昆明市五華區護國街道辦事處2019年公開招聘公告

為進一步加強護國街道社區工作者隊伍建設，提升社區科學化、精細化治理水平，根據中共五華區委、五華區人民政府《關于加強和完善社區治理的實施意見》（五發〔2018〕6號），以及《五華區社區工作者管理辦法》《五華區社區工作者績效考核指導意見》《五華區社區殘疾人協會專職委員管理辦法》等相關文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，街道辦事處委托云南潤邦人力資源服務有限公司面向社會公開招聘社區工作者及社區殘疾人協會工作者共18名，具體招聘事宜如下:

一、護國街道基本情況

五華區護國街道地處昆明市中心核心區，東起盤龍江、西至五一路、南起金碧路、北至圓通街，轄區面積1.89平方公里，實有人口10余萬人，下轄文廟、青年路、金牛街、景星街、威遠街、南屏街、祥云街7個城市社區。圍繞南屏步行街聚集了昆百大、柏聯百盛、金鷹購物中心、西南百盛、蘇寧易購、新世界等多家大型購物商場和天恒、金鷹、邦克、新紀元等知名星級酒店，轄區內共有商務商業樓宇70幢，注冊的企業、個體工商戶超過14000余戶。轄區內的昆明老街、南強街巷兩條特色街區是列入昆明市歷史文化名城保護規劃重點保護的核心區，集中展現了昆明城市發展的變遷，成為市中心集旅游、購物、觀光、飲食、休閑為一體的特色街區。

二、招聘人數和報考基本條件

（一）招聘人數

此次面向社會公開招聘社區工作者15名，社區殘疾人協會專職委員（以下簡稱殘協專干）3名，招聘人員均為編制外勞務派遣人員。報考社區工作者與殘協專干應聘人員按不同崗位的筆試、面試成績分開進行統計，擇優錄用。

（二）報考基本條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，無不良歷史記錄。對街道和社區工作的性質、地位、內涵、作用有一定認識，具備良好的表達、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計算機、熱心社區事業，工作責任心強，能獨立開展工作，愛崗敬業，具備招聘崗位所需的專業及技能要求和適應崗位要求的身體條件。

（三）社區聘用人員崗位條件

1.應聘人員年齡在20周歲以上（1999年7月1日以前出生）35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。取得國家認定的社會工作者職業資格，或具有2年以上社區工作經驗的人員，可適當放寬年齡至45周歲（放寬年齡人員報名時需提供職業資格證或連續2年以上在社區工作的證明材料）；

2.學歷為大專及以上學歷；

3.具備較強的語言表達能力、邏輯思維能力及溝通協調能力，能夠熟練運用計算機辦公軟件；

4.取得國家認定的助理社會工作師、社會工作師等社會工作者職業資格，或在社區有2年以上工作經驗的人員，在同等競聘條件下優先錄用。

（四）社區殘協專干崗位條件

1.社區殘協專干主要在社區從事殘疾人的服務工作，須擁護黨的路線、方針、政策，熱愛殘疾人工作，具有一定的溝通協調、語言表達、文字寫作能力，掌握辦公軟件等基本技能；

2.報考社區殘協專干須戶籍所在地為昆明市五華區，并持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人；

3.招聘人員男性年齡在40周歲以下，女性年齡在35周歲以下；

4.具有高中（中專）以上文化程度；

5.受到市級以上表彰和榮譽的優秀殘疾人，條件可適當放寬并優先聘用，原則上不超過45周歲。

（五）凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因違法行為被處以收容教養、強制戒毒等行政處罰的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.受過黨紀、行政處分或被開除公職的；

5.有其他違反國家法律、法規行為不應錄用為社區工作人員的。

三、招聘人員聘用期及薪酬待遇

（一）聘用期

聘用人員聘用期為兩年(新招人員一經錄用，試用期為2個月，試用期發放工作補貼2500元/月)，聘用期滿后經過考試、考核合格可以續聘。

（二）待遇

社區工作者、殘協專干崗位工作補貼均為4100元/月(含五險)，按月發放并按政策進行調整，并依據《五華區社區工作者績效考核指標體系》《五華區社區殘疾人協會專職委員管理辦法》進行績效考核，單獨發放績效考核獎勵。

四、 招聘程序及方法

（一）報名及資格審查

1.報名時間:2019年6月24日（星期一）至6月27日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00

2.報名地點:昆明市五華區慶云街199號護國街道辦事處一樓為民服務中心，本次報名采用現場報名的方式，不接受網絡報名。

3.聯系人:趙老師

聯系電話:0871-65356785、63183360

4.報名時需提供材料:

（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;

（2）本人戶口本、身份證原件及復印件各1份;

（3）學歷證明原件及復印件各1份;

（4）放寬年齡的需提供職業資格證，由原工作街道或社區出具的連續2年以上在社區工作的證明材料；

（5）其他與應聘崗位相關聯的證書材料，如在社區或殘疾人服務崗位工作期間的獲獎證書，心理咨詢師等級證等證件原件及復印1份；

（6）無違法犯罪記錄證明（面試通過后提供）；

護國街道辦事處根據報名人員的資料真實情況、崗位匹配度，委托勞務派遣公司進行資格初審、確定進入考試人員名單，考試人員名字將在昆明市五華區人民政府網站（網址）進行公示，并采取電話或短信方式通知。

（二）考試分為閉卷筆試和面試

1.筆試時間預計為7月6日左右(具體考試時間及地點另行通知)，筆試采取閉卷考試的方式進行，時間120分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內容主要是與街道和社區工作相關聯的基礎知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識。

2.面試依據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數與面試人數1：4的比例確定面試人選。面試采取半結構化面試的方式進行。主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數點后2位，面試成績占總成績的50%。具體筆試成績、面試時間、地點等事項另行公示并以電話或短信形式通知。

（三）體檢

體檢對象按應聘人員總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)以招考崗位人數1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢的考生參照單位錄用體檢標準，統一到指定的醫療機構進行體檢，體檢費用由考生自理。

如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高到低依次進行遞補。

（四）組織考察

街道辦事處將按照區委、區政府關于社區工作者及殘協專干的相關規定，征求公安、信訪等部門的意見對考試合格的人員進行組織考察。因組織考察未能通過而出現的補缺，按考生總成績由高到低依次進行遞補。

（五）公示及聘用手續辦理

考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在相關網站上公示，接受社會監督。經公示無異議的，確定為試用人員，試用期二個月。試用期滿后考核合格的人員，與護國街道辦事處、五華區殘聯合作的勞務派遣機構簽訂勞動合同，并按國家政策規定，規范購買養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，勞動合同為兩年，聘用期滿后經過考試、考核合格可以續聘。

聘用后，嚴格按照五華區社區工作者、殘協專干管理辦法及護國街道辦事處相關制度進行考核管理；聘用人員聘用期內如有違規違紀行為，或有嚴重違反勞動合同行為的由辦事處退回勞務派遣公司。

四、相關說明

1.應聘者需現場簽署保證材料，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘方有權取消聘用資格；

2.應聘者提供的報名材料收取后不予退還；

3.應聘者提供的聯系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關考試和審核結果，責任由應聘者自行承擔；

4.本次公開招聘除體檢費用不收取報名費，也不委托任何機構組織舉辦培訓班；

5.監督電話:0871-63187599