一、招聘學校簡介

2003年5月云南省委、省政府做出建設現代新昆明重大戰略決策，呈貢區作為先行區率先啟動建設，圍繞建設區域性國際城市、世界知名旅游城市先行區和示范區的總目標，歷經15年的開發建設，呈貢新區建設取得了階段性成果。現正依托昆明市級行政中心、云南省10所高校、中央火車站等資源優勢，構建服務全省、面向西南、輻射東南亞南亞的國際科教文化中心、國際金融商務中心、國際花卉交易中心、泛亞物流樞紐中心、新型產業基地和全國低碳城市示范窗口。

根據《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關于印發<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）>的通知》（昆辦通〔2018〕64號），為充分利用退休教師優勢資源，提升教育教學質量，2018年我區擬引進優秀退休教師2名。現將相關事宜公告如下：

昆明市呈貢區第一中學1938年建校，冰心、沈從文等文化名流曾在此任教生活，積淀了深厚的文化底蘊。1996年學校被認定為“云南省二級一等完全中學”，現有師生近3000人。2018年5月委托昆明市第三中學進行管理，將依托昆三中品牌優勢，管理模式、辦學經驗和優質師資等，積極探索新的學校管理模式，促進呈貢一中辦學水平更上新臺階。

二、引進崗位計劃

高中物理、化學教師各一名。

三、引進條件及資格

師德高尚、愛崗敬業、業務精良，身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲，在當地教育系統聲望較高。且滿足下列條件之一的：

1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；

2.獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師；

3.正高級教師；

4.特級教師；

5.獲得過省市學科帶頭人稱號，退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，教育教學實績突出、所教學科成績在當地名列前茅的高級教師；

6.省市級名師工作室主持人。

7.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

四、引進教師工作職責

1.開展以課堂教學為主的講學活動；

2.組建銀齡名師工作室；

3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

4.兼任教研員，加強對學校學科建設的指導；

五、引進教師待遇

1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放，由學校認定，次月兌現。

2.引進的教師，教育部門提供一套兩居室以上免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

1.報名：

報名采取電子郵件報名，報名時間為：11月26—12月5日。請將報名所需材料掃描成電子版，發至郵箱：2389031859@qq.com。

2.報名所需材料：本人身份證、教師資格證、專業技術職稱證等，獲省市級以上獲獎證書，近6個月體檢報告。

聯系人：劉老師

聯系電話：0871—67478394

3.聘用

經資格審核并擇優進行公示、公示后確定擬聘人員。

七、引進教師管理方式

1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或雙方協商決定。

2.銀齡講師聘用期間，學校和區教育局負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。​

附件下載：呈貢區引進銀齡講師申請表.doc

昆明市呈貢區教育局

2018年11月22日