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云南農業大學學生處宿管科招聘

       一、招聘崗位及人數

學生宿舍男性管理人員數名，女性管理人員數名。

       二、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.道德品質優良；

3.綜合評估，擇優錄用。

       三、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學歷，特殊情況可考慮放寬至高中學歷，與其他單位無勞動人事關系。45周歲以下者按照學校相關規定簽訂編制外勞務派遣合同，超過45周歲者，適用學校編制外用工返聘人員相關規定（需提供在原單位的退休證）。

3.具有較強的工作責任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務意識和團隊意識。

4.工作認真負責，有較強的組織、溝通、協調能力。

5.具有相關專業技術特長者優先，有相關資格證書者優先，有學生宿舍管理工作經驗者優先。

       四、招聘流程

（一）個人報名程序

1.請報名人員下載應聘表填寫報名，報名表請發到郵箱里，郵箱號sgk7553@126.com。

2.聯系電話：趙老師0871-65227553

（二）資格審核及面試

1.資格初審

由學校學生處宿管科成立資格審核小組，對應聘人員報名信息進行核實，根據招聘公告的有關規定對應聘人員進行資格初審，確定參加現場面試人員名單。

電話通知參加面試人員名單。

2.面試

通過資格初審的人員按要求提供材料參加現場面試，未按要求參加面試的應聘人員視為放棄。參加面試人員面試時應提供以下材料進行審核：

（1）個人簡歷；

（2）學位證書、畢業證書的復印件及原件；

（3）身份證（戶籍證明）原件及復印件；

（4）一寸免冠近期彩色標準照片3張；

（5）證明符合應聘條件的其它材料。

（三）聘用

1.本次招聘本著“公平、競爭、擇優”的原則，以面試和試用相結合的方式進行。根據面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者須進行心理測評及體檢，合格者予以聘用；

3.面試后，電話通知擬聘用人員。

4.試用期：一個月。試用期不合格者、自動放棄者依次遞補。

       五、福利待遇

（一）根據招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務派遣合同和返聘兩種形式。學校按照相關政策規定為編制外勞務派遣合同職工購買相關保險，返聘人員按學校編制外用工返聘人員相關管理規定管理。

（二）所聘人員的工資薪酬按學生處學生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執行，試用期一個月，試用期工資1800元。（因樓棟住宿人數等其它情況不同，工資薪酬不盡相同）。

（三）不提供食宿（夜班員工在樓棟值班室住宿）。

       六、紀律監督及相關要求

面試人員須提供符合規定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。