西雙版納州景洪市人力資源和社會保障局2024年公益性崗位招聘公告

    時間:2024-05-28 13:50 來源:景洪市人力資源和社會保障局微信 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

    景洪市人力資源和社會保障局2024年公益性崗位招聘公告

            因工作需要,景洪市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則及方式

    招聘工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘,通過面試、綜合考核評價等方式擇優(yōu)聘用。

            二、招聘崗位及人數(shù)

    計劃招聘公益性崗位工作人員2名。

            三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有西雙版納州城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍;

    2.已辦理失業(yè)登記,且處于失業(yè)登記有效狀態(tài);

    3.符合以下條件的任意一條:

    (1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員;

    (2)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

    (3)連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員;

    (4)大齡失業(yè)人員(女年滿40周歲,男年滿50周歲);

    (5)殘疾失業(yè)人員

    (6)連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

    (7)連續(xù)失業(yè)3個月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力。

    (二)其他招聘條件

    1.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,具有較強的學(xué)習(xí)能力和高度的工作責(zé)任心,具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;

    2.要求大專及以上學(xué)歷,做事認(rèn)真、細(xì)致,有較好的公文寫作能力和計算機(jī)操作技能,能熟練操作office、WPS等辦公軟件,具備一定的文字功底;

    3.服從管理,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作和語言表達(dá)能力,能獨立完成分配的工作。

    4.存在下列情況之一的,不受理報名:

    (1)受過刑事處罰的人員;

    (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

    (3)被相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員;

    (4)其它不宜應(yīng)聘人員。

            四、工資待遇

    工資待遇按照景洪市公益性崗位人員規(guī)定的普通崗位3000元/月執(zhí)行(含個人繳納五險部分)。

            五、招聘程序

    (一)報名方式

    1.實地報名:意向者請攜帶《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、個人簡歷等相關(guān)材料前往景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(地址:景洪市清泉路32號二樓)。

    2.網(wǎng)絡(luò)報名:將《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第二和第三頁、個人簡歷等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱:jhsjyzx@126.com。

    以上兩種報名方式選擇一種即可。

    3.報名時間:2024年5月27日起至招滿為止。聯(lián)系人:馬女士;聯(lián)系電話:0691-2139380。

    (二)資格審查

    根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對象。通過電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

    (三)面試考察

    景洪市人力資源和社會保障局對已通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察,面試考察的具體時間和地點另行通知。面試時應(yīng)聘人員需提交《景洪市人力資源和社會保障局公益崗聘用人員報名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、救育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份。面試人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消面試資格。

    (四)聘用

    根據(jù)面試考察情況,確定聘用人員。

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