大理州公安局交通警察支隊關于招聘高速公路交警四大隊（大麗大隊）警務輔助人員的公告

       根據工作需要，大理州公安局交警支隊計劃面向社會公開招聘高速公路交警四大隊（大麗大隊）警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

       二、招聘崗位及人數

面向社會公開招聘高速公路交警四大隊（大麗大隊）警務輔助人員5名（其中男性4名，女性1名），主要職責是輔助民警開展高速公路交警四大隊（大麗大隊）交通安全管理工作，具體見《大理州公安局交警支隊招聘警務輔助人員崗位、工作地點及工作職責》（附件1）。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

2.年齡18周歲以上、40周歲以下(2005年7月至1983年7月出生)。

3.戶籍地為大理州或常住在大理州2年以上。

4.具有高中（中專）及以上學歷畢業。

5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，男性凈身高不低于1.65米，女性凈身高不低于1.55米，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。

6.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。

7.聘用期間服從崗位分配、調整和交流。

8.具備國家法律法規規定及履行崗位職責所需的其他條件。

9.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，可適當放寬學歷、身高、視力條件。

（二）優先聘用條件

同等條件下，優先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女（3分）、在職公安民警配偶（2分）、退役士兵（1分）、見義勇為積極分子和先進個人（2分）、公安政法院校畢業生（1分）、建檔立卡貧困戶（1分），具備公安交管警務輔助經驗者（1分），以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員（1分），可適當放寬年齡、學歷、身高等報名條件。 

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰，或因違法行為受過限制人身自由處罰的。

2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反警輔人員有關管理規定而解除勞動合同的。

5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執行人。

8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事高速路警務輔助工作疾病的。

9.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

10.大理州公安局交警支隊認為有其他不適合從事警務輔助工作情形的。

       四、招聘程序

公開招聘工作按照現場報名、資格審查、綜合考評、體能測試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續等程序進行。

（一）現場報名及資格審查(面試）

報名時間：2023年7月6日—2023年7月12日（周末除外）,每天8:30—12:00、14:30—17:30。

報名地點：大理州公安局交警支隊高速公路交警四大隊（大麗大隊）情報信息與法制中隊（大理市鳳儀鎮310地質隊院內高速公路交警四大隊3樓辦公室）。

報名方式：本次招聘采取本人現場報名形式開展，不接受他人代報，應聘人員報名前仔細閱讀招聘公告，真實填報《大理州公安局交警支隊警務輔助人員招錄報名表》（附件2）。

報名材料：報名時，現場填報《大理州公安局交警支隊警務輔助人員招錄報名表》1份，攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證、無犯罪記錄證明（到當地派出所開具證明）、最近1年的個人信用報告原件及1套復印件、個人1寸免冠白底證件照2張；符合適當放寬和優先聘用條件的還須根據實際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書及專業資質技能證書等證明材料原件及1套復印件。

資格審查：按照招聘條件，對應聘人員進行現場面試和資格審查，經審查合格的進入綜合考評環節。

（二）綜合考評

通過資格審查的應聘人員，根據通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加筆試。筆試內容：基本公安知識、法律法規常識、遵紀意識和綜合素質。根據筆試成績進入面試最終按綜合成績聘用（筆試成績占40％、面試成績占50％、優先聘用考聘占10％）。

（三）政審

通過綜合考評、體能測試環節（男子1000米、女子800米），根據應聘人員的個人總成績，按照從高分到低分確定政審對象，進入政審環節，如出現成績并列的情況，一并進入政審環節；參照《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對確定政審對象進行全面政審，向應聘人員所在村社、街道辦事處和公安機關派出所書面函詢現實表現以及家庭背景審查；對在政審中發現有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格，政審階段出現應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員個人總成績從高分到低分依次遞補。

（四）體檢

政審結束后，根據政審結果，等額確定體檢對象，進入體檢環節；如體檢不合格的，按照應聘人員個人總成績從高分到低分依次遞補；體檢工作參照相關標準執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

（五）決定聘用

大理州公安局交警支隊政治處、高速公路交警四大隊（大麗大隊）根據應聘人員個人總成績、考察政審、體檢結果及優先聘用條件等情況，綜合擇優確定擬招聘人員。

（六）辦理聘用手續

按照平等自愿、協商一致的原則，擬招聘人員與大理州公安局交警支隊依法簽訂勞動合同，試用期為2個月，按大理市最低工資標準發放試用期工資，試用期滿合格的，予以正式聘用。辦理聘用手續之前，擬招聘人員須與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。

       五、薪酬待遇及后續管理

聘用單位提供食宿條件，被聘用人員實行警務化管理，相關管理、紀律、工資報酬（含“五險”）、定級晉級、請休假等按《大理州公安局交通警察支隊公安交通管理警務輔助人員管理實施細則（試行）》管理規定執行。

       六、注意事項

（一）應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由應聘人員自行承擔。在大理州公安局交警支隊發出相關通知的時限內，應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。

（二）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。