滇西應用技術大學是教育部和云南省人民政府共建的一所新型的應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學的全日制公辦本科學院。為加強滇西應用技術大學普洱茶學院教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于上報2018年事業單位招聘工作人員計劃有關事項的通知》（〔2017〕第289號文件的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究同意，滇西應用技術大學普洱茶學院2018年擬第二次面向社會招聘專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生學位，并具有全日制本科學歷、學位，有較強的責任心和服務意識，具備承擔相關專業教研工作的綜合素質和相關條件。應屆畢業生不受年齡限制，其他人員年齡在35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2.2018年6月20日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；

（四）戶籍要求

不限。

二、招聘崗位

2018年第二次計劃公開招聘專業技術人員1人，專業為：軟件工程。

三、報名及審核

（一）報名

招聘采取現場報名的方式進行，報名時間及地點為：

2018年7月16日（周一 ）09:00-12:00 滇西應用技術大學普洱茶學院

（二）審核

2018年6月后畢業報考人必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到滇西應用技術大學普洱茶學院辦公室進行預審，再到普洱市教育局復審。報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

（三）資格審核解釋權:由普洱市教育局負責解釋。

四、公開招聘的方法和程序

公開招聘采取面試和試講為主的方法進行：

（一）學院安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

（二）招聘領導小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員進入面試和試講。試講內容由專家考核小組指定。

（三）面試和試講時間:15分鐘以內。

（四）面試及試講結束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協議（含補充協議）。

五、考核和體檢

報考人員根據面試和試講情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業證、學位證等證件原件，由用人單位及市教育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；由用人單位組織到普洱市人民醫院進行體檢，體檢費用由個人支付。

六、公示和聘用

（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

七、其他事項

（一）應屆畢業生指2016年、2017年、2018年畢業的學生。

（二）聯系電話

普洱市教育局                 0879—2123085

滇西應用技術大學普洱茶學院   0879—2209325

（三）查詢網站

普洱市人民政府網（www.pes.gov.cn）

滇西應用技術大學網 (www.wyuas.edu.cn)

滇西應用技術大學普洱茶學院網（www.pecxy.com）

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受正式教師待遇。

   4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育局

2018年7月4日