為進一步充實昆明市招商引資工作隊伍，提升專業(yè)化招商團隊水平，經(jīng)研究決定，昆明市投資促進局面向社會公開招聘招商引資工作輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

昆明市投資促進局是昆明市人民政府工作部門，是專門從事昆明市投資環(huán)境營銷宣傳、招商活動組織策劃和投資項目推介跟進的投資促進機構，負責協(xié)調推進國內區(qū)域投資促進工作，牽頭開展外商直接投資促進工作，統(tǒng)籌推進昆明市面向南亞東南亞經(jīng)濟往來和國內外經(jīng)濟合作等工作。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及崗位要求

本次招聘合同制招商輔助人員共20人，具體招聘崗位及要求為:

四、招聘條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄；

2.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下；

4.全日制教育本科及以上學歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

4.在原單位未解除工作關系或用工合同未到期的；

5.機關事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內；

6.有其它不適宜擔任招聘職位情形的。

五、招聘程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進行。

1.報名時間：2019年10月8日至11日每天上午9時至11時30分、下午13時至17時。

2.報名地址：昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口（昆明市官渡區(qū)民航路229號）。

3.報名材料：

（1）報名資格審核登記表;

（2）身份證、畢業(yè)證等證書原件、復印件，近期免冠半寸照片2張（要求用袋裝好，袋子及照片背面均寫明本人姓名及身份證號），報名時出示原件審核，并收取復印件；

（3）由中國人民銀行出具的征信報告；

（4）符合招聘條件的其他材料。

4.資格審查

按照招聘條件對報考人員提供的報名材料進行審驗，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。

內容包括經(jīng)濟、中文、外語、計算機相關基礎知識、公文寫作等。

筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

采用結構化方式進行面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照人員與招聘崗位1：3的比例確定進入面試人員（末尾成績并列的一并進入面試）。若個別崗位達不到1:3比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)降低比例進入面試。進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

體檢由勞務派遣公司統(tǒng)一組織實施，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點的要求執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

（五）政審考察

政審考察與體檢同步進行，政審考察的主要內容：考察對象的政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

政審考察自愿放棄或不合格的，將按綜合成績排名從高到低依次遞補。

（六）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

（七）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到昆明市投資促進局工作，日常管理和考核由昆明市投資促進局負責。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

六、招聘紀律

應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

七、注意事項

1.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2.招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

八、薪酬福利

擬聘用人員應發(fā)工資為4650元/月(含基本工資+崗位工資+績效考核，及“五險一金”個人繳納部分)。試用期為兩個月，試用期工資標準按80%計發(fā)。

咨詢電話：63352309、63328080

2019年9月24日