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昆明市審計(jì)技術(shù)中心2024年編外人員公開招聘公告

        因工作需要，昆明市審計(jì)技術(shù)中心委托昆明市人力資源服務(wù)有限公司按照“公開、公平、公正”擇優(yōu)招聘原則，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，派遣至昆明市審計(jì)技術(shù)中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

        一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過考核的競爭方式，選拔出適合要求的優(yōu)秀人才。

        二、招聘崗位及崗位要求

公開招聘編外人員4名。

專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《教育部2018年研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

        三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（以報(bào)名之月計(jì)算，即1988年6月至2006年6月期間出生）；

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合職位要求 的工作能力；

7．具有大學(xué)本科及以上文化程度；

8．具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)考

1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

3．報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

        四、報(bào)名程序

昆明市審計(jì)技術(shù)中心2024年編外人員統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘人員登錄昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)→新用戶點(diǎn)擊注冊(cè)（已有賬號(hào)點(diǎn)擊登錄）→進(jìn)入昆明市審計(jì)技術(shù)中心2024年編外人員報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.公告時(shí)間：

2024年5月31日17:00至6月5日16:00

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2024年6月1日9:00至6月5日16:00

3.資格審核時(shí)間：

2024年6月1日9:00至6月5日17:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2024年6月6日12:00至6月7日9:00

準(zhǔn)考證作為參加考試及后續(xù)資格復(fù)審、體檢政審的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，后續(xù)系統(tǒng)關(guān)閉后將不能打印。

5.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

（四）資格初審

資格初審采用計(jì)算機(jī)和人工相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性。因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場(chǎng)、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

        五、筆試

（一）筆試開考的比例不低于3:1，即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)削減崗位招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（二）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試、綜合應(yīng)用能力和審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間共120分鐘，滿分100分。

（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效期內(nèi)居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公告通知。

（四）筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)公布筆試成績。

        六、資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時(shí)，當(dāng)首位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由昆明市審計(jì)技術(shù)中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)，保持聯(lián)系方式通暢，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為放棄。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：筆試準(zhǔn)考證；本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告并承諾在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

        七、面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，因面試當(dāng)天個(gè)別人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的崗位，或按照資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試人員比例低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）面試方式：面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試公告。

（三）面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)公示。

（四）綜合成績計(jì)算：綜合成績＝筆試成績×40％+面試成績×60％，成績保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績?cè)诶ッ魇腥肆�資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)公布。

        八、體檢及政審

（一）體檢。按綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位綜合成績排名按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）政審。主要包括征信調(diào)查、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

        九、確定聘用人員及聘用

（一）在體檢、政審期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（二）按照考試綜合成績、體檢和政審等情況確定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員，在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

（三）經(jīng)公開招聘通過筆試、面試、體檢、政審合格的人員為擬錄用人員，公示期滿無異議的由昆明市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)。在政審和體檢階段自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘考試成績自公布考試分?jǐn)?shù)之日起二年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

        十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（六）如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

（七）不予錄用的情形：應(yīng)聘者在資格初審、資格復(fù)審、政審、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件的，均不錄用。

        十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公開招聘人員實(shí)行回避制度，招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

        十二、薪酬福利

（一）試用期為二個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正薪資的80%發(fā)放，不低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿考核合格后正式聘用，崗位全額工資約4,500元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）。

        十三、聯(lián)系方式

報(bào)名過程中如有疑問，可在工作時(shí)間撥打咨詢電話。

（一）招聘咨詢電話：0871-63132943（陳老師、李老師）

（二）技術(shù)咨詢電話：0871-64128998

（三）監(jiān)督電話：0871-63103601

昆明市審計(jì)技術(shù)中心

2024年5月31日