西雙版納州政務服務管理局2020年編外聘用人員招聘公告

根據工作需要，經州人民政府同意，西雙版納州政務服務管理局決定面向社會公開招聘編外聘用人員12名（其中1名殘疾人），負責州政務服務中心綜合窗口接件、服務事項跟蹤督辦、流轉等相關工作。

一、資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有西雙版納州戶籍，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，思想素質好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

2.年齡在 18 周歲以上（2002年4月以前出生），35 周歲以下（1985年2月以后出生）；具備專科及以上學歷；形象氣質佳，具有較強的語言表達和溝通協調能力，熱愛政務服務工作。

3.有一定的公文寫作基礎和計算機操作技能。具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書、教育部頒發(fā)的全國計算機等級考試一級及以上合格證書或人力資源和社會保障部頒發(fā)的計算機與軟件專業(yè)技術初級及以上資格證、熟練掌握英語、老撾語、緬語、泰語的人員優(yōu)先聘用。

4.殘疾人需提供《殘疾人證》。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

1.近五年內在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員。

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.吸毒、有吸毒史的人員。

二、招聘事項

（一）報名方式

本次招聘采取網絡報名的方式。應聘人員將報名相關資料電子版發(fā)至州政務服務管理局電子郵箱（bnzwglj@163.com）。

報名時間：2020年3月31日至4月9日

（二）提交材料

1.填寫提交《2020年西雙版納州政務服務管理局編外聘用人員招聘報名表》1份。

2. 二代身份證、畢業(yè)證、相關資格證件的圖片，圖片必須清晰、真實、有效。

（三）資格初審

根據報名人員提供的相關資料，州政務服務管理局招聘工作領導小組進行資格初審，按照擇優(yōu)錄取的原則確定進入考察的對象。結果電話通知本人，并在州政務服務管理局門戶網站進行公布。

（四）資格復審

進入考察對象的人員，需在接到電話通知的2個工作日內到州政務服務管理局辦公室提交二代身份證、畢業(yè)證、相關資格證件原件及復印件各1份，進行資格復審。

（五）考察面試

根據《西雙版納州人力資源和社會保障局關于轉發(fā)切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題文件的通知》文件，新冠肺炎疫情期間不能組織集中面試的規(guī)定，州政務服務管理局招聘工作領導小組將在做好防控工作的情況下，分時段對已通過資格復審的考察對象進行考察面試，采取計算機系統實際操作和現場應變能力測試，進行綜合考察，擇優(yōu)錄用。（考察面試時間、地點另行通知）

（六）體檢

1.體檢：州政務服務管理局組織擬聘用人員到定點醫(yī)院進行體檢，體檢費由參檢人員自行承擔。參檢人員須攜帶本人身份證，體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格。

2.毒檢：州政務服務管理局組織擬聘用人員到公安部門按相關要求進行檢測，檢測時參檢人員須攜帶本人身份證。吸食毒品的人員取消聘用資格。

（七）確定人選和公示

根據考察面試、體檢情況，由招聘工作領導小組最后提出擬聘用人選，由局黨組會議研究確定聘用人員名單，通過州政務服務管理局門戶網站和政務公開欄對聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

（八）簽訂聘用合同

公示期滿，州政務服務管理局與沒有舉報的或者反映的問題不影響政務服務工作的人員，依法簽訂聘用合同，并報州人力資源和社會保障局備案。

公示期間自動放棄或者發(fā)現不宜錄用的情形（資格條件第二項所列情形），將從進入考察面試的人員中擇優(yōu)錄用。

三、待遇與管理

（一）待遇

1.經批準使用的聘用人員，工資按照《西雙版納州人民政府辦公室關于印發(fā)西雙版納州州級機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）的通知》（西政辦發(fā)〔2017〕76號）文件規(guī)定執(zhí)行。工資標準為：3500元/月（含個人繳納的社會保險費用），按月發(fā)放，一年以12個月計發(fā)。

2.編外聘用人員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇，聘用人員在聘期內因工負傷或因工死亡的，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

3.編外聘用人員不享受單位補助的住房公積金、職業(yè)年金、住房補貼等福利。

（二）管理

1.州政務服務管理局負責對編外聘用人員按照相關法律法規(guī)進行崗前培訓、日常管理、年度考核。合同期間，對不服從管理、不履行職責、出現違法違紀行為或違反有關規(guī)章制度、年度考核不合格等人員，州政務服務管理局有權與其解除聘用合同，并報州人力資源和社會保障局備案。

2.首次簽訂聘用合同期限為3年，合同期內或到期提出解除或終止聘用關系的，按《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

3.州政務服務管理局負責對已錄用的編外聘用人員進行年度考核，考核不合格的將解除聘用合同。

四、紀律與監(jiān)督

（一）應聘人員應自覺遵守招聘工作的有關規(guī)定，嚴禁弄虛作假，欺瞞隱瞞。對違反規(guī)定和紀律要求的，一律取消應聘資格。

（二）從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。對違反招聘紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督，對違紀行為，干部群眾可以向紀檢部門檢舉、申訴。

監(jiān)督舉報電話：0691—2128786 （州紀委州監(jiān)委駐州財政局紀檢監(jiān)察組）；0691—2147835 （州政務服務管理局辦公室）。

五、其它事項

（一）節(jié)假日調休按州政務服務管理局在職在編公務員、事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。

（二）編外聘用人員在編制指標內出現空崗的，將按照以上辦法進行補充招聘。

（三）招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復審、考察面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等相關程序進行。

（四）具體招聘事宜請致電州政務服務管理辦公室咨詢了解。（聯系人：符婭玲0691—2144819）

（五）未盡事宜由西雙版納州政務服務管理局負責解釋。

西雙版納州政務服務管理局

2020年3月30日

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