玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘公告

       根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《中共麗江市委 麗江市人民政府關于印發<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》、《玉龍縣剛性引進高層次人才專項事業編制管理辦法》（玉編辦〔2022〕37號）精神，經麗江市人力資源和社會保障局批準，玉龍縣第一中學決定面向社會公開招聘高中緊缺學科教師2人（專技崗位），現將招聘事宜公告如下：

      一、招聘單位情況簡介

玉龍縣第一高級中學是云南省一級三等完全中學。學校創建于1991年，時稱麗江八中，2012年學校整體搬遷到玉龍縣城辦學，距離麗江大研古城4公里，學校文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

      二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優先、事業為上、人崗相適，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名，綜合評定，擇優聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

      三、招聘對象及崗位

（一）招聘對象

取得研究生以上學歷及碩士以上學位的師范院校畢業生（教育部直屬師范大學2020年以來畢業生可放寬至本科學歷學士學位）。

（二）招聘崗位及人數

玉龍縣第一中學招聘教師2人，分別為：高中數學教師1人，高中英語教師1人，具體要求及招聘條件見附件1。

      四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備招聘崗位所需的專業、職業（執業）資格及技能要求；

5.適應崗位需要的身體條件；

6.研究生持有畢業證和碩士及以上學位證書，本科生持有畢業證和學士學位證書；

7.年齡35歲及以下（即1988年3月1日以后出生）。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）報考具體條件

報考具體條件見《玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘崗位信息表》。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員。

2.現役軍人、在讀學生(2024年應屆畢業生除外)。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律法規規定不得聘用的其他人員。

      五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：先后到麗江市玉龍縣第一中學設在西南大學、云南師范大學的招聘地點開展現場報名及招聘工作。招聘崗位招滿即止（如在前一所學校招滿的崗位，下一所學校的招聘中就不再開展招聘）。

2.報名時間及地點：

2024年3月29日，西南大學（北碚校區）第三運動場玉龍一中招聘點。

2024年4月，云南師范大學招聘點（具體時間和地點待定）。

3.報名時須提交的材料：

①《玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘報名登記表》（附件2）

②身份證、畢業證、學位證、教師資格證（合格證明）、普通話證書及其復印件。現場審核相關原件材料，留取復印件（2024年的應屆畢業生，可先憑學校出具的相關證明報名，2024年7月以前要出具相關證件原件）

③留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。

④近期一寸免冠照片1張。

（二）資格審核

由縣人才辦、縣紀委監委派駐教體局紀檢組、縣人社局、縣教育體育局、用人單位專家組成招聘工作組，在報名現場對報考材料原件進行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（三）筆試和面試

1.開考比例。本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達不到開考比例的，經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

2.筆試。每個考點符合條件的報名人數超過10人（包含10人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數不足10人的崗位，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

3.面試。

（1）具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

（2）面試通過情景模擬授課加結構化面試的方式進行。

（3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結構化面試20分。面試綜合成績=模擬授課成績+結構化面試成績。模擬授課成績、結構化面試內容成績四舍五入后均保留至小數點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。設最低控制線為70分。

按照面試綜合成績從高到低的順序等額確定進入考察、體檢人選。

4.簽訂就業協議。通過考察后的考生按規范與用人單位簽訂就業協議。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。由用人單位通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

3.公示。面試、體檢和考察結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站、玉龍縣政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.放棄體檢或體檢不合格的；

2.考察不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

（六）聘用管理

1.本次招聘的工作人員一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

2.本次招聘的工作人員須按規定時間報到并辦理相關手續，否則視為放棄。

3.本次招聘的工作人員實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的辦理相關手續，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。

4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務期為5年（含試用期）。

5.已就業人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關規定解除勞動（聘用）合同。

      六、人才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格的，按以下標準予以激勵：

1.招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

2.招聘急需緊缺教育部直屬師范大學全日制本科畢業生，除工資待遇外，給予一次性安家費5萬元，3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

3.如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

      七、紀律監督

從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

監督電話：玉龍縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組0888-5391357。

報名咨詢電話：0888-5128408

聯絡員：趙普張15912228544 和鳳森13988890240

監督舉報電話：0888-5391357

玉龍縣教育體育局

2024年3月12日