因工作需要，峨山縣公安局交通警察大隊委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘1名輔警人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

招聘人數1名，主要從事協助峨山縣公安局交通警察大隊做好道路交通管理工作。

二、招聘條件

（一）招聘1名，年滿18周歲以上，35周歲以下。

（二）具備中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，具備履行職責的身體條件。

（三）熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規和業務工作基礎知識。

（四）具有高中及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力（退伍軍人、公安及法律院校畢業生、財務相關專業、文秘行政相關專業優先考慮。）

（五）五官端正，身體健康，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲、無重聽。

（六）具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（七）具有基本的計算機知識和操作技能。

（八）有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、受過刑事或治安處罰的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

三、招聘工作的程序和方法

招聘程序按報名、面試、資格審查、體檢、政審、公示聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2019年10月10日至10月12日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時(周末、節假日除外）。

2、報名地點：峨山縣公安局交通警察大隊4樓辦公室（峨山客運站斜對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651；）。

3、報名所需材料：

（1）本次招聘采取現場報名方式進行。應聘人員持填寫好的報名表（見附件）、本人有效身份證、畢業證（復轉軍人需持退伍證書）原件及A4紙復印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上名字）。

（2）對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元（現金）。

（二）面試

1、面試主要考察的是參考者語言表達能力、溝通能力、崗位匹配度等相關內容，進入面試人員按面試成績由高到低排列，面試方式為結構化面試，每人面試時間為10分鐘。

2、面試時間及面試地點等相關事宜另行通知。

3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

（三）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊共同負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（四）體檢

1、體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準》《公安機關錄用人民警察職位體檢特殊標準》（征求意見稿）。裸眼視力放寬至4.6（大專以上學歷的可再放寬視力要求）。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績成績分從高分到低分依次遞補。

（五）政審

參照《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。當出現報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，經培訓合格后上崗。一經聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為二年，試用期二個月。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等依照用工單位規定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養。

五、工資待遇

工資待遇：按規定購買社會五大保險，人均工資約2700元/月（包括基本工資、社保五險的單位和個人應繳納部分）。

六、其他事項

未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年10月10日

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