昆明海口工業(yè)園區(qū)管委會2022年招聘聘用制工作人員簡章

       昆明�？诠�業(yè)園區(qū)管委會為順利開展工作，現(xiàn)面向社會公開招聘一批聘用制工作人員。聘用制崗位招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，特委托昆明市西山區(qū)人才運營管理有限公司（以下簡稱“區(qū)人才運營公司”）負責此次招聘工作。

       一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘聘用制工作人員10名，其中：

1.行政文秘崗：3人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）2人；

(報名該崗位人員需持有：行政管理職業(yè)資格證書、計算機等級證書、人力資源管理證書、秘書資格證或有該行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗。)

2.國土空間規(guī)劃崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人）

(報名該崗位人員需持有：注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書或有該行業(yè)從事4年以上工作經(jīng)驗。)

3.建筑設計崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人；

(報名該崗位人員需持有注冊土木工程師、注冊結(jié)構工程師、注冊電氣工程師、注冊建筑師、造價工程師、監(jiān)理工程師、建造師、或有該行業(yè)從事4年以上工作經(jīng)驗。)

4.金融財經(jīng)崗：3人，其中a崗（男性）2人、b崗（女性）1人）

(報名該崗位人員需持有注冊會計師CPA、稅務師、審計師、經(jīng)濟師、基金從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格證或有該行業(yè)4年以上工作經(jīng)歷。)

       二、應聘資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

2.國民教育�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)要求根據(jù)各招聘崗位要求確定崗位專業(yè)如下：

（1）行政文秘崗：中國語言文學類、新聞傳播與出版類、教育學類、法學類。

（2）國土空間規(guī)劃崗：地質(zhì)地礦地理及測繪類、水利及水利工程管理類。

（3）建筑設計崗：管理科學與工程類、安全生產(chǎn)與工程類、工業(yè)工程類、建筑土木工程及管理類、管理科學與工程類、工業(yè)工程類。

（4）金融財經(jīng)崗：統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易管理類、金融學類、工商管理及市場營銷類、財政稅務類。

3.年齡要求：35周歲以下，1987年11月以后出生;

2.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

3.根據(jù)計劃招聘崗位的要求，有對應崗位專業(yè)技術資格證書或有對應崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取（以專業(yè)技術資格證書、勞動合同、聘書及工作經(jīng)歷證明為依據(jù)）；

4.在相關行業(yè)有突出成績及發(fā)表過相關文章者可在基礎成績評價環(huán)節(jié)加分（以提供的實際材料依據(jù)）；

5.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學生；

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

       三、報名時間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)報名時間及所需材料

1.發(fā)布招聘公告及報名時間

發(fā)布招聘公告時間為2022年11月11日至2022年11月13日，應聘者可登錄云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）閱讀招聘細則。

報名時間為2022年11月14日至2022年11月18日，應聘者登錄云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）完成在線注冊后報名。

咨詢電話：0871-68270086 王老師

2.報名要求及原則

（1）符合崗位條件自愿報名的人員，報名選擇崗位、如實且準確填寫報名信息、并按要求上傳相關資料文件；

（2）報名成功后請嚴格按要求上傳《報名登記表》（附件中第1頁及第2頁）、《基礎信息采集表》（附件中第3頁）《誠信承諾書》（附件中第4頁）、身份證正反面、最高學歷畢業(yè)證及學位證、專業(yè)技術資格證、相關證書、職稱證及榮譽證書等（均以圖片格式上傳至報名頁面）。

（3）報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯(lián)系到報名人的，視為自動放棄；

（4）每人限報1個崗位，重復報名取消報考資格；

（5）未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡報名，并按報名要求上傳報名資料至報名頁面的考生，均視為報名失敗。

(二)資格審核

面試前對進入面試的人對所有報名人員進行現(xiàn)場資格審核，資格審核主要以報名時所提供的各類證明資料原件進行審核，審核合格的人員方可進入面試程序。報名人員應對本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格及聘用資格。

       四、考試方法

（一）基礎成績評價

基礎成績評價滿分為100分，占總成績分數(shù)30%。結(jié)合報考人員報名上傳至報名網(wǎng)頁（http://www.ynpta.net/）的材料，包括報名表、誠信承諾書、基礎信息采集表、資格證、工作證明及榮譽證書相關證明材料進行審核，審核通過的考生，進入經(jīng)歷業(yè)績評價程序。經(jīng)審查后不符合崗位條件的，不得參加后續(xù)招聘程序，所提交的資料恕不退還。

（二）資格審查及基礎成績簽字確認

基礎成績評價工作結(jié)束后，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審及基礎成績評價簽字確認，現(xiàn)場成績確認時間另行通知。

（三）面試

面試分數(shù)滿分100分，占總成績分數(shù)70%。基礎成績評價工作結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，每個崗位按照擬聘人數(shù)3：1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員（同一崗位應聘人員，基礎成績評價成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。)若達不到比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按基礎成績評價從高分到低分依次遞補。

（四）考試成績的計算方法

考試總成績按百分制計算�？荚嚳偝煽�100%=基礎成績評價×30%+面試成績×70%。考試總成績將在云南社會化考試測評網(wǎng)（www.ynpta.net）公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)最終綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢人選。

       五、考核、體檢及政審

1.公示結(jié)束后，體檢由昆明�？诠�業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

3.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料（無犯罪記錄證明等）。

       六、聘用

(一)聘用管理

體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才運營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到昆明�？诠�業(yè)園區(qū)管委會工作。園區(qū)管委會對未聘任人員逐一通知說明到位，對聘任人員進行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位情況及考核情況等兌現(xiàn)相關待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)管委會對能夠勝任崗位要求，合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同，考核未通過者，解除勞動合同，不予繼續(xù)錄用。如在試用期2個月以內(nèi)提出辭職或者考核不通過空缺出的名額，按照綜合成績從高到低順延遞補，產(chǎn)生的空缺崗位進行一次遞補。

(二)薪資福利

1.試用期：2個月試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期結(jié)束后，考核不合格者將解除勞動合同；試用期結(jié)束后，通過考核者享受正常工資待遇。

2.正式聘用合同期內(nèi)：本次招聘人員為三類崗位工資待遇，總費用約7000元/人月（包含五項社會保險費、工資、公積金、服務費)，年終視工作考核情況再計發(fā)年終考核獎。

3. 工作期滿一、三、五年的人員可參加等級晉升考核，考核通過后，逐級晉升崗位等級，崗位等級分為：聘用制領導崗位（副職）工資待遇總費用約17000元/人月（包含五項社會保險費、工資、公積金、服務費，下同)，一類崗位工資待遇總費用約10000元/人月，二類崗位工資待遇總費用約8500元/人月，三類崗位工資待遇總費用約7000元/人月。年終視工作考核情況再給予發(fā)放一次性年終考核獎。

4.五項社會保險的參保標準根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調(diào)整。

       七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。

       八、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.未按規(guī)定時間進行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進行一次遞補。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，產(chǎn)生的空缺崗位只進行一次遞補。

3.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位只進行一次遞補。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

監(jiān)督電話：13312500735

昆明海口工業(yè)園區(qū)管委會

2022年11月11日