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2023年西雙版納州人民醫院高層次人才招引和急需緊缺人才考核招聘公告

       為加強西雙版納州州直衛生健康系統專業技術人才隊伍建設，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州衛生健康委員會計劃開展2023年高層次人才招引、急需緊缺人才考核招聘工作，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

本次招聘工作堅持德才兼備的評價標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，規范流程，公開報名，綜合考評，擇優聘用。

       二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見附件1《2023年西雙版納州人民醫院高層次人才招引計劃表》、附件2《2023年西雙版納州人民醫院急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批次）》。

       三、資格條件

（一）應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，年齡35周歲以下，具有衛生專業高級職稱人員年齡可放寬至不超過40周歲，博士研究生可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行，年齡計算截止時間為2023年8月31日；

5.具有衛生專業高級職稱人員報考高層次人才招引崗位學歷可放寬到本科。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.按規定落實就業崗位的定向培養生、委托培養生；

5.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.機關單位被辭退未滿5年的人員，事業單位被開除未滿5年的人員；

7.機關事業單位在職在編工作人員；

8.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員；

9.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

       四、報名時間及方式

（一）報名時間：網絡報名時間為2023年6月21日至2023年6月27日24:00時。

（二）報名方式：報名采取線上報名方式。要求報名人員將報名表及報名資料在規定時間內統一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規范，未在規定時間內按要求發送到指定郵箱的視為報名無效。

每名應聘人員限報一個崗位，多報視為報名無效。

（三）聯系方式

西雙版納州人民醫院

聯系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

地址：西雙版納州人民醫院5號樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號）

（四）報名需提交材料

1.《2023年西雙版納州人民醫院人才招聘報名表》（附件3）。

2.個人簡歷電子版（掃描件）。內容包括身份證、畢業證、學位證、學習成績單（2023屆畢業生）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（2023屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件4）

上述材料現場報名時需提供原件及復印件，網上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

       五、招聘程序

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件規定，本次招引工作按照以下程序進行：

（一）發布公告。在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站、各用人單位微信公眾號等平臺發布招聘公告。

（二）報名。報名采取線上報名方式。

（三）資格審核。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查，根據學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等，按照招聘崗位計劃招聘人數的5倍擇優確定符合資格條件的應聘人員開展面談，達不到5倍的，按符合資格條件的實際人數參加面談。

報名截止后，根據報名資格條件審核結果，由西雙版納州衛生健康委員會在西雙版納州衛生健康委窗口網站公布進入面談環節人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環節如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（四）面談。在西雙版納州衛生健康委監督和指導下，各用人單位成立面談組，采取現場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內容主要涉及思想政治、求職動機、專業能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分，滿分為100分。根據面談成績，按招聘崗位計劃招聘人數的2倍擇優確定進入資格復審環節人員名單。達不到2倍的，按面談實際人數參加資格復審。面談最低合格分數為60分。符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:2比例的，不設開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復審人員名單。

（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。

（六）考核。考核采取結構化面試和專業測評相結合的方式開展。成績滿分100分，最低合格分數線為60分，不設開考比例考核的崗位最低合格分數線為70分。考核主要考察應聘人員的專業基礎知識儲備、人際交往技巧以及專業技術、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變、團隊合作等方面的專業技能和綜合素質能力。

（七）簽訂意向性就業協議。按照考核成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業協議。

（八）體檢。由西雙版納州衛生健康委統一組織體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照考核成績從高到低進行遞補。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。考察結果報州衛生健康委審核。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交西雙版納州衛生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續。簽訂聘用合同當年8月31日前未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規培合格證的，簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫師規范化培訓合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

       六、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會和有關部門的監督。

       七、重要提示

（一）應聘人員要及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州衛生健康委員會窗口網站及各用人單位微信公眾號等媒體發布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。

（二）2023年畢業的畢業生，須于2023年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證。

（三）參加住院醫師規范化培訓未結業的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證或合格通知文件。

（四）從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。、

（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。應聘人員簽訂意向性就業協議后，要自覺遵守協議約定，如出現違約情形，招聘單位將按協議有關條款追究應聘人員違約責任。

       八、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

（二）根據《執業醫師法》等的規定，聘用到各醫療衛生事業單位的專技人員，須于三年內取得相應執業（職業）資格證書，未在規定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務年限，具體服務年限由用人單位與聘用人員協商簽訂。

       九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛生健康委員會負責解釋。