昆明�？诠�業園區管委會2022年招聘聘用制工作人員簡章

       昆明�？诠�業園區管委會為順利開展工作，現面向社會公開招聘一批聘用制工作人員。聘用制崗位招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，特委托昆明市西山區人才運營管理有限公司（以下簡稱“區人才運營公司”）負責此次招聘工作。

       一、招聘崗位及人數

計劃招聘聘用制工作人員10名，其中：

1.行政文秘崗：3人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）2人；

(報名該崗位人員需持有：行政管理職業資格證書、計算機等級證書、人力資源管理證書、秘書資格證或有該行業4年以上工作經驗。)

2.國土空間規劃崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人）

(報名該崗位人員需持有：注冊城鄉規劃師證書或有該行業從事4年以上工作經驗。)

3.建筑設計崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人；

(報名該崗位人員需持有注冊土木工程師、注冊結構工程師、注冊電氣工程師、注冊建筑師、造價工程師、監理工程師、建造師、或有該行業從事4年以上工作經驗。)

4.金融財經崗：3人，其中a崗（男性）2人、b崗（女性）1人）

(報名該崗位人員需持有注冊會計師CPA、稅務師、審計師、經濟師、基金從業資格、期貨從業資格、銀行從業資格、證券從業資格證或有該行業4年以上工作經歷。)

       二、應聘資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

2.國民教育專科及以上學歷，專業要求根據各招聘崗位要求確定崗位專業如下：

（1）行政文秘崗：中國語言文學類、新聞傳播與出版類、教育學類、法學類。

（2）國土空間規劃崗：地質地礦地理及測繪類、水利及水利工程管理類。

（3）建筑設計崗：管理科學與工程類、安全生產與工程類、工業工程類、建筑土木工程及管理類、管理科學與工程類、工業工程類。

（4）金融財經崗：統計學類、經濟學及經濟貿易管理類、金融學類、工商管理及市場營銷類、財政稅務類。

3.年齡要求：35周歲以下，1987年11月以后出生;

2.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協調及組織能力；

3.根據計劃招聘崗位的要求，有對應崗位專業技術資格證書或有對應崗位相關工作經驗者優先錄取（以專業技術資格證書、勞動合同、聘書及工作經歷證明為依據）；

4.在相關行業有突出成績及發表過相關文章者可在基礎成績評價環節加分（以提供的實際材料依據）；

5.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀行為正在接受調查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事工作的；

7.現役軍人；

8.在讀全日制高校學生；

9.不符合《勞動合同法》規定，無法簽訂勞動合同的；

10.法律規定不得聘用的其他情形。

       三、報名時間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照報名、資格審查、經歷業績評價、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)報名時間及所需材料

1.發布招聘公告及報名時間

發布招聘公告時間為2022年11月11日至2022年11月13日，應聘者可登錄云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net/）閱讀招聘細則。

報名時間為2022年11月14日至2022年11月18日，應聘者登錄云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net/）完成在線注冊后報名。

咨詢電話：0871-68270086 王老師

2.報名要求及原則

（1）符合崗位條件自愿報名的人員，報名選擇崗位、如實且準確填寫報名信息、并按要求上傳相關資料文件；

（2）報名成功后請嚴格按要求上傳《報名登記表》（附件中第1頁及第2頁）、《基礎信息采集表》（附件中第3頁）《誠信承諾書》（附件中第4頁）、身份證正反面、最高學歷畢業證及學位證、專業技術資格證、相關證書、職稱證及榮譽證書等（均以圖片格式上傳至報名頁面）。

（3）報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯系到報名人的，視為自動放棄；

（4）每人限報1個崗位，重復報名取消報考資格；

（5）未在報名規定時間內完成網絡報名，并按報名要求上傳報名資料至報名頁面的考生，均視為報名失敗。

(二)資格審核

面試前對進入面試的人對所有報名人員進行現場資格審核，資格審核主要以報名時所提供的各類證明資料原件進行審核，審核合格的人員方可進入面試程序。報名人員應對本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格及聘用資格。

       四、考試方法

（一）基礎成績評價

基礎成績評價滿分為100分，占總成績分數30%。結合報考人員報名上傳至報名網頁（http://www.ynpta.net/）的材料，包括報名表、誠信承諾書、基礎信息采集表、資格證、工作證明及榮譽證書相關證明材料進行審核，審核通過的考生，進入經歷業績評價程序。經審查后不符合崗位條件的，不得參加后續招聘程序，所提交的資料恕不退還。

（二）資格審查及基礎成績簽字確認

基礎成績評價工作結束后，對進入面試的人員進行現場資格復審及基礎成績評價簽字確認，現場成績確認時間另行通知。

（三）面試

面試分數滿分100分，占總成績分數70%。基礎成績評價工作結束后，根據成績從高分到低分，每個崗位按照擬聘人數3：1的比例擇優確定進入面試人員（同一崗位應聘人員，基礎成績評價成績末位并列的，同時進入面試環節。)若達不到比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1：1的比例進入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按基礎成績評價從高分到低分依次遞補。

（四）考試成績的計算方法

考試總成績按百分制計算�？荚嚳偝煽�100%=基礎成績評價×30%+面試成績×70%。考試總成績將在云南社會化考試測評網（www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的，依據最終綜合成績從高分到低分擇優確定參加體檢人選。

       五、考核、體檢及政審

1.公示結束后，體檢由昆明�？诠�業園區管委會統一組織到指定醫院體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執行，體檢費用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

3.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料（無犯罪記錄證明等）。

       六、聘用

(一)聘用管理

體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區人才運營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到昆明�？诠�業園區管委會工作。園區管委會對未聘任人員逐一通知說明到位，對聘任人員進行使用、考核等日常管理。根據其聘任崗位情況及考核情況等兌現相關待遇。試用期結束后，經管委會對能夠勝任崗位要求，合格的人員根據實際崗位需求可以續簽勞動合同，考核未通過者，解除勞動合同，不予繼續錄用。如在試用期2個月以內提出辭職或者考核不通過空缺出的名額，按照綜合成績從高到低順延遞補，產生的空缺崗位進行一次遞補。

(二)薪資福利

1.試用期：2個月試用期，試用期工資為轉正后工資的80%。試用期結束后，考核不合格者將解除勞動合同；試用期結束后，通過考核者享受正常工資待遇。

2.正式聘用合同期內：本次招聘人員為三類崗位工資待遇，總費用約7000元/人月（包含五項社會保險費、工資、公積金、服務費)，年終視工作考核情況再計發年終考核獎。

3. 工作期滿一、三、五年的人員可參加等級晉升考核，考核通過后，逐級晉升崗位等級，崗位等級分為：聘用制領導崗位（副職）工資待遇總費用約17000元/人月（包含五項社會保險費、工資、公積金、服務費，下同)，一類崗位工資待遇總費用約10000元/人月，二類崗位工資待遇總費用約8500元/人月，三類崗位工資待遇總費用約7000元/人月。年終視工作考核情況再給予發放一次性年終考核獎。

4.五項社會保險的參保標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整。

       七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受相關部門和社會的監督。

(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。

       八、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.未按規定時間進行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.聯系不上聘用人員本人的。

(二)有下列情形之一的，產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產生的空缺崗位進行一次遞補。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，產生的空缺崗位只進行一次遞補。

3.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的，產生的空缺崗位只進行一次遞補。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現的假借單位名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

監督電話：13312500735

昆明�？诠�業園區管委會

2022年11月11日