云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司招聘公告

       根據(jù)云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“達(dá)力爆破公司”）改革發(fā)展需要，為更好地推動(dòng)達(dá)力爆破公司穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)研究，面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、公司簡(jiǎn)介

達(dá)力爆破公司于2010年注冊(cè)成立，隸屬于戎合控股三級(jí)國(guó)有全資子公司。達(dá)力爆破公司持有營(yíng)業(yè)性《爆破作業(yè)單位許可證》，資質(zhì)等級(jí)為一級(jí)，許可范圍為爆破設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理；持有《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》，許可范圍為道路普通貨物運(yùn)輸、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸（1類1項(xiàng)）、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸（5類1項(xiàng)）等；達(dá)力爆破公司目前具備8.05萬(wàn)噸現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥生產(chǎn)能力，系云南省內(nèi)唯一一家具備現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥生產(chǎn)、運(yùn)輸及爆破一體化服務(wù)的爆破公司。

達(dá)力爆破公司目前承接了云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司、云南金鼎鋅業(yè)有限公司、云南磷化集團(tuán)有限公司、昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建工程等大型礦山、基建項(xiàng)目爆破工程，開展露天礦山開采、煙囪拆除、場(chǎng)地平整、樓房建設(shè)孔樁開挖以及高速公路建設(shè)項(xiàng)目隧道、路基、樁孔開挖等工程項(xiàng)目爆破設(shè)計(jì)與施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理服務(wù)，得到合作方的充分肯定和認(rèn)可，積累了豐富的爆破設(shè)計(jì)與施工經(jīng)驗(yàn)。

       二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

       三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：中、高級(jí)爆破工程技術(shù)人員（5人），崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件見附件1。

（二）招聘要求：

持中級(jí)、高級(jí)爆破工程技術(shù)人員資格證，具體招聘崗位、任職資格要求等詳見招聘崗位表（見附件1）。

四、基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.專科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)。

4.恪守職業(yè)道德，品行端正。

5.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的溝通表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際動(dòng)手能力。

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。

7.身體健康。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用。

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有違法犯罪記錄，開具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員；

3.戎合控股所屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、招聘程序

具體招聘工作由達(dá)力爆破公司按以下程序進(jìn)行：

（一）招聘報(bào)名

1．報(bào)名渠道：材料按要求投遞至郵箱：dlbprlzy@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至5月22日17：00止。

3.每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)名。

4.報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）word文檔版和PDF版、身份證、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證或其他職稱、職業(yè)資格證書）。

5.報(bào)名人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。未按照要求提交報(bào)名材料者，如相關(guān)證書未提供、報(bào)名登記表未填寫等均不通過(guò)審核，不再另行通知。

（二）資格審查

達(dá)力爆破公司根據(jù)崗位要求，結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料進(jìn)行篩選審核，報(bào)名資格審查采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的30%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要確保通訊暢通。筆試內(nèi)容主要為崗位所需知識(shí)。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括崗位知識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力等。

3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

參加應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，采用擬錄用人員背景核查、開具證明材料等方式進(jìn)行。主要涉及身份認(rèn)證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)資格認(rèn)證；家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集；遵紀(jì)守法、廉潔誠(chéng)信、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等情況說(shuō)明；按照行業(yè)監(jiān)管部門要求，開具無(wú)犯罪記錄證明等。

如開具的證明材料不符合或者偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、考試成績(jī)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，不予錄用。

（七）會(huì)議決策

達(dá)力爆破公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和排名及背景調(diào)查情況，按照人崗相適、人事相宜的原則，由總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察合格的人選進(jìn)行審議并確定是否錄用。結(jié)合招聘情況，必要時(shí)可設(shè)遞補(bǔ)錄用人員，遞補(bǔ)錄用人員根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)低于60分的不得作為擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員。

（八）公示

經(jīng)達(dá)力爆破公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（九）入職體檢

按時(shí)間要求自行到屬地縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至達(dá)力爆破公司技術(shù)運(yùn)營(yíng)部。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（十）簽訂勞動(dòng)合同

1.錄用人員按達(dá)力爆破勞動(dòng)合同管理辦法簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。

2.對(duì)決定錄用的人員，達(dá)力爆破公司及時(shí)下發(fā)《員工錄用通知書》，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

3.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。當(dāng)擬錄用人員體檢不合格或公示后未滿足要求或本人放棄錄用資格等情況時(shí)，必要時(shí)可在本崗位遞補(bǔ)錄用人員中根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)為擬錄用人員。

       六、薪資福利待遇

錄用人員薪酬待遇自報(bào)到之日起起薪，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按達(dá)力爆破公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       七、注意事項(xiàng)

（一）達(dá)力爆破公司將通過(guò)短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（二）結(jié)合實(shí)際，達(dá)力爆破公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作。

（三）如提供材料不符合要求、逾期提交者視為資格審查不通過(guò)。

       八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守考試紀(jì)律，服從工作人員安排。

（二）在招聘過(guò)程中，與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到招聘公正的相關(guān)人員或者招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

（三）為保證本次招聘工作有序開展，確保招聘工作的公平性、公正性，達(dá)力爆破公司紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-67800467

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

2025年5月14日