文山富寧長江村鎮銀行股份有限公司（簡稱文山富寧長江村鎮銀行），是經中國銀行業監督管理委員會批準, 由武漢農村商業銀行發起成立，是一家具有一級法人資格的地方性金融機構，是富寧人民自己的銀行。文山富寧長江村鎮銀行于2017年4月25日正式對外營業，現有一個營業網點，員工25名，總行設于富寧縣新華鎮老城區一片區東風橋邊，網點有寬敞的營業大廳、舒適的VIP客戶室、24小時服務的自助銀行、專為 "三農"和中小微企業服務的信貸中心，功能齊全，設備完善。

文山富寧長江村鎮銀行堅持“立足縣域、服務社區、支農支小支民生”的市場定位和“特色化、差異化”的經營理念，致力于為三農、小微企業和當地居民提供“靈活、高效、便捷”的金融服務，著力打造富寧人民自己的銀行。為了進一步加快發展步伐，拓展業務區域，更好地服務城鄉居民，我行擬在富寧縣歸朝鎮設立第一批分支機構——歸朝支行，現面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，與我們共同發展。

一、基本條件

（一）文山州戶籍，富寧縣當地戶籍者優先，特別優秀者，可適當放寬年齡、學歷及戶籍限制。

（二）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法犯罪記錄及其他不良從業記錄。

（三）身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受高強度的工作壓力。

（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

二、招聘崗位

（1）富寧總行：業務副行長1名；財務綜合部經理1名；風險控制部經理1名；市場業務部經理1名；營業部經理1名；財務會計崗1名；文秘崗1名。（工作地點：富寧縣城）

（2）歸朝支行：支行主管會計1名；支行綜合柜員3名；支行客戶經理3名。（工作地點：富寧縣歸朝鎮）

三、職責要求

（一）業務副行長

（1）崗位職責：

1、緊緊圍繞“業務發展”，全力配合行長在分管工作范圍內開展工作；

2、協助行長制定轄內各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

3、協助行長指導市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業務等金融產品，完成各項業務指標。

4、負責組織實我行市場營銷戰略、營銷方案，培植和擴大優質客戶群；

5、負責我行授信業務的審查審批、信用評級和客戶五級分類等相關工作。

6、負責優化我行業務條線工作制度、標準、流程，對客戶經理開展業務指導和培訓。

（2）應聘條件：

1、年齡在45周歲及以下，大專以上學歷；

2、從事銀行工作6年以上，或從事相關金融工作10年以上；

3、本地戶籍或長期在本地居住者，熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源；

4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有豐富商業銀行風險識別、分析、控制知識，具有較強的風險管理能力；

5、具備良好的專業素質、責任意識、團隊管理能力及溝通能力;

6、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（二）財務綜合部經理

（1）崗位職責：

1、負責督導督辦村鎮銀行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；

2、負責協調人事管理，合理配備村鎮銀行的人力資源；

3、負責村鎮銀行綜合文秘、信息發布、機要保密、檔案管理、企業文化建設等管理工作；

4、負責做好轄內網點的紀檢監察和安全保衛工作，并組織實施；

5、負責審定、優化本部門各項制度、標準、流程并督促執行；

6、負責制定、分解、下達村鎮銀行年度經營指標目標計劃，并適時進行動態跟蹤考核；

7、負責轄內網點的經營績效考核管理；負責分析報告村鎮銀行經營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據。

（2）應聘條件

1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有5年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；

2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業素質、團隊管理能力及溝通協調能力；

3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（三）風險控制部經理

（1）崗位職責：

1、負責制定村鎮銀行風險管理政策、規章制度和風險管理體系的建設工作；

2、負責制訂村鎮銀行風險管理工作計劃及執行方案并組織實施；

3、負責組織對村鎮銀行市場風險、信用風險、操作風險等風險狀況進行持續監控，并編寫分析報告；

4、負責審定、優化村鎮銀行工作制度、標準、流程并督促執行；

5、負責指導村鎮銀行制定壓力測試計劃和方案，并定期開展壓力測試工作.

