紅河綜合保稅區蒙自經濟技術開發區2019年公開招聘黨群工作者公告（第1號）

為進一步充實紅河綜合保稅區蒙自經濟技術開發區（以下簡稱“兩區”）黨建工作力量，共同推進“兩區”黨群活動服務中心建設，提升“兩區”黨建工作水平，經研究，擬面向社會公開招聘2名黨群工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

黨群工作者2名。具體崗位設置信息見附件。

二、招聘條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領導，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的文化程度、工作能力及專業技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（出生日期在1984年8月至2001年8月）。

其他資格條件詳見《兩區2019年公開招聘黨群工作者崗位信息表》（見附件1）。

（二）下列人員不得報名。

1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

5.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）紀律行為的人員；

6.機關事業單位工作人員尚在試用期、服務期（或合同約定的服務年限）未滿的；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

8.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名方法

（一）招聘崗位查詢。

自公告發布之日起，通過紅河人才網站進行查詢。

（二）報名方式及相關要求。

1.報名方式：由本人持相關材料現場報名。

2.報名時間：2019年8月8日至12日（節假日除外，上午8：30-12：00，下午14：00-17:30）。

到報名截止日期未完成報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

報名地點：蒙自市天馬路延長線火車北站對面紅河綜合保稅區綜合服務用房辦公樓921室，聯系人和聯系電話：張恒瑞（3056171）。

3.需提交的材料。

（1）《兩區2019年公開招聘黨群工作者報名表》（見附件2，一式3份）；

（2）個人簡歷、自薦書、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、從業資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、從業經歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料（一式3份）。

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張（貼報名表上）；

（4）基層黨組織出具的黨員身份證明；

（5）考生誠信承諾書（見附件3）。

電子版材料于2019年8月12日下午17：30前提交郵箱：hhzhbsq@sina.com （清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內，郵件主題為“姓名+兩區黨群工作者應聘”）。

四、考評方法、步驟和內容

（一）資格審查。

聯合成立兩區2019年招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，并于8月15日起，在紅河人才網站公布通過報名資格審查人員名單。

（二）經歷業績評價。

  兩區2019年招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進

行經歷業績評價，在經歷業績評價結束后將進入面試的人選在紅河人才網站公布。

（三）面試。按照經歷業績評價成績從高分到低分的順序，

以1：3的比例確定。達不到1：3比例的，以實際進入人數進行面試。

面試分為崗位適應性測試和結構化面試兩個環節進行：

1.崗位適應性測試。進入面試人員到兩區黨群活動中心進行為期1個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由兩區2019年公開招聘工作領導小組根據工作表現進行綜合評價打分，崗位適應性測試得分占面試總成績的40%。

2.結構化面試。采取綜合知識提問和專業知識提問相結合的方式進行，結構化面試得分占面試總成績的60%。

崗位適應性測試及面試具體時間、地點由兩區2019年公開招聘工作領導小組確定和通知。測試及面試時，持本人身份證參加。未按時參加的視為自愿放棄。

面試總成績=崗位適應性測試成績×40%+結構化面試成績×60%。

面試總成績最低控制分數線70分，達到面試最低控制分數線的，方能參與后續招聘程序。

以面試總成績高低排名確定進入下一程序人選，如出現面試總成績并列的情況，依照崗位適應性測試成績由高到低順序確定排名先后，并在紅河人才網公示。

五、體檢和考察

根據面試總成績由高到低，按1：1的比例確定體檢和考察人選。

六、公示和聘任

由兩區2019年公開招聘工作領導小組根據經歷業績評價、面試、體檢和考察情況擇優確定擬聘任人員，并在紅河人才網上公告，公示期5個工作日。

經公示無異議，由紅河綜合保稅區辦理相關聘用手續，并按照相關法規訂立勞動合同，確定各自的權利和義務。

七、遞補

因體檢、考察、公示不合格和個人放棄聘用資格等出現崗位空缺的，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。

八、待遇及管理

聘用人員實行合同管理，聘期為3年，工資標準為5000元/月，其中，試用期3個月，試用期間工資標準為4000元/月，聘期內按照國家規定參加相應社會保險。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

九、相關紀律及要求

（一）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

（二）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由兩區2019年公開招聘工作領導小組負責解釋。

兩區2019年公開招聘工作領導小組

2019年8月5日

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