昆明市兒童醫院高層次人才及團隊引進計劃

       一、醫院簡介

      昆明市兒童醫院（昆明醫科大學附屬兒童醫院、云南省兒童醫院）是云南省唯一一所集醫療、科研、教學、保健、康復為一體的三級甲等兒童專科醫院，前身是1920年英國教會（中華圣公會）創辦的“惠滇醫院”；1950年，由昆明市人民政府接管，改名為“昆明陸軍醫院婦產分院”；1958年改建為昆明市兒童醫院。2019年醫院在三級公立醫院考核兒童醫院全國排名第九。復旦排行榜西南地區小兒內科第三，小兒外科第四。

      醫院有前興和書林兩個院區，總占地面積126畝，業務用房面積12萬平方米。編制床位1100張。2023年門、急診總量達230余萬人次，年住院量近6萬人次。醫院在職職工近2000人，其中：博士研究生17人，碩士研究生354人；現有博士研究生導師8人，碩士研究生導師76人；正高級職稱80人，副高級職稱178人。

      在人才榮譽及培養項目中，醫院現有各級、各類專項近80余人。其中，國家級：3人；省級：23人；市級：60余人。

      醫院學科特色鮮明，涵蓋了除產科以外的所有兒科亞專業，是昆明醫科大學兒科學院、非直屬附屬兒童醫院，是云南省兒童醫學中心、云南省兒童健康與疾病臨床醫學研究中心、云南省兒童重大疾病研究重點實驗室、云南省兒科研究所、云南省新生兒疾病研究中心，云南省博士后科研工作站。承擔了本科、碩士、博士的醫學教育及博士后培養。醫院現有國家級臨床重點專科2個，省級臨床重點專科14個，市級臨床重點專科20個，國家級住院醫師規范化培訓專業基地2個、專科醫師規范化培訓基地2個。

      醫院建院60多年來，為全省兒科醫學的發展、兒科專業人才培養、兒童健康保健，做出了十分重要的貢獻。

      二、高層次人才引進

為吸引國內外優秀人才到我院工作，優化人才隊伍結構，拔高人才隊伍整體水平，快速提升醫教研綜合品質，進一步推進建設區域化兒童醫學中心。

醫院將以優厚的引才條件，誠邀各類高層次人才加入我們！

（一）五個層次

第一層次人才：學科領軍人才

200萬元安家費、100萬元學科建設經費。

第二層次人才：學科帶頭人

120萬元安家費、60萬元學科建設經費。

第三層次人才：中青年學術骨干

50萬元安家費、30萬元學科建設經費。

第四層次人才：中青年優秀人才

30萬元安家費、20萬元科研經費。

第五層次人才：醫院高層次人才及團隊引進工作領導小組認定為醫院急需、緊缺高端人才。

安家費30萬元，20萬元科研經費。

（二）柔性引進人才

根據“不求所有，但求所用”、“不求所在，但求所為”的人才資源理念，對不能以全職方式引進的特殊人才可采取柔性引進來院服務，靈活多樣創造性地開展引才工作。

1、全職引進高層次人才：對于醫院特別急需緊缺的專業，達到第一層次“學科領軍人才”、第二層次：“學科帶頭人”人才標準，退休后全日制引進到醫院工作的專家。

100萬元安家費，年薪50~100萬元。來院工作期間提供市區100平米精裝套房居住。

2、柔性引進高層次人才及團隊：對于醫院特別急需緊缺的專業，達到第一層次“學科領軍人才”、第二層次：“學科帶頭人”人才標準，團隊成員不少于3人。

年薪30~40萬元；高層次人才團隊：年薪50~100萬元，來院工作期間提供市區100平米精裝套房居住。

3、對于具備更高層次的特殊人才，由醫院高層次人才及團隊引進工作領導小組按照“一事一議”提出引進待遇標準，確定具體引進待遇，并與醫院簽訂服務協議。

      三、招聘崗位

各臨床、醫技崗位

      四、招聘流程

1、請將您的個人簡歷（附照片）投遞至昆明市兒童醫院郵箱etyyhr @126.com。聯系電話：0871--63309022

2、郵件名稱格式：專業+姓名+學歷+單位（學校）

期待您的加入！