（2）應聘條件：

1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷，3年以上相關崗位從業經歷；

2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；

3、具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（四）市場業務部經理

（1）崗位職責：

1、擬定村鎮銀行公司、個人和三農業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

2、負責研究制定村鎮銀行重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施；

3、組織開展村鎮銀行業務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

4、指導或參與客戶經理開展貸前調查分析、信用評級和項目評估等工作，完成授信業務調查分析報告；

5、指導或參與客戶經理開展貸后管理工作，對客戶進行查訪及授信業務用途監控，完成收息收貸工作。

（2）應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有5年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；

2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業素質、團隊管理能力及溝通協調能力；

3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（五）營業部經理

（1）崗位職責：

1、組織實施管理層制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；

2、進行市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮銀行公司、零售和中間業務等金融產品，完成下達的業務指標；

3、負責權限內低風險授信業務的審批；

4、協同主管會計處理日常會計業務管理工作；

5、負責村鎮銀行網點的安全保衛協調工作。

（2）應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；

2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；

3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（六）財務會計崗

（1）崗位職責：

1、審核全行的報銷、付款憑證，確保報銷、付款憑證符合村鎮銀行相關規定要求；

2、具體負責全行人事、業務及管理費用的核算，確保費用支出的合規性；

3、負責錄入財務憑證，收集相關信息，編制財務報表；

4、負責全行固定資產等日常管理和核算；

5、負責編制全行的財務計劃，進行財務分析；

6、負責全行稅款計算、申報、繳納，包括但不限于營業稅、所得稅、印花稅，編制稅務報表及稅務申報；

7、負責編制及報送相關銀監局、人民銀行、工商局、統計局、稅務局等的監管報表；

8、負責全行的會計檔案裝訂及保管工作。

（2）應聘條件

1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，會計、財務或相關專業，5年以上會計工作經驗，擁有會計資格證者優先考慮；

2、熟悉國家經濟金融方針及法律法規，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（七）文秘崗

（1）崗位職責：

1、熟悉和掌握秘書工作知識和專業技能。能處理公文檔案。有一定寫作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動化設備;

2、負責大型綜合材料的起草工作，如工作報告、行領導講話稿件、重大宣傳材料等;

3、負責大型會議的組織管理工作，包括會前準備、會中記錄、會后形成會議紀要、通訊稿件等;

4、負責督辦工作，包括制定或修訂督辦管理制度、跟蹤會議決定或行領導批示，及時跟進并收集整理督辦事項的辦理進度等;

5、負責按照行領導的指示處理相關事務，包括專題會議、文稿整理、行政事務等。

（2）應聘條件

1、30周歲(含)以下，大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，漢語語言文學專業優先考慮;

2、熟悉國家經濟金融方針及法律法規，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（八）支行主管會計

（1）崗位職責：

1、做好支行日常會計業務管理工作，負責各項支付結算業務的操作管理；

2、組織落實各項金融法律法規、管理辦法、操作流程等規章制度，強化內部管理和風險管理；

3、負責支行庫存現金、有價單證、重要空白憑證等重要物品及業務辦理的準確合規、真實完整性監督、檢查工作；

4、全面負責管理支行銀行結算賬戶、反洗錢、銀企對賬業務工作，對特殊業務以及大額資金收付業務進行復核、授權；

5、負責支行的IT系統維護，更新工作日志等相關工作。

（2）應聘條件

1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2、熟悉國家經濟金融方針及法律法規，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（九）支行綜合柜員

（1）崗位職責：

1、按照各項會計規章制度的要求，辦理各項前臺柜面業務；

2、受理客戶提交的業務，審核憑證要素，及時進行賬務處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務規范向客戶提供優質文明服務；

3、按規定領用、保管、使用、出售各類重要空白憑證，妥善保管、正確使用各種業務印章及其它重要物品；

4、嚴格按規定接送并保管款箱，確保現金、重要空白憑證、業務印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。

