迪慶州檢驗(yàn)檢測院急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)招引公告

       根據(jù)《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)迪慶州檢驗(yàn)檢測院、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局、中共迪慶州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將迪慶州檢驗(yàn)檢測院公開招引急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

       一、招引原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

       二、招引崗位及資格條件

（一）招引崗位

計(jì)劃招引急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)人才4人，具體崗位信息詳見附件1《迪慶州檢驗(yàn)檢測院2024年急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表》。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識，有志于積極投身迪慶州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求；

4.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.承諾在本單位服務(wù)期不少于8年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、離職。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報(bào)名的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.引進(jìn)后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

       三、政策待遇

（一）崗位安排。引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇，實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。引進(jìn)人才經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審認(rèn)定后參照《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼，安家補(bǔ)貼在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放安家補(bǔ)貼的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補(bǔ)助1000元。

       四、招引程序

（一）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自2024年8月2日00:00起至2024年8月31日24:00（以發(fā)送報(bào)名申請時(shí)間為準(zhǔn)）。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫附件2《迪慶州2024年急需緊缺人才招引報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及經(jīng)歷業(yè)績（個(gè)人簡歷）等相關(guān)材料，已工作的還需提供單位同意推薦等相關(guān)證明材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰），壓縮打包后上傳至指定電子郵箱（307003462@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位序號+姓名+聯(lián)系電話（如：1張三139****8816）。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消招引資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格初審。

由迪慶州檢驗(yàn)檢測院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審。對報(bào)名時(shí)暫無法取得相應(yīng)證書，但在2024年10月31日前可取得證書的，須簽訂《承諾書》。

（三）資格復(fù)審。

由迪慶州檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)開展，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無法聯(lián)系或未按時(shí)當(dāng)場人員，視為自動(dòng)放棄。

（1）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:4及以下的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:5及以上的崗位將進(jìn)行筆試，筆試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。按筆試成績從高分到低分排名，按1:4的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)名人員筆試成績末位并列的，按招聘崗位優(yōu)先條件依次進(jìn)行排名：一是按一人持多證情況進(jìn)行排名；二是按招聘崗位優(yōu)先專業(yè)進(jìn)行排名（第1崗位機(jī)械類、材料類專業(yè)優(yōu)先；第2崗位機(jī)械類、電氣類、材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)優(yōu)先；第3崗位材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)優(yōu)先）；三是按年齡進(jìn)行排名（35歲以下優(yōu)先）。筆試分?jǐn)?shù)只用作確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不計(jì)入后續(xù)招引環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員需提供《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及獎(jiǎng)懲情況、工作實(shí)績、單位推薦證明等材料原件及復(fù)印件各一份。資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招引環(huán)節(jié)。

（四）面試。

由迪慶州檢驗(yàn)檢測院組織開展，面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。面試主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等進(jìn)行全面考核。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按招聘崗位優(yōu)先條件依次進(jìn)行排名：一是按一人持多證情況進(jìn)行排名；二是按招聘崗位優(yōu)先專業(yè)進(jìn)行排名（第1崗位機(jī)械類、材料類專業(yè)優(yōu)先；第2崗位機(jī)械類、電氣類、材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)優(yōu)先；第3崗位材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)優(yōu)先）；三是按年齡進(jìn)行排名（35歲以下優(yōu)先）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試合格人員按照面試成績排名和職位招引人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢。

由迪慶州檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)，在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由迪慶州檢驗(yàn)檢測院承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢不合格者，放棄體檢者，不予聘用。

（六）考察。

由迪慶州檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)，主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、是否構(gòu)成回避等情況進(jìn)行全面考察。考察合格者，確定為擬聘人員。

（七）公示。

擬聘人員通過迪慶州人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（八）聘用。

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由迪慶州檢驗(yàn)檢測院報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。未按承諾按時(shí)取得相應(yīng)證書的、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

迪慶州檢驗(yàn)檢測院和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

       五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試成績合格人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）資格復(fù)審、體檢、考察不符合要求的；

（二）自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

       六、工作要求

（一）本次招引工作嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招引工作的公平、公正、透明。

（二）嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員違反規(guī)定、徇私舞弊等招聘紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）應(yīng)聘人員弄虛作假等違反紀(jì)律的，取消招聘資格。

       七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

（一）報(bào)名、招聘相關(guān)咨詢：倪老師13988798816

（二）專業(yè)技術(shù)相關(guān)咨詢：楊老師13988748797

       八、其他事項(xiàng)

資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其招聘資格。

本公告由州檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)解釋。

迪慶州檢驗(yàn)檢測院

2024年7月23日