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云南大學2022年公開招聘教學科研人員公告

       根據工作需要，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，2022年云南大學面向社會公開招聘事業編制教學科研工作人員105名（詳見招聘計劃）。現將有關招聘事宜公告如下：

       一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業；

（二）遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

（三）具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；

（四）學歷為博士研究生，學位為博士學位，專業和其他要求詳見各崗位應聘條件；

（五）原則上應聘人員年齡在40周歲以下，具有高級專業技術職務的放寬到50周歲。年齡計算截止日期為2022年4月20日；

（六）應聘人員均要求在2022年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書。國（境）外畢業生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

（七）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

       二、報名及資格審查

（一）報名

此次招聘不接收紙質材料，應聘人員須通過云南大學人才招聘網（https://zp.ynu.edu.cn/）進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位。

報名截止日期為2022年12月31日，崗位招聘人數未招滿前應聘人員均可報名。

（二）資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。

1.應聘資格審查

用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料。應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。

對應聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

       三、面試

通過資格審查的應聘人員免筆試直接進行面試（含心理測評），面試滿分100分，成績低于80分的不予聘用。面試時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

面試通過者可被推薦參加云南大學“青年人才培優計劃”和“東陸人才計劃”遴選。

       四、考察

根據面試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數等額確定進入考察的應聘人員。考察工作由云南大學各用人單位具體組織實施。通過面審或函調與應聘人員所在學校或單位聯系，主要考察其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素質等情況，同時開展違法犯罪、誠信等情況考察。考察不合格者不予聘用。

       五、體檢

經考察合格的應聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人自行承擔，體檢不合格者不予聘用。

       六、公示

根據面試、考察和體檢結果，經學校校長辦公會及黨委常委會研究確定擬聘用人員，在云南大學人事處網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

       七、聘用

（一）公示期滿的擬聘用人員由校內各用人單位組織填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報學校人事處，由學校報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳審批。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續。受聘人員須與學校簽訂聘用合同和協議。

（二）擬聘用人員必須取得畢業證（專業必須與崗位要求一致）、學位證后，方可辦理上報審批手續。對2022年12月31日前仍未取得畢業證、學位證、國外學歷學位認證等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

（三）新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務以及參加鄉村振興等工作的，必須服從學校和各具體用人單位安排。

（四）在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。

       八、待遇

本次招聘的教學科研人員，其待遇按照國家、云南省和云南大學相關規定執行。入選云南大學“青年人才培優計劃”和“東陸人才計劃”的，享受相關待遇。

       九、紀律要求

（一）招聘工作在學校紀檢監察部門的監督下進行，并接受社會監督。

（二）學校在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

（三）學校對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）嚴肅處理。

       十、重要提示

（一）學校公開招聘公告（含附件）在云南省人力資源和社會保障廳、云南大學、云南大學人事處網站發布。后續相關招聘信息請及時關注云南大學人事處網站。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應聘人員自行承擔。

（二）招聘計劃中專業名稱參照教育部學科、專業目錄。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（四）應聘人員須嚴格遵守國家、云南省及云南大學有關要求，配合做好新冠疫情防控工作。不配合防控工作者，學校有權取消其應聘資格。

       十一、聯系方式

（一）具體事宜請咨詢各招聘單位，聯系方式詳見附件；

（二）學校人事處電話：0871-65033841；

（三）學校監督電話：0871-65033908；

（四）云南大學人事處網站：http://www.rsc.ynu.edu.cn

       十二、本次招聘最終解釋權歸云南大學人事處所有。

云南大學

2022年4月20日