2019年普洱市人民醫(yī)院人才智力引進公告

為加強普洱市人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《普洱市人才智力引進實施辦法》（普辦通〔2013〕32號）、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》（普黨人才〔2017〕3號）等規(guī)定及《普洱市2019年引進人才公告》，普洱市人民醫(yī)院2019年人才智力引進碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員16名，為順利完成人才智力引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、原則

人才智力引進工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)洹�學(xué)用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報名截止時間

根據(jù)《普洱市2019年引進人才公告》，報名截止時間為2019年9月1日。

三、程序

（一）資格審核

參加考試的考生請于9月4日（星期三）上午9:00持身份證及報名材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或就業(yè)登記證崗位需求的其他資格證等原件，到普洱市人民醫(yī)院人力資源部進行審核。

（二）招聘方式：專業(yè)知識問答。

（三）考試內(nèi)容

考試內(nèi)容：所招聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。主要測試考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識水平和相關(guān)知識的解決能力，同時考察考生的綜合分析、解決實際問題能力以及語言表達和自我認知能力。

（四）考試時間

2019年9月5日（星期四）上午8:30開始。參加考試的考生必須持身份證原件到指定地點參加考試，按規(guī)定時間進入候考室，遲到10分鐘者，取消考試資格。

（五）考試地點

普洱市人民醫(yī)院行政樓四樓二會議室（普洱市思茅區(qū)振興大道44號）。

（六）成績計算及最低分數(shù)線

1.成績采取100分計算，由評委現(xiàn)場打分，考試結(jié)束后當(dāng)天公布。            

2.考試最低分數(shù)線為60分。

（七）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢和復(fù)檢的費用自理。

體檢不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

（八）考核

考核重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考核時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則考核不予通過。

考核不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

（九）公示聘用

1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示；公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

3.因考生放棄聘用的，按照成績由高至低的順序依次遞補。

四、其他事項

（一）聯(lián)系電話

普洱市衛(wèi)生健康委  0879－2149862

普洱市人民醫(yī)院    0879－2124170

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)。

（三）其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

五、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市衛(wèi)生健康委員會

2019年8月26日

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