云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2023年科研輔助人員招聘公告

       因工作需要，云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2023年計(jì)劃公開招聘科研輔助人員2名。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）無學(xué)術(shù)不端行為，無任何違法犯罪記錄、不良行為及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或具有中級(jí)以上相關(guān)技術(shù)職稱的技術(shù)人員。

（四）具備良好的品行、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，熟練掌握日常辦公應(yīng)用軟件。

（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。

（六）身心健康，符合應(yīng)聘崗位需要的身體條件。

（七）自愿應(yīng)聘科研輔助人員崗并遵守單位規(guī)章制度和科研輔助人員崗位相關(guān)規(guī)定。

       二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2023年招聘科研輔助人員計(jì)劃表》。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2023年5月25日9:00至2023年05月30日18:00。

2.報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，請(qǐng)將《云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所科研輔助人員招聘報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證（就業(yè)推薦表）掃描件、身份證掃描件、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件、其他可證明申請(qǐng)者研究能力的資料（如大學(xué)公共外語四、六級(jí)證書，公開發(fā)表學(xué)術(shù)文章，主持或參與的課題，各類優(yōu)秀證書等）發(fā)送到擬應(yīng)聘崗位指定的聯(lián)系人郵箱。郵件主題請(qǐng)注明為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，畢業(yè)專業(yè)按畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，如有弄虛作假，取消錄用資格。

（二）資格審核

申請(qǐng)人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書所載的專業(yè)名稱，應(yīng)與擬招聘所含專業(yè)名稱一致，專業(yè)名稱不一致者審核不予通過。

（三）面試

1.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)由招聘單位統(tǒng)一確定；

2.各崗位聯(lián)系人負(fù)責(zé)通知資格審查合格人員參加面試。

（四）體檢

由招聘單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

自愿或自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，由招聘單位團(tuán)隊(duì)研究決定是否在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（五）公示招聘結(jié)果

招聘結(jié)果在云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（六）聘用手續(xù)辦理

1.公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格。

2.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)擬聘用人員的工作、考核等。

（七）聘用待遇

科研輔助人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行協(xié)議工資制，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。基本工資每月3500元—5000元（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等單位繳納部分及勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)），視工作完成情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）聘用期限

本次聘用期限為1年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系，聘期考核合格可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

（九）服務(wù)年限

招聘單位對(duì)聘用人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，聘用人員最低服務(wù)年限為1年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的，須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定向各招聘公司支付違約金，違約金數(shù)額按照公司為員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)性支出等計(jì)算。

       四、其他

（一）科研輔助人員由招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

（二）科研輔助人員在聘期內(nèi)因個(gè)人原因要求離職的，應(yīng)提前15天以書面形式向所在團(tuán)隊(duì)提出，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)后解除聘用關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者須服從國(guó)家和省有關(guān)公開招聘政策規(guī)定，提供符合報(bào)名要求的證件，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的考生，將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所

2023年5月24日