2019年易門工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘公告

根據(jù)易門工業(yè)園區(qū)管理委員會的工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會公開招聘8名勞務(wù)派遣制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

4、堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件和要求

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)知識和工作能力；

3、積極進(jìn)取、誠實(shí)守信、無不良記錄，身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守單位的規(guī)章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及條件

符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、能力、技能要求的人員：

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試及面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、易門生活網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月30日 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30。（周日正常休息）

2.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式

3.報(bào)名地點(diǎn)

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司（龍泉街道櫻花路69號海稍魚隔壁）

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實(shí)填寫《易門工業(yè)園區(qū)管理委員會勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件1）交報(bào)名處。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-4977799    18288910815（楊老師）

6.資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

7.報(bào)名考試費(fèi)

對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號“yx0877zp”公告。

（三）組織考試

1.采用先筆試后，再面試的形式。綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:3可開考，筆試成績滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為綜合測試，題型全部為客觀題。

3.面試。根據(jù)筆試成績按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。本環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、綜合能力等素質(zhì)的考察。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生綜合成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察及公示。

1.依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

薪酬待遇：試用期二個(gè)月，試用期工資待遇2000元（不購買五大保險(xiǎn)），試用期轉(zhuǎn)正后待遇：實(shí)發(fā)工資2500元+五險(xiǎn)；

工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和易門縣自然資源局共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2019年11月18日

注：相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載

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