普洱學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員公告

根據學校發展需要，2020年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員92名。現將有關招聘事宜公告如下：  

遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優錄用。

教育行政主管部門認可的國民教育大學全日制本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（一）應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、身體健康，具有良好的敬業精神和團隊協作精神，熱愛高等教育事業；

4、具有應聘崗位所需的國家承認的學歷、專業及技能,至2020年8月1日還不能取得畢業證、學位證的不在報考范圍；

5、應屆畢業生不限年齡，社招人員年齡在35周歲以下（1985年1月以后出生）；

6、符合應聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1、曾受過各類刑事處罰；

2、曾被開除公職；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論；

4、尚未解除黨紀、政紀處分；

5、不符合報考崗位條件。

（一）發布公告

根據學校發展需要，2020年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員92名，在云南大中專畢業生就業服務網（）、普洱學院網（）發布公告，具體人數、崗位、資格條件等請查詢附件1。

（二）報名

本次招聘均采用網上報名。報名需將下列材料按相關要求，于2020年1月17日至2月2日期間以電子郵件形式發送至郵箱：ynpexy＠163.com，并在郵件“主題”標明“姓名+ XXX崗”。報名材料如下：

1、畢業證掃描件；

2、學位證描件（暫未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表、學習成績單）；

3、身份證描件；

4、完整的《普洱學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版；

5、一張以身份證號命名的100KB以內的標準照電子版；

6、報考崗位所要求其他相關材料掃描件。

報名時間：2020年1月17日至2月2日

聯系方式電話：0879-3017877

電子郵箱：ynpexy＠163.com

聯系人：龍老師、吳老師

（三）報名資格審核

相關部門對報名人員進行資格審核，對符合招聘條件的人員予于登記。

（四）考試人員名單公布

通過資格審核的報考人員名單于2020年2月10日在普洱學院網（）公布，請考生查詢。

（五）報名注意事項

1、每位應聘人員只能報考一個崗位；

2、應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經查實一律取消考試和聘用資格。

（六）領取準考證

符合報考條件人員于2020年2月14日8:30—18:30到普洱學院人事處（316辦公室）進行資格復審并領取準考證。

（一）筆試

1、筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，主要考核應試者綜合能力；

2、計劃招聘人數與報名人數1:3及以上的比例組織考試，達不到比例的取消招聘崗位；

3、筆試時間:2020年2月15日上午10:00—12:00；

4、考試地點：以準考證安排為準；

5、筆試內容：時政、高等教育教學和管理相關知識；

6、考生筆試成績及面試名單于2020年2月16日上午9:00在普洱學院網站（）公布,請考生查詢；

7、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（二）面試

根據筆試成績由高到低依次確定面試人員，按照計劃招聘人數與進入面試人數1:5比例進行；

1、面試時間：2020年2月16日下午14:30—18:30；

2、面試地點：由各用人部門通知；

3、面試內容：主要測試應聘人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分；

4、同一崗位面試成績都低于80分，該崗位取消。

根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬錄用人員。

1、對面試成績、綜合成績及擬錄用人員名單在普洱學院網（）公示5個工作日。

2、對公示期間反映有問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學校可根據人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。在指定的醫院和時間，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一完成體檢。體檢合格確定為擬錄用人員。未體檢或在指定時間不能完成體檢或體檢不合格的不予錄用，并按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

1、擬錄用人員中的往屆畢業生須在公示期滿兩星期內到普洱學院人事處報到，按規定辦理相應聘用手續；應屆畢業生須在公示期滿兩星期內到普洱學院人事處簽定就業協議并于2020年7月5日前到普洱學院人事處報到，按規定辦理相應聘用手續。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，學校可根據人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

2、聘用人員試用期為1年，試用期滿，由學校進行綜合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身體原因不能勝任所招聘崗位工作的，考核不合格，取消聘用資格。

1、受聘人員的工資待遇按《普洱學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》(普院〔2015〕39號)、《普洱學院關于印發<普洱學院獎勵性績效工資實施辦法（試行）>的通知》（普院發〔2018〕16號）執行。

編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內同級專業技術職務執行；

績效工資試用期（一年）按編制內同級專業技術職務70%計發，試用期滿考核合格后按編制內同級專業技術職務80%計發。

2、學校按照勞動合同法的規定依法購買五險一金。

十一、紀律監督及相關要求

1、本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結果公開，接受學校招聘監督工作組和社會監督。

2、對弄虛作假的應聘人員、取消考試資格或聘用資格。

3、對招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處分。

4、本次公開招聘工作由學校招聘監督工作組對招聘過程全程監督。

監督電話：0879-3027115

普洱學院

2020年1月12日

注：相關附件請在原網下載

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