云南麥當勞招聘簡章

       一、公司簡介

       麥當勞是全球知名的餐飲品牌，超過37,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區。麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國是麥當勞全球第二大市場、美國以外全球最大的特許經營市場以及全球發展最快的市場。截至2019年11月，中國內地有超過3,200家麥當勞餐廳，員工人數超過19萬。2018年，麥當勞中國服務顧客約13億人次。2019年麥當勞中國憑借其卓有成效的企業文化建設以及助力年輕員工職業起步的豐富舉措再獲殊榮，成為2019年唯一一家八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”企業，并第十一次獲得“中國杰出雇主”認證。

       2002年8月24日，麥當勞在昆明鴻城廣場開設第一家餐廳，正式進入云南市場。

       2011年9月1日，昆明諾仕達企業（集團）有限公司與金拱門（中國）有限公司（原麥當勞（中國）有限公司）正式簽訂麥當勞發展式特許經營合作協議，成立云南滇美餐飲有限公司。它全權負責在云南地區麥當勞餐廳的開發與營運管理，也成為了麥當勞中國內地首個被特許發展商。

       截至2022年2月，云南麥當勞餐廳總數為60家，對比2011年的11家，增長超過5倍。麥當勞餐廳遍布昆明，玉溪、麗江、大理、曲靖、宣威、文山、騰沖、建水、楚雄、芒市、西雙版納、蒙自、個舊云南各大城市，累計服務了超過一億人次的顧客。

       云南麥當勞將繼續保持穩健又快速的發展，把麥當勞建設成為“云南地區顧客最喜愛、最常來的用餐場所”之一，與本地市民共成長，為消費者提供美味、安心、高品質的漢堡、小食、甜品等各類美食，并持續進行業務創新。

       二、崗位介紹

【儲備經理】：

作為餐廳總經理的儲備人才，零基礎培訓餐廳日常營運管理，餐廳系統管理等。經營一家麥當勞餐廳是真正意義上的商業管理實踐。很多麥當勞餐廳的年營業額都超過一百萬美元，并且擁有一支超過50人的員工團隊。作為一位餐廳總經理，你需要訂立目標、計劃開支、控制存貨、招募、訓練，同時激勵你的團隊成員，執行市場營銷策略，服務好每一位光臨餐廳的顧客，接觸餐廳周邊社區的機構和居民。

【人力資源專員】：

負責公司招聘渠道開拓；負責招聘數據的統計、分析；處理篩選簡歷，初試及復試對接溝通，分類整理簡歷，建立人才檔案；做好招聘邀約面試、招聘會接待、招聘其他輔助工作；

       三、崗位要求

【儲備經理】：

畢業/即將畢業高校學生，專業不限。良好的顧客服務意識，具備不斷學習的能力，具有強烈的工作責任感，能適應早夜輪班工作及緊湊的工作環境，良好的溝通技巧及團隊合作能力

【人力資源專員】：

畢業/即將畢業高校學生，專業不限。有較強的溝通、協調、組織能力，有一定的抗壓能力，好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善于與人溝通，有親和力。

       四、工作時間及待遇

【儲備經理】：

云南省內麥當勞餐廳，靈活排班，約3000元/月-3500元/月，招聘人數10人

【人力資源專員】：

南亞第一城人力資源部，早9晚6，周末雙休，約3000元/月-4000元/月，招聘人數1人。

       五、聯系我們

 愿意加入麥當勞大家庭的同學可撥打以下電話或將簡歷發送至企業郵箱報名，公司將統一安排面試。

報名人員需準備的資料：本人身份證原件和復印件。

招募熱線：0871-68177619 68177757     (周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00)

彭老師：18082979917

簡歷投遞郵箱：zhaopin@yunpartner.mcd.com.cn