根據《中共昆明市委辦公廳  昆明市人民政府辦公廳關于印發<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）>的通知》（昆辦通〔2018〕64號），為充分利用退休教師優勢資源，提升教育教學質量，2018年盤龍區擬引進優秀退休教師4人。現將相關事宜公告如下：

一、昆明市盤龍區簡介

盤龍區是昆明市主城區之一，因盤龍江自北向南縱貫全境而得名，轄區面積886.9平方公里，全區下轄12個街道辦事處，常住人口約83.39萬人。全區有各級各類學校201所，教職工8000多人，在校、在園學生11萬人。

盤龍區屬學校中有國家級教師進修學校1所，省一級完中2所，省一級初中2所，省重點職業學校1所，省一級示范小學8所，省一級示范幼兒園30所，省現代教育示范學校（園）12所，市農村示范初中3所，市級現代教育示范學校（園）15所。

多年來，盤龍區堅持實施“科教興區、教育強區”發展戰略，始終把教育擺在優先發展的地位，不斷增加教育投入，全面優化育人環境，大力推進教育綜合改革，努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

二、引進條件及資格

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。

2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。

3.退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅；或在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

三、引進崗位計劃

四、引進教師工作職責

1.開展以課堂教學為主的講學活動；

2.組建銀齡名師工作室；

3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導；

5.其他工作職責根據實際需求，由學校與引進教師在協議中明確。

五、引進教師待遇

1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放，學校認定，次月兌現。

2.引進的昆明市（含所屬行政管轄地）外教師，由學校或主管教育部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

1.報名

現場報名：昆明市盤龍區教育局人事科（北京路481號608室）

網絡報名：郵箱plqrsk@163.com

報名時間：2018年11月19日—23日

報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。報名時需提供有效期內的二代身份證、專業技術任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)的原件及復印件一份。　

聯系人：譚老師  

聯系電話：0871-63177972

2.聘用

資格審核或遴選、公示公布后確定擬聘人員。

七、引進教師管理方式

1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。

2.銀齡講師聘用期間，由學校和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。​

附件：引進銀齡講師申請表

盤龍區教育局

2018年11月15日