大理大學第一附屬醫院2019年公開招聘第三批編制外工作人員公告

因工作需要，大理大學第一附屬醫院面向社會公開招聘第三批編制外工作人員76名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風。

（二）身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件。

（三）本科畢業生年齡不超過28歲；具有中級專業技術職稱人員、碩士畢業生年齡不超過35歲。勞務派遣用工人員年齡不超過40歲。（年齡計算統一截止時間為：2019年12月31日）

二、招聘原則

堅持“自主招聘、雙向選擇、公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據報名情況確定考核方式。

三、招聘崗位計劃及要求（詳見附件）

四、招聘流程

（一）報名

1.報名方式：應聘人員填寫《大理大學第一附屬醫院2019年公開招聘第三批編制外人員報名表》（需自行下載附件），連同應聘材料（身份證、學歷證、學位證、執業資格證及崗位要求相關證件掃描件）發送郵件至郵箱（dlfyrsk@sina.com）。

2.報名時間：2019年8月12日—2019年8月16日

3.報名初審合格考生領取準考證時按100元/人收取考試費用。

4.報名注意事項：

（1）報考人員可根據所學專業、學歷等按照大理大學第一附屬醫院所需崗位的招聘條件進行報名,每人限報考一個崗位。

（2）報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

（3）普通崗位報名考試人數與計劃招聘數原則不低于3:1；特殊崗位或緊缺專業未達到3:1開考比例的，可通過技能操作等方式進行考核。

（4）符合崗位所需條件的“雙一流”大學高校畢業生，直接進入面試。

五、考試方法及內容

（一）普通崗位報名考試人數與計劃招聘數達到3:1的采取筆試、面試兩個環節。

1.筆試

筆試考試為閉卷考試，滿分為100分。考試內容為公共基礎知識以及招聘崗位要求具備的專業知識。考試時間、地點根據報名情況另行通知。

2.面試

根據筆試或技能操作考試成績，從高分到低分的順序按照招聘人數與面試人數1：2的比例確定，筆試或技能操作考試成績并列的一并進入面試。擬進入面試人員按規定時間到達指定地點參加面試，不能按時到達的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負。等額面試的崗位面試成績最低分數控制線為70分。

（二）直接進入面試的考生，面試最低合格分數線不低于70分。

六、錄用

崗位報名考試人數與計劃招聘數達到3:1的崗位以綜合成績從高分到低分錄取（綜合成績=筆試成績或技能操作成績×50%+面試成績×50%）。如出現綜合成績并列的，以面試成績優先錄用。綜合成績低于60分的將不予錄用。

直接進入面試人員，以面試成績作為綜合成績從高分到低分錄用，面試成績低于70分的將不予錄用。

考生因個人原因放棄錄用崗位，寫出書面依據情況屬實的可按面試成績或綜合成績從高到低依次進行遞補。

七、體檢

擬錄用人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于轉發修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發〔2010〕97號）要求，費用自理。對體檢結果有異議的，可到用人單位指定醫院進行一次復檢，復檢結果即為體檢結論。體檢不合格者，將不予錄用。

八、公示

用人單位對擬錄用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按我院編外人員錄用相關規定辦理入職手續。

九、待遇

編制外聘用制人員的工資及福利待遇參照單位同類人員的標準執行。合同制人員的工資待遇按醫院現行工資政策執行。勞務派遣用工人員工資待遇按現行醫院勞務派遣同類人員執行。

十、工作紀律

（一）工作人員與報考人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。

（二）招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，接受社會及醫院紀委的監督。

（三）嚴格管理招聘考試的命題，加強試題的安全保密措施，對在考試和招聘工作中泄題、漏題及舞弊的人員一經發現按規定從嚴處罰。

十一、注意事項

考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。咨詢電話：0872-2201131。

大理大學第一附屬醫院人事科

2019年8月2日

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