玉溪市兒童醫院關于開展2023年編外人員公開招聘工作的公告

       根據醫院發展需求，玉溪市兒童醫院面向社會公開招聘編外人員19人，現將有關招聘事宜公告如下：

       一、招聘崗位

（一）崗位基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調和應變能力；

2、具備報考崗位所需的身體條件、無不良記錄；

3、具有招聘崗位所需學歷、專業的畢業證書、資質證書和其他條件相應證明材料；

4、凡涉及時間計算的一律以2023年12月31日為時間截點；

5、無按規定不得錄用的情況；

6、曾受過黨紀、政紀和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用；

7、在讀學生、現役軍人不得報考；

8、凡是取得執業資格證書的，注冊的執業范圍必須符合報考崗位的國家執業規定。

（二）招聘崗位人數及崗位條件：

       二、招聘程序

按照發布招聘公告、考生報名、資格審查、考試（筆試+綜合素質面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

在玉溪市人才網、玉溪市兒童醫院官網、云南考試服務平臺、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號發布。

（二）報名：現場報名及網絡報名

1、現場報名時間：2023年9月7日至2023年9月13日止，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30；

現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢507室)；

聯系方式：柯老師：18213059622、羅老師：18787730391；

✸現場報名需提交資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、所持相關職稱證書原件及復印件，原件初審完成后現場退還本人。

2、網絡報名時間：2023年9月7日至2023年9月13日17:30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統，進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；

✸網絡報名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證所持相關職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。✸注意事項：①資格初審通過后，于2023年9月15日下午18：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；②審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統，下載打印筆試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（四）考試

考核方式：筆試+綜合素質面試

綜合成績=筆試（50%）+綜合素質面試（50%）；筆試成績滿分100分；綜合素質面試滿分100分，設置綜合素質面試分數合格線70分，低于70分者不予錄用（單項否決）。

按“筆試（占50%）+綜合素質面試（占50%）”的結構匯算綜合成績。

筆試結束后，根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入綜合素質面試人員，若招聘人數與實際參加筆試人數達不到比例的崗位，參加該崗位筆試的報考者全部進入面試。若確定的綜合素質面試人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入綜合素質面試。考試具體時間根據實際情況另行通知。

（五）體檢

按綜合成績從高分到低分排名，確定進入體檢人員名單。

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數等額安排體檢，體檢標準參照公務員聘用通用體檢標準執行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費、復檢費由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

由玉溪市兒童醫院人力資源部組成考察小組，對考生政治素質、道德品質以及需要回避的情況進行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（七）公示

體檢、考察合格人員在玉溪市人才網、玉溪市兒童醫院官網、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公示結束后，如公示人員自愿放棄，則根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，簽訂書面勞動合同，按玉溪市兒童醫院編外合同制用工管理，享受相應的工資待遇。

       三、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員：取消應聘或聘用資格。

（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。

（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺接受紀檢監督部門、主管部門和公眾的監督。

（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。

       四、其它

報名后請報名人員保持通信設備暢通。如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上報考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市兒童醫院研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年8月29日