臨滄市在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，創(chuàng)新體制機制，夯實組織保障和人才支撐，向400個鄉(xiāng)村振興示范點選派“自然村長”，組織動員群眾以下為主、自我振興，通過典型示范，引領全市鄉(xiāng)村全面振興。

據介紹，這次鄉(xiāng)村振興示范點“自然村長”從縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關熟悉農村工作、善于做群眾工作、作風扎實、甘于奉獻的優(yōu)秀年輕黨員干部中選派，選派期2年，按照階段性駐村的方式，每月駐村開展工作不少于5天。截至目前，400名“自然村長”已選派就位，其中回原籍任職的有46名。

“自然村長”的主要職責是協(xié)助村黨組織發(fā)動群眾，以下為主實現“五大振興”。在產業(yè)振興上，重點協(xié)助做好產業(yè)規(guī)劃，引導發(fā)展新型經營主體，幫助建立供銷渠道，著力發(fā)展觀光農業(yè)。在人才振興上，重點參與做好農村優(yōu)秀人才“回引”工作，幫助培育農村鄉(xiāng)土人才，打造人才振興示范基地。在文化振興上，重點幫助加強思想道德建設，參與建設法治鄉(xiāng)村，引導推動移風易俗，幫助傳承提升農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在生態(tài)振興上，重點引導樹立綠色發(fā)展理念，推動建設美麗宜居家園，幫助建立健全公益設施管護機制，指導打造綠色生態(tài)名片。在組織振興上，重點指導做好黨支部規(guī)范化建設，配合做好村組后備力量培養(yǎng)，協(xié)助完善工作運行機制，指導創(chuàng)建黨建示范點。

“自然村長”由縣（區(qū)）委組織部負責管理，縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興辦、派出單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和所在行政村黨組織配合抓好日常管理。“自然村長”不轉接組織關系，按照“一方隸屬，雙邊活動”的原則，參加派出單位和村黨組織雙重組織生活，每月向行政村黨組織報告一次工作開展情況，每季度向縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興辦、派出單位報告一次工作開展情況。

同時，對所選派的“自然村長”以“實績考核”與“述職測評”相結合的方式，進行量化考核，考核成績排名靠后的，年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次；工作成績突出、群眾認可度高的，予以表彰和推薦提拔使用；工作不認真負責、不履行職責、基層反映差的，及時召回和調整撤換，并記入個人檔案。“自然村長”出現被召回或發(fā)生違紀違法行為的，派出部門（單位）及主要負責人年度考核不得評為“優(yōu)秀”。