玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

根據(jù)玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱用工單位）黨政辦公室工作人員的需求，現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨政辦公室工作，服從用人單位分配。

3、積極向上，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德。

4、中共正式黨員。

5、年齡35周歲以下（1984年6月1日后出生）。從事黨務(wù)、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

6、具備普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞傳播、馬克思主義理論、哲學(xué)、歷史、公共管理、教育類專業(yè)。從事黨務(wù)、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷專業(yè)可適當(dāng)放寬。

7、身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

8、戶籍不限。

9、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作和使用。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月6日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

（1）面試主要考察的是參考者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

（4）面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。

3、人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇約為5400元/人/月（包括基本工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。

（二）工作時(shí)間

享受國(guó)家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時(shí)間按用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

四、其他

（一）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年5月31日

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