保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員,共 2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及條件

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月29日至2019年10月10日14:00分止。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地址：保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科（隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號(hào)），報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人代報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及相關(guān)資格證書復(fù)印件、五分相3張以及附件中經(jīng)填寫完整的求職登記表和信息調(diào)查表。

(三)資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審核。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間：通過資格初審的應(yīng)聘者于2019年10月10日14：30前來復(fù)審。

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科（隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號(hào)）。

3、資格復(fù)審攜帶資料：報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，3張1寸白底彩照、黑色水筆填寫的相關(guān)證明材料。

4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核。

5、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(五)面試時(shí)間及地點(diǎn)

2019年10月10日14：00，地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科（隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號(hào)），面試按1:2進(jìn)行篩選，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相關(guān)比例，不影響對(duì)能勝任本崗位人員的錄用。

(六)確定初選人員

根據(jù)面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示。

四、體檢和考察

(一)擬錄用人員體檢、具有三級(jí)以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)擬錄用人員須按要求在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》（面試通過后提供）。需我司提供介紹信的，可前往保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓領(lǐng)取。

(四)體檢、考察均合格的人員在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)研究取消聘用資格。

五、聘用

(一)公示結(jié)果無異議后，由保山智合人力資源管理咨詢有限公司按照崗位購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由保山智合人力資源管理咨詢有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。

六、管理及待遇

一經(jīng)錄用，由保山智合人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員購買五險(xiǎn)一金、工資發(fā)放等，薪酬待遇為 4730.11元/月  (含五險(xiǎn)一金)。

七、其他

建立考生成績(jī)檔案：對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

八、咨詢方式

咨詢電話：0875-2222688(周一至周五，上午8：00-11：30，下午14：00-18：00）        

聯(lián)系人：趙老師 0875-2222688, 15187581375

保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心

保山智合人力資源管理咨詢有限公司

2019年9月27日

(六)確定初選人員

根據(jù)面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示。

四、體檢和考察

(一)擬錄用人員體檢、具有三級(jí)以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)擬錄用人員須按要求在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》（面試通過后提供）。需我司提供介紹信的，可前往保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓領(lǐng)取。

(四)體檢、考察均合格的人員在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)研究取消聘用資格。

五、聘用

(一)公示結(jié)果無異議后，由保山智合人力資源管理咨詢有限公司按照崗位購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由保山智合人力資源管理咨詢有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。

六、管理及待遇

一經(jīng)錄用，由保山智合人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員購買五險(xiǎn)一金、工資發(fā)放等，薪酬待遇為 4730.11元/月  (含五險(xiǎn)一金)。

七、其他

建立考生成績(jī)檔案：對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

八、咨詢方式

咨詢電話：0875-2222688(周一至周五，上午8：00-11：30，下午14：00-18：00）        

聯(lián)系人：趙老師 0875-2222688, 15187581375

保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心

保山智合人力資源管理咨詢有限公司

2019年9月27日

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