關于招募2024年春季學期支援滇西應用技術大學銀齡教師的公告

各支援高校：

       自2019年教育部實施“高校銀齡教師支援西部計劃”以來，各高校積極響應，選派政治強、業務精、素質高的銀齡教師到滇西大支援。截至2023年秋季學期，共有147位銀齡教師到我校工作。銀齡教師充分發揮政治優勢、經驗優勢和專業優勢，有效緩解了學校高水平師資不足問題，提升了課程教學質量、專業建設和科學研究水平，促進學校人才培養質量整體提升。根據《教育部辦公廳關于做好2023—2024學年高校銀齡教師支援西部計劃有關實施工作的通知》（附件1）要求，結合我校實際情況，現組織2024年春季學期銀齡教師招募工作，具體事項公告如下：

       一、需求計劃

崗位需求詳見《滇西應用技術大學2024年春季學期銀齡教師聘用需求表》（附件2）。

       二、資格條件

1.高校退休人員（不含返聘人員），部屬高校和對口支援高校應具有副高級以上職稱，其他高校原則上需具有正高級職稱或同時具有副高及以上職稱和博士學位；2.線下教師年齡原則上在70（含）歲以下；4.政治可靠、師德高尚、業務精良、身體健康，能從事正常的教學、科研、管理工作。

       三、工作職責

以課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導為主，短期授課、學術講座（報告）為輔，指導學校教師做好教學、科研、管理工作，把先進教學方法、科研理念、管理經驗傳授給滇西大。

（具體工作職責按照滇西應用技術大學銀齡教師三方服務協議執行。）

       四、待遇保障

（一）薪酬保障

1.長期援派教師（援派時間1學年及以上）工作補助為:副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師 10 萬元/年(稅前，指工作職責對應的薪酬，按月發放)；按校內規定發放超課時費和教學、科研獎勵等。

2．短期援派教師(援派時間原則上在 1學期以上，1學年以下)工作補助為: 副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月 (稅前，指工作職責對應的薪酬)；按校內規定發放超課時費和教學、科研獎勵等。

3.通過在線教育、微信輔導、同步課堂等柔性方式支教的，發放不少于100元/時的課時費。

（二）醫療保障

為符合年齡條件的長短期援派教師購買意外傷害險，對接當地政府開通異地就醫綠色通道，免費提供體檢和流感疫苗接種服務。

(三)生活保障

長短期援派教師免費入住學校教師公寓，與學校教職工享受同等就餐待遇。

(四)交通保障

每年報銷長期援派銀齡教師（本人或其直系親屬）從派出學校所在地 (或常住地) 到任職學院所在地 4 個往返交通費，短期援派銀齡教師在校工作滿一學期的，報銷 (本人或其直系親屬)從派出學校所在地(或常住地) 到任職學院所在地 2個往返交通費，在校工作不滿一學期的，報銷從派出學校所在地(或常住地)到任職學院所在地 1 個往返交通費；因公出差按照學校差旅費管理辦法報銷；定期提供在校期間日常生活品購置、就醫拿藥的交通保障。

       五、其他事宜

教師本人對照招聘條件自愿報名，填寫《高校銀齡教師支援滇西應用技術大學意向登記表》（附件3）。經支援高校相關部門審核后發送至指定聯系人，截止時間2024年12月28日。

2023年12月12日