相關(guān)技能證書者優(yōu)先。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，有下列行為的人員不能招聘為敬老院工作人員：

（一）受過刑事處罰的；

（二）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未做出結(jié)論的人員；

（三）曾被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；與其他單位存在勞動(dòng)合同糾紛的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）其他不宜應(yīng)聘人員。

        四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日至18日(上午8:00—12:00；下午14:30—18:00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：大姚縣中心敬老院，聯(lián)系電話：18387812656；15887513761；0878—6209596。

（三）凡符合招聘條件者均可自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)持個(gè)人簡歷、近期同底正面免冠1寸照片1張到現(xiàn)場報(bào)名并填寫大姚縣中心敬老院招聘報(bào)名表，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、護(hù)理證等相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份。

（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)提供本人相關(guān)信息材料。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同。

        五、招聘方式

（一）資格審核

對符合條件的報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入聘用下一階段。

（二）考試

由聘用單位統(tǒng)一組織對資格認(rèn)定合格人員進(jìn)行考試（筆試、面試）確定綜合成績。若成績相同時(shí)，優(yōu)先招聘學(xué)歷較高者、取得聘用崗位資格證書較多者、建檔立卡脫貧戶。

        考察體檢

考察和體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行普通公務(wù)員檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)綜合成績按從高到低順序確定參加體檢的應(yīng)聘人員，若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，則從本崗位中按考試名次排名依次遞補(bǔ)考察人選。

        公示與聘用

擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天時(shí)間公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。因擬聘人員不能聘用出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從本崗位人員中依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢和公示。

        工資待遇

招聘人員工資每月底薪1400元+績效（照護(hù)補(bǔ)貼），由聘用單位統(tǒng)一購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后方可簽訂勞動(dòng)合同，并按單位的規(guī)章制度對招聘人員進(jìn)行管理。