芒市人民政府辦公室關于招聘臨時性工作人員的公告

根據相關規定，芒市人民政府辦公室面向社會公開招聘5名臨時性工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）招聘條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有良好的道德品行，遵紀守法，無違法亂紀行為；

2.具有較強的責任心，熟悉計算機操作技術，有一定的文字寫作能力；

3.具有鄉鎮工作經驗優先；

4.男女不限，年齡在35周歲以下；

5.全日制本科及以上學歷；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）招聘崗位

市政府辦公室5名。實行統一招聘，根據擬聘用人員的特點特長再進行工作安排。

二、招聘程序和時間安排

（一）報名及資格審查。采取現場報名和網絡報名的方式進行。

1.報名時間：2019年8月13日至8月19日，上午08:30-12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：應聘人員持相關資料到芒市人民政府辦公室（芒市斑色路16號，市政府1樓行政股），也可將報名所需資料發送至郵箱。

3.報名材料：①本人身份證、畢業證、居民戶口簿原件及復印件各1份；②《芒市人民政府辦公室招聘臨時性工作人員報名登記表》1份（請點擊文末閱讀原文下載報名表）。

（二）考核。考核通過面試測評的方式進行，通過資格審查的應聘人員取得面試資格，進入面試測評環節（面試時間地點另行通知）；未通過資格審查的應聘人員取消面試資格，招聘程序自然終止。

（三）辦理聘用手續。

三、勞動合同的訂立、解除、終止和續訂

（一）與聘用人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

（二）聘用合同一年一簽，首次聘用實行兩個月的試用期。聘用合同期滿，根據雙方需要繼續聘用的，可繼續聘用，但最長不超過3年。

（三）聘用合同經雙方協商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘用合同，應當采用書面形式。

（四）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1.未經批準在其他單位兼職的；

2.患病或者負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

3.法律、法規規定的其他情形。

（五）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位應當解除聘用合同：

1.經試用不符合聘用條件的；

2.不遵守用人單位紀律或因個人原因不能正常履行聘用合同約定工作職責的；

3.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天的；

4.有嚴重違法行為或者被依法追究刑事責任的；

5.法律、法規規定或者聘用合同約定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用人員可以單方面通知聘用單位解除聘用合同：

1.在試用期內的；

2.依法服務兵役的；

3.聘用單位未按合同約定支付報酬的；

4.未依法為臨聘人員繳納社會保險的；

5.法律、法規規定或者聘用合同約定的其他情形。

四、聘用期間待遇

（一）工資面議。

（二）依法為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，應由個人承擔部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。

（三）聘用人員參照機關公務員享受國家規定的各種假期。

五、聘用期間的管理和考核

每年對聘用人員進行考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續訂勞動合同。聘用人員在聘期內，其黨組織關系需轉到聘用單位。

聯系人：林治斌

電話：13759215875

電子郵箱：794491@qq.com

本通告相關事宜由芒市人民政府辦公室負責解釋。

芒市人民政府辦公室

2019年8月13日

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