（2）應聘條件

1、25周歲（含）以下，中專及以上學歷。

2、身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強。

3、遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（十）支行客戶經理

（1）崗位職責：

1、負責宣傳、銷售村鎮銀行產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，對公司、零售產品進行營銷；

2、獨立或配合村鎮銀行開展貸前調查分析和客戶評級的初評，完成授信業務調查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負責；

3、開展貸后管理工作，對村鎮銀行公司客戶進行查訪、授信業務用途監控，形成查訪報告和監控報告，完成貸款回收工作；

4、做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；對不良資產進行初期管理，根據規定進行不良資產的移交，并協助清收。

（2）應聘條件

1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷；

2、具有較豐富的社會資源、較強的溝通協調能力和拓展市場能力。

3、遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

四、用工方式

1、本次招聘采用合同制和勞務派遣兩種用工方式：業務副行長、財務綜合部經理、風險控制部經理、市場業務部經理、營業部經理、支行主管會計及有相關從業經驗,擁有豐富客戶資源者，按合同制員工直接錄用，提供社會保險等福利，但依照勞動法實行試用期;

2、其他崗位均按勞務派遣用工方式錄用，購買社會保險，經年度履職考核優秀者可轉為我行正式員工。

3、合同期3年，試用期3-6個月。

4、經招聘、體檢、背景調查通過后，方可辦理錄用手續。

五、薪酬待遇

我行將提供在當地市場具有競爭力的薪酬待遇和展業平臺，按照用工方式不同和勞動強度確定，績效工資按用工方式及對應崗位計發。

六、招聘流程

應聘者報名申請——資格審查——參加筆試——參加面試——確定擬聘人選——體檢——核準任職資格與聘任

（一）報名時間：本招聘啟事發布日起至2018年9月14日。

（二）報名方式：網絡報名或現場報名（根據個人情況選擇）。

1、網絡報名：將個人簡歷、文山富寧長江村鎮銀行招聘報名表、聯系方式、身份證、學歷證明以郵件方式發送至郵箱wsfncrbank@sohu.com完成應聘申請，郵件名稱格式統一為“XXX應聘XX崗位”。文山富寧長江村鎮銀行招聘報名表可至網址https://pan.baidu.com/s/1HmFTtfyCfUQFK6cJz9uaRw下載。

2、現場報名地點：文山州富寧縣新華鎮東風橋邊文山富寧長江村鎮銀行三樓財務綜合部，咨詢聯系人：王先生18469506878、李先生17308767827，財務綜合部電話：0876-8893998（現場報名所需提交的資料與上述網絡報名的資料一致）。

（三）資格審查時間：2018年9月15日至2018年9月30日；每位應聘者只能報考一個崗位，對于填報多個崗位者，將默認為填報無效。資格審查通過后我行將第一時間通知應聘者參加筆試。

（四）筆試及面試：時間為2018年10月中旬。筆試內容為：通用就業能力測試（EPI）和金融經濟知識（含銀行業務知識）等,筆試總分為100分，時間為90分鐘。筆試結束后按成績從高到低，以1：3的比例確定面試人員(若報名人數少于崗位數的，則該崗位報名人員均進入面試)。最終綜合成績 =（百分制筆試總成績 + 面試總成績）×50%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試、面試時間、地點，請以我行具體通知為準。 

七、其他注意事項

1、應聘者應對應聘資料的真實性負責，個人照片請務必為近期證件照。如與事實不符，我行將有權取消其進入招聘下一環節直至錄用的資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等具體時間及地點以我行電話0876-8893998或我行郵箱wsfncrbank@sohu.com通知為準，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。

3、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行將不再發布通知。應聘者應憑身份證等有效身份證件參加筆試及面試。

4、在招聘過程中，文山富寧長江村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

5、招聘工作嚴格執行保密制度，應聘人員提供的資料不再退回。

6、本啟事由文山富寧長江村鎮銀行財務綜合部負責解釋。

附件：文山富寧長江村鎮銀行招聘報名表.doc

 

文山富寧長江村鎮銀行

2018年7月30日